Pirmais CV bez darba pieredzes - kā to uzrakstīt

Pirmais CV vienmēr sākas ar to pašu sajūtu: darba pieredzes sadaļā nav ko rakstīt, tāpēc viss pārējais izskatās pēc izlikšanās.

Patiesība ir tā, ka Latvijas darba devējs, kas meklē cilvēku bez pieredzes, pieredzi nemeklē. Viņš meklē pazīmes, ka jūs atnāksiet laikā, iemācīsieties un nepazudīsiet pēc mēneša. To var parādīt arī bez neviena darba līguma.

Izvēlieties pareizo formātu

Hronoloģiskais formāts ar vienu izmaiņu: izglītība iet pirms darba pieredzes.

Nelietojiet funkcionālo formātu. Cilvēkam bez pieredzes tas izskatās tukši, jo prasmju blokam nav pierādījumu, ar ko to piepildīt.

Viena lapa. Ne divas. Ja jūsu pirmais CV ir divas lapas, tajā ir kaut kas, kas tur nav vajadzīgs.

Kontaktinformācija

Vārds, uzvārds, telefona numurs ar +371, e-pasts, pilsēta.

E-pastam jābūt vārds.uzvārds formātā. Inbox.lv adrese Latvijā ir pilnīgi normāla, par to neviens nedomā sliktāk. Bet skolas laiku segvārds adresē gan nostrādā pret jums, un to ir piecu minūšu darbs nomainīt.

Pārbaudiet balss pasta sveicienu un to, vai jūsu numurs vispār atbild. Darba devējs Latvijā uz pirmo darbu bieži vienkārši zvana, nevis raksta, un neatbildēts zvans ar neieslēgtu balss pastu nozīmē, ka viņš zvanīs nākamajam.

LinkedIn profilu pievienojiet tikai tad, ja tajā ir kaut kas. Tukšs profils ar foto un nekā citu nepievieno.

Ko nelikt: personas kodu, precīzu dzīvesvietas adresi, ģimenes stāvokli.

Par foto. Darba devējs Latvijā fotogrāfiju pieprasīt nedrīkst, bet jūs to varat pievienot pats, un Baltijā tas ir izplatīts. Ja pievienojat, tad lietišķu, ar neitrālu fonu. Nevis izgrieztu no ballītes bildes.

Uzrakstiet kopsavilkumu, arī bez pieredzes

Jā, arī tad, kad darba pieredzes nav. Divi vai trīs teikumi augšgalā, kuros ir pateikts, kas jūs esat un uz ko pieteicaties.

Nestrādā: "Mērķtiecīgs un atbildīgs jaunietis, kas vēlas apgūt jaunas prasmes un attīstīties."

Strādā: "Rīgas Tehniskās universitātes trešā kursa students būvniecībā. Divas vasaras strādāju būvobjektā kā palīgstrādnieks, protu lasīt rasējumus un strādāt ar AutoCAD. Meklēju praksi vai darbu uz pusslodzi būvniecības uzraudzībā."

Otrais variants pasaka, kas jūs esat, ko jau esat darījis un ko tieši meklējat. Ar to atlasītājs var kaut ko izdarīt.

Pasakiet konkrēti, kādu darbu gribat. "Atvērts jebkādiem piedāvājumiem" izklausās elastīgi, bet praksē nozīmē, ka darba devējam ir jāizdomā, ko ar jums darīt, un viņš to nedarīs.

Izglītība iet pirmā

Tā ir jūsu spēcīgākā sadaļa, tāpēc tā iet uzreiz pēc kopsavilkuma.

Katram ierakstam: grāds vai kvalifikācija, specialitāte, iestāde, gadi. Ja vēl mācāties, rakstiet paredzamo pabeigšanas gadu.

Grādu nosaukumus rakstiet tā, kā tie ir dokumentā: profesionālais bakalaurs, akadēmiskais bakalaurs, pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība. Ja mācāties tehnikumā vai profesionālajā skolā, nosauciet iegūstamo kvalifikāciju, piemēram, "automehāniķis" vai "pavārs". Latvijā tas ir konkrētāk un vērtīgāk par vispārīgu "profesionālā izglītība".

Ko šeit vēl var ielikt, kamēr darba pieredzes nav:

• Kursa darbu vai diplomdarbu tēmu, ja tā attiecas uz amatu
• Mācību priekšmetus, kas tieši saistīti ar vakanci
• Praksi un tās vietu
• Erasmus apmaiņas semestri
• Stipendiju vai mācību sasniegumu, ja tas ir bijis

Atzīmes Latvijā CV nenorāda. Ja diploms ir ar izcilību, vienu rindu drīkst.

Prasmes: konkrēti, nevis vispārīgi

Lielākā pirmā CV kļūda ir prasmju saraksts, kurā ir tikai īpašības: "komandas spēlētājs", "ātri mācos", "stresa noturīgs". To raksta visi, un tāpēc neviens to nelasa.

Rakstiet rīkus un sistēmas. Excel ar rakurstabulām, nevis "datorprasmes". Konkrētu grāmatvedības sistēmu, nevis "biroja programmas". Ja esat strādājis veikalā, nosauciet kases sistēmu.

Latvijas kontekstā vērtīgi pieminēt: e-paraksts un prasme strādāt ar Latvija.lv un EDS, ja amats ir administratīvs; B kategorijas autovadītāja apliecība un vai jums ir auto, jo reģionos tas bieži ir priekšnoteikums; higiēnas apliecība, ja pieteicaties pārtikas vai sabiedriskās ēdināšanas jomā.

Bez prasmju joslām un zvaigznītēm. Automātiskā atlase tās nenolasa.

Projekti aizstāj darba pieredzi

Ja esat kaut ko uzbūvējis, uzrakstījis, noorganizējis vai salabojis, tas ir jūsu darba pieredze.

Katram projektam: nosaukums, viena rinda par to, ko tas dara, lietotie rīki, saite, ja tāda ir.

Kas ir derīgs projekts: kursa darbs ar reālu rezultātu, universitātes komandas projekts, pašu uzrakstīta programma vai mājaslapa, pasākums, ko noorganizējāt pašpārvaldē, remonts, ko veicāt ar savām rokām un par ko ir bildes, Youtube vai Instagram konts, kuru jūs veidojat pats.

Formulējiet to kā darbu, nevis kā hobiju. Nevis "interesējos par mājaslapu veidošanu", bet "izveidoju un uzturu mājaslapu vietējai sporta biedrībai, WordPress, aptuveni 200 apmeklētāju mēnesī".

Divi pabeigti projekti ar rezultātu sver vairāk nekā pieci iesākti.

Brīvprātīgais darbs un ārpusskolas aktivitātes

Latvijā to lasa labvēlīgi, un pirmajā CV tas aizņem vietu, kas citādi būtu tukša.

Kas skaitās: brīvprātīgais darbs NVO, skolas vai studentu pašpārvalde, dziesmu svētku koris vai deju kolektīvs, sporta komanda, jaunsargi, mentorings jaunākiem skolēniem, palīdzība pasākumu organizēšanā.

Rakstiet to kā darbu: organizācija, loma, gadi, viens vai divi punkti par to, ko jūs tur konkrēti darījāt.

"Dziedu korī desmit gadus, piedalījos Dziesmu svētkos" pasaka disciplīnu un ilgtermiņa saistības. Latvijas darba devējs to saprot bez papildu paskaidrojumiem. "Interesējos par mūziku" nepasaka neko.

Valodas ir reāla priekšrocība

Šī sadaļa cilvēkam bez pieredzes var būt svarīgākā visā CV.

Norādiet katru valodu ar līmeni no A1 līdz C2. "Sarunvalodas līmenī" nav līmenis, jo katrs to saprot citādi.

Latviešu valoda ir jānorāda vienmēr, arī tad, ja tā ir dzimtā. Angļu valoda Rīgas IT, finanšu un uzņēmumu pakalpojumu centros ir darba valoda, un tur B2 ir minimums, nevis bonuss. Tieši šajos sektoros studentus un absolventus pieņem visvairāk, tāpēc, ja jums ir labs angļu valodas līmenis, tas atver vakances, kas citiem ir slēgtas.

Par krievu valodu. Darba likuma 32. panta otrā daļa aizliedz sludinājumā norādīt konkrētas svešvalodas prasmi, ja vien tā nav pamatoti nepieciešama darba pienākumu veikšanai, un no 2024. gada 22. oktobra likumā ir tieši pateikts, ka prasība nav pamatota, ja darbs saistīts ar preču ražošanu vai pakalpojumu sniegšanu Latvijas iekšējā tirgū. Tāpēc sludinājumos to redz retāk. Bet tirdzniecībā, tūrismā, klientu apkalpošanā un Latgalē tā joprojām ir reāli noderīga, un par to bieži pajautā intervijā. Ja zināt, norādiet ar līmeni. Ja nezināt, nerakstiet nekādu līmeni cerībā, ka nepajautās.

Ja mācāties skandināvu valodu, pieminiet to. Rīgā ir uzņēmumu pakalpojumu centri, kas tieši to meklē, un konkurence tajās vakancēs ir mazāka.

Ko nelikt

• Personas kodu un precīzu adresi
• Ģimenes stāvokli
• Vidusskolas atzīmju izrakstu
• "Vēlos strādāt uzņēmumā, kas dod izaugsmes iespējas"
• Hobijus bez satura: "mūzika, sports, ceļošana"
• Prasmju joslas un zvaigznītes
• Atsauksmju kontaktus pašā dokumentā, pietiek ar rindu, ka sniegsiet pēc pieprasījuma
• Vecas skolas laiku aktivitātes, ja esat jau augstskolā

Lai dokumentu nolasa automātiskā atlase

Pat tad, ja uzņēmumam nav atlases sistēmas, darba portāli, caur kuriem jūs pieteicaties, paši sadala CV laukos. CV.lv, cvmarket.lv, visidarbi.lv un Nodarbinātības valsts aģentūras CV un vakanču portāls visi strādā ar strukturētiem datiem. Ja jūsu CV nolasās slikti, profils izskatās tukšs un meklēšanas rezultātos jūs neparādāties.

Viena kolonna. Standarta sadaļu virsraksti: Izglītība, Prasmes, Darba pieredze, Valodas. PDF, kurā tekstu var iezīmēt un nokopēt. Bez tabulām ar apvienotām šūnām.

Nelietojiet Canva, ja pieteicaties caur portālu. Tas eksportē tekstu kā attēlu, un no attēla nenolasās neviens vārds. Sīkāk: CV ATS pārbaude.

Pielāgojiet katrai vakancei

Viens CV uz piecdesmit vakancēm ir iemesls, kāpēc atbildes nepienāk.

Katrai vakancei nomainiet kopsavilkumu un pārkārtojiet prasmes tā, lai pirmās būtu tās, kas minētas sludinājumā. Desmit minūšu darbs.

Un izlasiet sludinājumu līdz galam. Daudzi Latvijā publicētie sludinājumi prasa konkrētu lietu: pieteikumu uz noteiktu e-pasta adresi, noteiktu tematu rindā, dokumentu sarakstu. Ja to neizdarāt, pieteikums var nemaz netikt izskatīts, un tas nav saistīts ar jūsu pieredzi.

Darba likums paredz, ka sludinājumā ir jānorāda bruto algas apmērs vai amplitūda, tāpēc jūs pirms pieteikšanās redzat, par kādu naudu ir runa. Izmantojiet to, lai nesūtītu pieteikumus turp, kur alga nav tāda, par ko gatavi strādāt.

Pielāgot CV konkrētai vakancei.

Pievienojiet pieteikuma vēstuli

Cilvēkam bez pieredzes vēstule ir vērtīgāka nekā citiem, jo tā ir vienīgā vieta, kur parādīt, ka jūs tiešām gribat tieši šo darbu.

Trīs rindkopas. Ko jūs mācāties vai esat pabeidzis, kāpēc tieši šis darbs, un ko jūs jau esat darījis, kas uz to attiecas. Viena lapa, ne vairāk.

Nerakstiet, ka jums nav pieredzes. Tas ir redzams CV. Rakstiet to, kas jums ir.

Vairāk: kā uzrakstīt pieteikuma vēstuli.

Pārbaudes saraksts pirms sūtīšanas

• Viena lapa
• E-pasts vārds.uzvārds formātā
• Telefons atbild un balss pasts darbojas
• Kopsavilkumā pateikts, kādu darbu meklējat
• Izglītība pirms darba pieredzes
• Prasmēs konkrēti rīki, nevis īpašības
• Valodas ar A1 līdz C2 līmeni
• Vismaz viens projekts vai brīvprātīgais darbs
• Bez personas koda
• PDF, kurā tekstu var iezīmēt
• Fails nosaukts Vards_Uzvards_CV.pdf, bez garumzīmēm nosaukumā
• Pareizrakstība pārbaudīta, arī garumzīmes
• Izlasīts skaļi

Ja atbildes nenāk, parādiet CV kādam. Nodarbinātības valsts aģentūras karjeras konsultanti to dara bez maksas arī tiem, kam nav bezdarbnieka statusa, un augstskolu karjeras centri strādā ar studentiem un absolventiem.

Sāciet veidot

Atveriet CV veidotāju un sāciet ar gatavu struktūru. Vadītais redaktors uzdod jautājumus pēc kārtas, un tieši tas palīdz visvairāk, kad nav skaidrs, ko vispār rakstīt.

Apskatiet arī CV veidnes un CV paraugus studentiem un absolventiem. Ja mācāties augstskolā, noderēs arī ceļvedis CV studentiem.