CV darbam ārzemēs - kā to pielāgot katrai valstij

CV, kas Rīgā saņem uzaicinājumu uz sarunu, Stokholmā var tikt atmests, un ne tāpēc, ka pieredze būtu vāja. Tāpēc, ka tajā ir fotogrāfija, dzimšanas datums un divas lapas tur, kur sagaida vienu lapu bez bildes.

Latvijas kandidātam ir viena būtiska priekšrocība, par kuru bieži aizmirst: jūs esat Eiropas Savienības pilsonis, tāpēc Eiropas Ekonomikas zonā un Šveicē jums nav vajadzīga darba atļauja. Tas ir pirmais, ko darba devējs grib zināt, un tas ir arī pirmais, ko jūs CV bieži nepasakāt.

Šis ceļvedis ir par pārējo: formātu, garumu, foto un valodu katrā tirgū.

Kāpēc tas ir svarīgāk, nekā izskatās

Kad personāla speciālists Vācijā atver CV bez fotogrāfijas, viņš to pamana. Kad personāla speciālists Lielbritānijā atver CV ar fotogrāfiju, viņš arī to pamana. Neviens no abiem nav absolūti nepareizs, bet katrā tirgū neparastais rada berzi.

Un berze septiņu sekunžu skenēšanas brīdī nozīmē, ka jūsu CV nonāk kaudzes apakšā.

Jūs jau sākat ar nelabvēlīgāku pozīciju. Darba devējam ir jādomā par valodu, par pārcelšanos un par to, vai jūs vispār atbrauksiet. Nepievienojiet tam vēl "nezina, kā šeit raksta CV".

CV standarti Eiropā

Vācija (Lebenslauf)

Vācu CV ir formāls un detalizēts.

• Foto: Sagaidīts. Lietišķs portrets, balts vai neitrāls fons. Tas lēnām mainās, bet lielākā daļa vācu darba devēju to joprojām sagaida.
• Garums: Viena līdz divas lapas. Divas ir standarts, ja pieredze ir vairāk par diviem gadiem.
• Personas dati: Dzimšanas datums un pilsonība. Latvijas kandidātam ir vērts norādīt arī to, ka darba atļauja nav vajadzīga.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais. Vācieši sagaida hronoloģiju bez caurumiem. Pārtraukumus ierakstiet ar paskaidrojumu.
• Valoda: Vācu valoda, arī starptautiskos uzņēmumos. Rakstiet angliski tikai tad, ja sludinājums ir angliski.
• Sertifikāti: Vācijā formāliem dokumentiem ir liela nozīme. Pievienojiet diplomu kopijas un darba devēju izziņas (Arbeitszeugnis) kā pielikumus.

Praktiska piezīme Latvijas kandidātam: latviešu diploms Vācijā ir jāpaskaidro. Uzrakstiet grāda ekvivalentu iekavās, piemēram, "profesionālais bakalaurs (vācu Bachelor ekvivalents)".

Lielbritānija (CV)

Britu CV ir tīrs un atturīgs.

• Foto: Nepievienojiet. Lielbritānijā fotogrāfija CV tiek uzskatīta par diskriminācijas risku, un to aktīvi nevēlas.
• Garums: Maksimums divas lapas. Viena agrīnā karjerā.
• Personas dati: Vārds, e-pasts, telefons, LinkedIn. Nekādu dzimšanas datumu, ģimenes stāvokli, pilsonību vai foto.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais ar personal statement augšgalā.
• Valoda: Angļu valoda ar britu pareizrakstību: organisation, programme, centre.

Būtiski Latvijas kandidātam: pēc Brexit Latvijas pilsonim darbam Lielbritānijā ir vajadzīga vīza, un lielākajā daļā gadījumu tas nozīmē, ka darba devējam ir jābūt sponsorēšanas licencei. Tas maina visu pieteikšanās stratēģiju: pieteikties ir vērts tur, kur sludinājumā ir minēta sponsorēšana, un to vērts pajautāt pirms pirmās sarunas, nevis pēc tās.

Francija (CV)

Franču CV ir līdzīgs vācu, bet īsāks.

• Foto: Izplatīts, bet arvien biežāk neobligāts, īpaši lielos uzņēmumos un tehnoloģiju nozarē.
• Garums: Viena lapa, stingri. Divas tikai vadošiem amatiem.
• Personas dati: Pilsonība, dažkārt dzimšanas datums un adrese.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais. Sadaļa Centres d'intérêt jeb intereses ir sagaidīta, un to lasa nopietni, vērtējot, vai cilvēks komandā iederēsies.
• Valoda: Franču valoda, ja vien sludinājums nav angliski. Rakstītās franču valodas kvalitātei ir ļoti liela nozīme.
• Virsraksts: CV augšgalā lieciet amata nosaukumu, uz kuru pieteicaties.

Nīderlande (CV)

Holandiešu CV ir pragmatisks un tiešs.

• Foto: Neobligāts. Biežāk tradicionālās nozarēs, retāk tehnoloģijās.
• Garums: Viena līdz divas lapas.
• Personas dati: Vārds, kontakti, dzimšanas datums, pilsonība. Autovadītāja apliecība, ja attiecas.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais ar īsu profila aprakstu.
• Valoda: Angļu valoda tiek plaši pieņemta, īpaši Amsterdamā, Roterdamā un Eindhovenā. Valsts sektorā rakstiet holandiski.
• Tonis: Tiešs un faktisks. Nepārdodiet sevi pārspīlēti. Holandieši vērtē tiešumu.

Spānija (Currículum Vitae)

Spāņu CV ir detalizēts.

• Foto: Sagaidīts lielākajā daļā nozaru.
• Garums: Viena līdz divas lapas.
• Personas dati: NIE numurs, ja tāds jau ir, pilsonība, dzimšanas datums.
• Formāts: Europass formāts joprojām tiek pieņemts, īpaši valsts sektorā un lielos uzņēmumos.
• Valoda: Spāņu valoda. Reģionālās valodas, katalāņu, basku un galisiešu, ir priekšrocība attiecīgajos reģionos.
• Pieteikuma vēstule: Bieži sagaidīta un formālā tonī.

Itālija (Curriculum Vitae)

Itāļu CV ir formālākais Rietumeiropā.

• Foto: Sagaidīts.
• Garums: Divas lapas ir standarts. Europass joprojām tiek plaši lietots.
• Personas dati: Dzimšanas datums un vieta, pilsonība, dažkārt nodokļu kods.
• Datu apstrādes atļauja: Itāļu CV tradicionāli apakšā ir rindiņa, ar kuru kandidāts atļauj apstrādāt savus personas datus.
• Valoda: Itāļu valoda lielākajai daļai amatu. Angļu valoda starptautiskos uzņēmumos.

Polija (CV)

Poļu CV tuvojas Rietumeiropas standartiem, bet daļa vietējo paražu paliek.

• Foto: Izplatīts, īpaši ārpus tehnoloģiju nozares.
• Garums: Viena līdz divas lapas.
• Personas dati: Dzimšanas datums, pilsonība.
• Datu apstrādes klauzula: Vajadzīga. Poļu CV apakšā liek datu apstrādes piekrišanas klauzulu, un bez tās personāla nodaļa pieteikumu var likumīgi nespēt apstrādāt.
• Valoda: Poļu valoda vietējiem uzņēmumiem, angļu starptautiskiem.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais.

Portugāle (Currículo)

Portugāļu CV seko Dienvideiropas paražām.

• Foto: Izplatīts.
• Garums: Viena līdz divas lapas.
• Personas dati: Dzimšanas datums, pilsonība, adrese.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais. Europass tiek pieņemts, bet moderni uzņēmumi, īpaši Lisabonas tehnoloģiju vidē, dod priekšroku tīram paša veidotam formātam.
• Valoda: Portugāļu valoda vietējiem amatiem. Angļu valoda plaši pieņemta tehnoloģijās un tūrismā.

Skandināvija un Somija

Latvijas kandidātam šis ir praktiski svarīgākais bloks, jo Zviedrija, Norvēģija, Dānija un Somija ir tuvas, un Rīgā ir daudz uzņēmumu, kas tur strādā.

• Foto: Parasti nepievieno. Zviedrijā to tieši nevēlas, lai mazinātu diskriminācijas risku.
• Garums: Viena līdz divas lapas.
• Personas dati: Minimāli. Vārds, kontakti, LinkedIn. Personas kodu prasa atsevišķi, nevis CV.
• Formāts: Apgriezti hronoloģiskais ar īsu profilu.
• Valoda: Angļu valoda tiek plaši pieņemta tehnoloģijās, finansēs un starptautiskos uzņēmumos. Vietējā valoda ir nozīmīga priekšrocība visur citur, īpaši veselības aprūpē, izglītībā un klientu apkalpošanā.
• Tonis: Atturīgs. Nepārspīlējiet sasniegumus. Pasakiet faktus un ļaujiet tiem runāt.

Ja mācāties zviedru, norvēģu vai somu valodu, norādiet līmeni, arī ja tas vēl ir A2. Šajos tirgos tas tiek novērtēts vairāk nekā jebkurš pašraksturojums.

Noteikumi, kas attiecas visur

1. Rakstiet sludinājuma valodā. Ja sludinājums ir angliski, CV ir angliski. Ja vāciski, tad vāciski. Neuzminiet.
2. Izpētiet uzņēmumu, ne tikai valsti. Berlīnes startapam un Frankfurtes bankai ir pilnīgi atšķirīgas gaidas, lai gan abi ir Vācijā. Atveriet uzņēmuma karjeras sadaļu un paskatieties, kā raksta komanda.
3. Lietojiet vietējo datumu formātu. Eiropā tas ir DD.MM.GGGG vai rakstīts mēnesis. Amerikā MM/DD/GGGG. Nepareizs formāts uzreiz parāda, ka jūs neesat pielāgojis dokumentu.
4. Paskaidrojiet savu diplomu. Latvijas grādu ārzemēs ne vienmēr saprot. Rakstiet ekvivalentu iekavās. Ja darba devējs prasa oficiālu atzinumu, to Latvijā izsniedz Akadēmiskās informācijas centrs, kas pilda ENIC un NARIC funkcijas, un tas strādā arī pretējā virzienā, kad atgriežaties ar ārzemju diplomu.
5. Norādiet valodas ar līmeni. Lietojiet Eiropas kopīgo sistēmu no A1 līdz C2, ko Eiropas darba devēji saprot. Un norādiet godīgi. Ierakstīts C1, ja patiesībā ir B1, atklājas pirmajā sarunā.
6. Pasakiet par darba atļauju. Šeit Latvijas kandidātam ir vieglāk nekā lielākajai daļai. Eiropas Ekonomikas zonā ierakstiet vienā rindā: "ES pilsonis, darba atļauja nav nepieciešama". Tas noņem darba devējam lielāko šaubu. Ārpus EEZ, tostarp Lielbritānijā un Šveices atsevišķos gadījumos, pasakiet, kas jums ir vai kas ir vajadzīgs.

Vēl viena lieta, kas attiecas uz visiem: EURES portāls savieno Eiropas valstu nodarbinātības dienestus, un Nodarbinātības valsts aģentūrā strādā EURES konsultanti, kas palīdz ar pieteikšanos citās ES valstīs. Pakalpojums ir bez maksas, un par to zina maz cilvēku.

Vai izmantot Europass

Europass ir Eiropas Komisijas standartizētais CV formāts. Latvijā to bieži iesaka skolas un karjeras konsultanti, un tas ir atzīts visās ES valstīs.

Lietojiet Europass: valsts sektora amatiem, akadēmiskām pozīcijām, Erasmus pieteikumiem, ES institūciju konkursiem un Dienvideiropas vai Austrumeiropas tirgos, kur tas joprojām ir noklusējums.

Nelietojiet Europass: tehnoloģiju uzņēmumiem, startapiem, radošajām nozarēm un lielākajai daļai privātā sektora Rietumeiropā un Skandināvijā. Šie darba devēji dod priekšroku tīram, paša veidotam CV, un Europass viņiem izskatās apjomīgs un novecojis.

Laddro veidnes ir pārbaudītas automātiskās atlases saderībai un strādā Eiropas tirgos. Ja pieteikums tomēr prasa Europass formātu, to var izveidot tajā pašā redaktorā: Europass CV veidotājs.

Pielāgojiet CV katrai valstij

Pieteikšanās trīs valstīs nozīmē trīs CV versijas. Ne tikai pārtulkotas, bet pielāgotas.

Vācu versijā ir foto un dzimšanas datums. Britu versijā abu nav. Franču versija ir viena lapa ar interešu sadaļu. Zviedru versija ir bez foto un bez liekiem personas datiem. Tās nav sīkas detaļas, bet tieši tas, no kā atkarīgs, vai pieteikumu uztvers nopietni.

Laddro strādā 21 valodās. Jūs netulkojat veidni, bet veidojat dokumentu tajā valodā un formātā, ko attiecīgais tirgus sagaida. Katru versiju var arī pielāgot konkrētai vakancei, lai sakristu ne tikai formāts, bet arī saturs.

Pieteikuma vēstules starptautiskiem pieteikumiem

Gaidas atšķiras tikpat stipri, cik CV formāti.

• Vācija: Formāla. Uzrunājiet atbildīgo cilvēku vārdā, ja iespējams. Kāpēc šis uzņēmums, kāpēc šis amats, ko jūs dodat. Viena lapa.
• Lielbritānija: Īsa un profesionāla, mazāk formāla nekā Vācijā. Trīs līdz četras rindkopas.
• Francija: Formāla. Lettre de motivation tiek lasīta nopietni, un struktūrai ir nozīme.
• Nīderlande: Īsa un tieša. Nonāciet pie lietas ātri.
• Skandināvija un Somija: Bieži neobligāta. Ja rakstāt, tad īsi un bez patosa.

Visos gadījumos vēstulē ir jāpasaka, kāpēc jūs pieteicaties no ārzemēm. Ja jau esat valstī, pasakiet to. Ja pārceļaties, pasakiet, kad un ka saprotat, ko tas nozīmē praktiski. Darba devējs par to domā, arī ja nejautā.

Laddro var sagatavot pieteikuma vēstuli, kas atbilst jūsu CV un sludinājumam. Struktūru un sakritību ar vakanci tā izdara, personīgo daļu par pārcelšanos pieliekat jūs.

Sāciet veidot

Pieteikšanās ārzemēs prasa vairāk sagatavošanās nekā pieteikšanās Rīgā. Bet Latvijas kandidātam Eiropas tirgus ir atvērts bez vīzas, un tas ir vairāk, nekā var teikt par lielāko daļu pasaules.

Atveriet CV veidotāju un izvēlieties mērķa valodu. Izveidojiet CV tādā formātā, kādu attiecīgais tirgus sagaida, pielāgojiet to konkrētai vakancei un sagatavojiet atbilstošu vēstuli. Vienā vietā, tajā valodā, kura vajadzīga.