Inga Bērziņa

Vadu sešus cross-dock termināļus un 480 darbiniekus Latvijā, Lietuvā un Igaunijā.

• Paaugstināju tīkla piegādes termiņu ievērošanu no 91,2 % uz 97,8 %, kamēr sūtījumu apjoms pieauga par 34 %.
• Īstenoju 5,6 miljonu eiro gada izmaksu programmu, konsolidējot maršrutus un pārbūvējot nakts maiņas komplektēšanas modeli.
• Četros gados par 61 % samazināju traumas ar darbnespēju, ieviešot gandrīz notikušo incidentu ziņošanas sistēmu, ko tagad izmanto visa grupa.
• Izrunāju un integrēju 3PL partnerību, kas absorbēja sezonas maksimumus bez pagaidu termināļu nomas.

Vadīju grupas otro lielāko termināli: 140 darbinieku, nepārtraukts režīms, 6 500 paliktņu dienā.

• 20 mēnešos termināli no pēdējās vietas starp deviņiem objektiem iekšējā vērtējumā pacēlu pirmajā.
• Ieviesu laika logu rezervāciju ienākošajiem pārvadātājiem, vidējā gaidīšana pie rampas saruka no 74 līdz 19 minūtēm.
• Darbinieku mainību samazināju no 28 % uz 11 %, pārveidojot maiņas paredzamos grafikos.

Plānoju izplatīšanu atdzesētu pārtikas produktu ražotājam, kas apgādā 1 200 mazumtirdzniecības veikalus Baltijā.

• Pārprojektēju centrālās noliktavas komplektēšanas izkārtojumu, paceļot izņemšanu skaitu stundā par 22 %.
• Izveidoju uzņēmuma pirmo S&OP prognozes modeli, samazinot atdzesēto preču norakstījumus par 640 tūkstošiem eiro gadā.
• Pēc diviem gadiem paaugstināta par piecu plānotāju komandas vadītāju.

Maģistra darbs par jaudas apvienošanu daļēju kravu tīklos, izstrādāts sadarbībā ar Latvijas kravu pārvadātāju.

Sertifikācijas projekts novērsa atkārtotu cross-dock šķirošanas kļūdu 280 tūkstošu eiro vērtībā gadā.

Var pastāstīt par tīkla atgriešanas rezultātiem, izmaksu programmas izpildi un vadību 2022. gada apjomu pieauguma laikā.

Var pastāstīt par cilvēku vadību, attiecībām ar arodbiedrībām un mainības samazināšanu Liepājas terminālī.

Apvienoju divus pārklājošos reģionālos tīklus vienā un slēdzu trīs liekus depo, bet klientu termiņu ievērošana visas pārejas laikā saglabājās virs 96 %.

• Gada ietaupījums 5,6 miljoni eiro, apstiprināts grupas finanšu nodaļā.
• Nulle piespiedu atlaišanu: 87 skartie darbinieki pārcelti citos amatos ar arodbiedrību noslēgtā pārkvalifikācijas līguma ietvaros.