Rakensi ja johtaa 28 hengen EMEA-organisaatiota (myyntiedustajat, SDR:t, myynnin tekninen tuki, kaksi lähiesihenkilöä), joka myy keskisuurille ja suuryritysten HR- ja operaatiotiimeille.

• Kasvatti EMEA-alueen ARR:n 8 miljoonasta 31 miljoonaan euroon neljässä vuodessa, ylittäen tavoitteen jokaisena täytenä vuonna.
• Palkkasi ja kehitti 24 myyjää; ei-toivottu vuosipoistuma pysyi alle 10 prosentissa, ja molemmat lähiesihenkilöt olivat sisäisiä ylennyksiä.
• Rakensi myyntiprosessin uudelleen yhteisen toimintasuunnitelman ympärille; suuryritysten voittoprosentti parani 19 prosentista 30 prosenttiin.
• Sai yhtiön siihenastisen suurimman asiakkaan, 1,4 miljoonan euron vuotuisen sopimusarvon käyttöönoton eurooppalaisen logistiikkakonsernin 40 toimipisteessä.

Myi hankinnan SaaS-ratkaisuja suuryrityksille Ruotsissa ja Suomessa; ylennettiin johtamaan kuuden myyntiedustajan tiimiä vuonna 2017.

• Ylsi 128 %:iin, 141 %:iin ja 117 %:iin tavoitteesta kolmena vuonna yksittäisenä myyjänä.
• Nosti päällikkönä tiimin 68 prosentista 105 prosenttiin kokonaistavoitteesta ensimmäisenä täytenä vuonna.
• Otti käyttöön kauppakatselmusten hygienian, joka laski ennustevirheen alle 8 prosenttiin kahdeksana peräkkäisenä vuosineljänneksenä.

Myi yritysten tietoliikenneyhteyksiä ja pilvipuhelinratkaisuja suomalaisille pk-yrityksille.

• Vuoden tulokas 2012; sijoittui 15 myyjän tiimin kolmen parhaan joukkoon joka vuosi.
• Rakensi kumppanisuosituskanavan, joka tuotti 30 % henkilökohtaisesta myyntiputkesta vuoteen 2014 mennessä.