CV pēc bootcamp - kā pieteikties pirmajam IT darbam

Jūs pabeidzāt intensīvo programmēšanas kursu, uzrakstījāt CV un nosūtījāt to trīsdesmit Rīgas IT uzņēmumiem. Atbildes divas, abas noraidošas.

Problēma parasti nav tajā, ko jūs protat. Problēma ir tajā, ka jūsu CV joprojām lasās kā iepriekšējās profesijas CV ar pielikumu, nevis kā izstrādātāja CV.

Kur ir problēma

Latvijas IT tirgus jaunajiem speciālistiem ir šaurs. Rīgā junioru vakanču ir salīdzinoši maz, un uz katru piesakās daudz cilvēku no tiem pašiem kursiem, ar to pašu projektu, ko visi grupā darīja kopā.

Tipiskais CV pēc kursa izskatās šādi: augšgalā pārdevēja vai administratora darbs ar pilnu aprakstu, zemāk izglītība, kurā starp bakalauru un vidusskolu kaut kur ir ierakstīts kursa nosaukums, un pašā apakšā sadaļa "Prasmes" ar desmit tehnoloģiju nosaukumiem bez konteksta.

Atlasītājs to atver, redz pārdevēja amatu un pārslēdzas tālāk. Jūsu projekti, jūsu GitHub un jūsu sešu mēnešu intensīvais darbs ir dokumentā, bet tie ir tur, kur neviens neskatās.

Risinājums nav sarežģīts: mainiet secību un uzrakstiet projektus kā darbu.

Sāciet ar tehnisko identitāti

Jūsu CV pirmajai trešdaļai ir jāpasaka, ka jūs esat izstrādātājs. Ne vairs pārdevējs, kurš mācās programmēt.

Secība:

1. Kontakti, tostarp GitHub un LinkedIn
2. Kopsavilkums
3. Tehniskās prasmes
4. Projekti
5. Apmācība un izglītība
6. Iepriekšējā darba pieredze
7. Valodas

Pamaniet, kur ir iepriekšējais darbs. Sestajā vietā, nevis otrajā. Tas nepazūd un tam ir vērtība, bet tas nav pirmais, ko atlasītājs izlasa.

Viena lapa. Juniora CV uz divām lapām Latvijā nenostrādās, jo tajā nav divu lapu vērtas pieredzes, un pildījums ir redzams.

Uzrakstiet izstrādātāja kopsavilkumu

Trīs teikumi. Tehniskais virziens, kas jums jau ir, un kas jums bija pirms tam.

Nestrādā: "Motivēts cilvēks, kas nesen pabeidza programmēšanas kursu un vēlas sākt karjeru IT."

Strādā: "Java izstrādātājs ar fokusu uz Spring Boot un REST API. Esmu uzbūvējis trīs lietotnes ar PostgreSQL datubāzi un testiem, kods pieejams GitHub. Pirms tam sešus gadus strādāju loģistikā, tostarp divus gadus ar noliktavas sistēmas datiem."

Otrais variants pasaka tehnoloģijas, pasaka, ka ir reāls kods, un no iepriekšējās profesijas paņem tieši to daļu, kas IT darbā noder.

Nerakstiet "vēlos sākt karjeru IT". Rakstiet, kas jūs esat tagad.

Tehnisko prasmju sadaļa

Šī ir sadaļa, kuru atlasītājs Latvijā izlasa pirmo, un tā ir arī sadaļa, ko automātiskā atlase izmanto sakritībai.

Sakārtojiet to grupās, nevis vienā sarakstā:

• Valodas: Java, JavaScript, SQL
• Ietvari un bibliotēkas: Spring Boot, React, JUnit
• Datubāzes: PostgreSQL, MySQL
• Rīki: Git, Docker, IntelliJ, Postman
• Metodes: REST API, vienībtesti, Git plūsma, Scrum

Divi noteikumi.

Pirmais: nelieciet sarakstā to, ko nevarat izskaidrot. Latvijā tehniskā intervija bieži sākas tieši ar prasmju sarakstu, un cauri iet pa punktiem. Ja tur ir Docker, par Docker pajautās. Labāk piecas tehnoloģijas, ko zināt, nekā piecpadsmit, no kurām trīs varat aizstāvēt.

Otrais: nelietojiet prasmju joslas un zvaigznītes. Automātiskā atlase tās nenolasa, un tehniskajam vadītājam četras zvaigznītes no pieci nenozīmē neko.

Un ņemiet nosaukumus no sludinājuma tādā pašā formā. Ja vakancē rakstīts "Spring Boot", rakstiet "Spring Boot", nevis "Spring".

Projekti ir jūsu darba pieredze

Šeit izšķiras viss, un šeit lielākā daļa CV pēc kursa ir vājākā.

Katram projektam vajag: nosaukumu, vienu rindu par to, kādu problēmu tas risina, tehnoloģiju sarakstu, divus vai trīs punktus par to, ko jūs konkrēti uzbūvējāt, un saiti uz kodu vai demo.

Slikti:

Grāmatu lietotne Projekts, kas izstrādāts kursa laikā. Java, Spring.

Labi:

Bibliotēkas grāmatu uzskaites lietotne · Java, Spring Boot, PostgreSQL, React Tīmekļa lietotne grāmatu izsniegšanas uzskaitei nelielai bibliotēkai.

• Uzbūvēju REST API ar sešiem galapunktiem un lietotāju autentifikāciju ar JWT
• Izveidoju datubāzes shēmu ar četrām tabulām un migrācijām
• Uzrakstīju vienībtestus servisa slānim, pārklājums aptuveni 70 procenti
• Kods: github.com/lietotajvards/biblioteka

Atšķirība ir tajā, ka otrajā variantā ir redzams, ko tieši darījāt jūs. Latvijas IT uzņēmumi zina, kādus projektus dod kursos, un komandas projekts, kurā nav skaidrs jūsu ieguldījums, viņiem neko nepasaka.

Ja projekts bija grupā, pasakiet savu daļu: "Četru cilvēku komandā atbildēju par datubāzes daļu un autentifikāciju."

Un vismaz vienam projektam ir jābūt tādam, kas nav no kursa programmas. Visi no jūsu grupas sūta to pašu kursa projektu. Viens pašu izdomāts projekts, kas risina kaut ko reālu, atšķir jūs no visas grupas.

Cik projektu ir vajadzīgs

Trīs ir labs skaitlis. Divi pietiek, ja tie ir spēcīgi. Pieci jau ir par daudz, ja neviens nav pabeigts.

Kas padara projektu spēcīgu: tas strādā un to var atvērt, kods ir GitHub ar saprotamu README, tajā ir vairāk par vienu funkciju, un tajā ir redzams, ka jūs saprotat datubāzi, nevis tikai saskarni.

Labākais variants, ja varat to panākt: viens projekts, kuru kāds tiešām lieto. Rīks vietējai biedrībai, uzskaites lietotne draugam, kam ir mazs uzņēmums, mājaslapa sporta klubam. Latvijā to ir vieglāk atrast, nekā izskatās, jo daudzām mazām organizācijām nav neviena, kas to varētu uzrakstīt.

Nelieciet CV nepabeigtus projektus ar tukšiem repozitorijiem. Tehniskais vadītājs atver saiti, un, ja tur ir trīs faili, tas nostrādā pret jums vairāk, nekā ja saites nebūtu vispār.

Kā ierakstīt apmācību

Ierakstiet to kā izglītību, godīgi un bez izskaistināšanas.

Java izstrādātāja intensīvais kurss, Rīgas Programmēšanas skola, 2025 Java, Spring Boot, SQL, Git. Noslēguma projekts: tīmekļa lietotne ar REST API un PostgreSQL datubāzi.

Nerakstiet to kā grādu. Latvijā IT uzņēmumi zina atšķirību starp kursu un bakalauru, un mēģinājums to nolīdzināt rada neuzticību visam pārējam dokumentā.

Pielieciet kursa saturu vienā rindā. Atlasītājs ne vienmēr zina, ko konkrētā skola māca, un tehnoloģiju saraksts to atrisina.

Ja esat gājis caur Nodarbinātības valsts aģentūras apmaksātu IT apmācību vai pārkvalifikācijas programmu, ierakstiet to tāpat. NVA apmācības Latvijā tiek atzītas, un to ir vērts nosaukt, nevis apiet.

Ja jums ir arī augstākā izglītība citā jomā, paturiet to. Rīgas uzņēmumu pakalpojumu centros un lielākos uzņēmumos augstākā izglītība joprojām ir formāls kritērijs, arī ja specialitāte nav IT.

Iepriekšējā profesija ir vērtība, nevis slogs

Šeit lielākā daļa cilvēku Latvijā rīkojas tieši pretēji tam, kas strādā: viņi vai nu izgriež visu iepriekšējo karjeru, vai atstāj to pilnā apjomā augšgalā.

Pareizi ir pa vidu. Paturiet to, bet pārrakstiet tā, lai redzama būtu tā daļa, kas IT noder.

Grāmatvedis, kas kļuvis par izstrādātāju: jūs saprotat finanšu sistēmas, par kurām banku un fintech uzņēmumos neviens juniors neko nezina. Tas Rīgā, kur fintech sektors ir reāls, ir priekšrocība.

Loģistikas darbinieks: jūs saprotat noliktavas un piegādes ķēdes procesus. Latvijā ir uzņēmumi, kas raksta tieši tādas sistēmas.

Klientu apkalpošanas darbinieks: jūs varat runāt ar klientu un uzrakstīt, ko viņš patiesībā gribēja. Tas IT komandās ir retāka prasme, nekā izskatās.

Skolotājs: jūs varat izskaidrot sarežģītu lietu cilvēkam, kas to nezina. Tas ir tieši tas, ko dara dokumentācija un koda apskate.

Pārrakstiet divus punktus pie iepriekšējā darba tā, lai tie runātu par procesiem, datiem un sistēmām, nevis par ikdienas pienākumiem. Pārējos saīsiniet līdz vienai rindai.

GitHub un LinkedIn

Junioram GitHub profils nav papildinājums. Tas ir dokuments, pēc kura jūs vērtēs.

Sakārtojiet to pirms pieteikšanās:

• Trim līdz pieciem labākajiem repozitorijiem jābūt ar README, kurā ir, ko lietotne dara, kā to palaist un kādas tehnoloģijas lietotas
• Izdzēsiet vai padariet privātus tukšos un pamestos repozitorijus
• Pārliecinieties, ka komiti ir izkaisīti laikā, nevis visi vienā dienā
• Profilā jābūt īstam vārdam un fotoattēlam

LinkedIn Latvijas IT tirgū strādā, un lielākā daļa Rīgas tehnisko atlasītāju meklē tieši tur. Profila virsraksts ir tas pats, kas CV kopsavilkumā: "Java izstrādātājs", nevis "cilvēks ceļā uz IT". Projektus pielieciet arī tur.

Pamaniet vienu: ja LinkedIn profilā joprojām ir vecais amats, bet CV rakstāt, ka esat izstrādātājs, nesakritība ir redzama. Sakārtojiet abus vienlaikus.

Nolasāmība automātiskajā atlasē

Lielie Rīgas IT uzņēmumi un starptautiskie pakalpojumu centri lieto atlases sistēmas, un pieteikšanās gandrīz vienmēr notiek caur karjeras portālu.

Viena kolonna. Standarta sadaļu virsraksti. PDF, kurā tekstu var iezīmēt un nokopēt. Bez tabulām.

Tehnoloģiju nosaukumus rakstiet tādā formā, kā tie ir sludinājumā, un rakstiet tos pilnībā: "JavaScript", nevis "JS". Sistēma meklē precīzu virkni.

Un nelietojiet Canva vai dizaina rīku. IT uzņēmumā radoši noformēts juniora CV nav priekšrocība, bet brīdinājums. Sīkāk: CV ATS pārbaude.

Pielāgojiet katrai vakancei

Junioru vakanču Latvijā ir maz, un tāpēc katrai no tām ir vērts atdot divdesmit minūtes.

Pārkārtojiet tehnoloģijas tā, lai pirmās būtu sludinājumā minētās. Pacelt augstāk to projektu, kas lieto to pašu tehnoloģiju kopumu. Pārrakstiet kopsavilkumu ar sludinājuma galveno tehnoloģiju pirmajā teikumā.

Piecpadsmit pielāgoti pieteikumi dod vairāk nekā simts vienādi, un Latvijas tirgus mērogā simts junioru vakanču vienlaikus arī nav.

Pielāgot CV konkrētai vakancei.

Uzrakstiet vēstuli, kas pastāsta stāstu

Junioram vēstule ir vērtīgāka nekā pieredzējušam kandidātam, jo tā ir vieta, kur paskaidrot pāreju un parādīt, ka jūs tiešām zināt, ko dara šis uzņēmums.

Trīs rindkopas. Ko jūs tehniski protat un ar ko to pierādāt. Kāpēc jūs pārgājāt uz IT un ko no iepriekšējās profesijas atnesat. Kāpēc tieši šis uzņēmums.

Trešā rindkopa ir tā, kur lielākā daļa padodas. Atveriet uzņēmuma mājaslapu, atrodiet, ko viņi tiešām raksta, un pieminiet to vienā teikumā. Rīgā IT uzņēmumu nav tik daudz, lai to nevarētu izdarīt.

Vairāk: kā uzrakstīt pieteikuma vēstuli.

Biežākās kļūdas

Tikai kursa projekts. Visi no grupas sūta to pašu. Vajag vismaz vienu savu.

Divdesmit tehnoloģijas prasmju sarakstā. Tehniskajā intervijā par tām pajautās.

Iepriekšējais darbs CV augšgalā pilnā apjomā. Atlasītājs pārslēdzas, nesasniedzot projektus.

Tukšs vai nesakārtots GitHub. Saite uz repozitoriju ar trim failiem ir sliktāk par nekā.

CV, kas izskatās kā dizaina darbs. IT uzņēmumā tas nostrādā pret jums.

"Vēlos sākt karjeru IT". Rakstiet, kas jūs esat, nevis ko gribētu.

Pieteikšanās tikai caur portāliem. Latvijas IT kopiena ir maza. Meetup pasākumi, nozares konferences un tiešas ziņas cilvēkiem LinkedIn strādā labāk par vakanču sarakstu.

Sāciet veidot

Atveriet CV veidotāju un salieciet struktūru, kurā projekti un tehniskās prasmes ir augstāk par iepriekšējo darbu. Vadītais redaktors uzdod jautājumus pa sadaļām, tostarp par projektiem, kur lielākā daļa kandidātu uzraksta par maz.

Apskatiet arī CV veidnes un CV paraugus IT nozarē.