CV för förskollärare: exempel, legitimation och ansvaret som ska synas

Det är ont om förskollärare och du vet det. Ändå får du inte alltid svar, och när du frågar en rekryterande rektor varför får du sällan ett rakt besked. Förklaringen är oftast banal. CV:t beskriver en vardag i förskolan, inte en förskollärares yrkesutövning, och rektorn som läser tjugo ansökningar till samma tjänst hinner inte leta efter skillnaden.

Den här guiden går igenom hur du bygger ett förskollärar-CV som rektorn kan läsa på en halv minut. Var legitimationen ska stå, hur du formulerar ditt undervisningsansvar, ett konkret exempel före och efter på hur en platt punktlista blir ett argument, och när du faktiskt ska ordna registerutdraget.

Det som skiljer ditt CV från en barnskötares

Det här är den viktigaste insikten i hela texten, och den som flest missar. Enligt förskolans läroplan Lpfö 18 ansvarar förskolläraren för det pedagogiska innehållet i undervisningen och för att det målinriktade arbetet främjar barnens utveckling och lärande. Barnskötare och övrig personal i arbetslaget medverkar i undervisningen, men ansvaret ligger hos dig.

Om ditt CV bara räknar upp inskolningar, utevistelse, blöjbyten och samlingar beskriver du arbetslagets gemensamma arbete. Då ser du på pappret ut precis som en erfaren barnskötare, och rektorn har ingen anledning att betala förskollärarlön. Skriv i stället ut vad du ansvarade för: planeringen, undervisningens innehåll, uppföljningen, handledningen av kollegor, den systematiska kvalitetsutvecklingen. Om du söker en barnskötartjänst parallellt fungerar vår guide för barnskötar-CV bättre för just den ansökan.

Legitimationen hör hemma i den översta tredjedelen

Skolverket är tydligt: för att bli tillsvidareanställd som förskollärare krävs legitimation. Den som saknar legitimation kan anställas för högst ett år i taget, när det inte går att hitta någon legitimerad. Det är alltså legitimationen som avgör om du är en långsiktig lösning eller en tillfällig, och det ska synas innan rektorn scrollar.

Lägg den direkt under kontaktuppgifterna, med utfärdandeår och legitimations-id om du har det till hands. En rad räcker:

Legitimerad förskollärare, Skolverket, utfärdad 2021. Behörig för undervisning i förskola.

Väntar du fortfarande på beslut skriver du det rakt ut, med datum för när ansökan skickades. Rektorn ringer ändå och frågar, och ett ärligt "ansökan inskickad i mars 2026, handläggning pågår" är bättre än en tystnad som ser ut som att du inte har någon. Ansökan hos Skolverket kostar 1 890 kronor, och den som tog examen före den 1 juli 2011 slipper avgiften.

Så ska CV:t vara upplagt

En sida om du har under tio års erfarenhet, annars två. Omvänd kronologi, senaste tjänsten överst. Ordningen som fungerar i förskolan:

1. Namn, titel, ort, mobilnummer, e-post
2. Legitimation och behörighet
3. Profiltext, tre till fyra rader
4. Arbetslivserfarenhet
5. Utbildning
6. Fortbildning och kompetensutveckling
7. Språk och övrigt
8. Referenser

Under varje tjänst ska tre saker framgå direkt: barnens ålder, avdelningens storlek och vilket ansvar du hade. "Förskollärare, Sjöstadens förskola, Norrköpings kommun, 2021 till 2026. Syskonavdelning, 19 barn 3 till 5 år, arbetslag om fyra." Det tar en rad och besvarar hälften av frågorna rektorn annars hade ställt på intervjun.

Profiltexten som faktiskt säger något

De flesta profiltexter i förskolan är utbytbara. "Engagerad och lyhörd förskollärare som brinner för barns utveckling" går att klistra in i vilken ansökan som helst, vilket är exakt problemet. Byt ut adjektiven mot innehåll: vilken ålder, vilken pedagogisk inriktning, vilket ansvar.

Legitimerad förskollärare med fem år på småbarnsavdelning i Malmö stad. Ansvarar för undervisningens planering och uppföljning i ett arbetslag om fyra, med särskilt fokus på språkutvecklande arbetssätt i en verksamhet där två tredjedelar av barnen har ett annat modersmål än svenska. Har lett arbetslagets del av det systematiska kvalitetsarbetet sedan 2023.

Skriv om den för varje tjänst du söker. Söker rektorn någon till en avdelning med fokus på naturvetenskap och teknik ska de orden finnas i dina tre rader, förutsatt att de är sanna.

Före och efter: från arbetsuppgift till ansvar

Här ligger den största vinsten, och den kostar dig tjugo minuter. Ta varje punkt i ditt nuvarande CV och fråga: vad ledde det till, och vad var mitt ansvar i det?

Före: "Planerade och genomförde aktiviteter tillsammans med arbetslaget."

Efter: "Ansvarade för planering och uppföljning av undervisningen på en avdelning med 19 barn, och införde en gemensam mall för reflektionsmötena som arbetslaget använder varje vecka sedan hösten 2024."

Före: "Arbetade med språk och läsning."

Efter: "Byggde upp avdelningens arbete med språkutvecklande undervisning, med tre bokstunder i veckan i mindre grupper och flerspråkiga böcker i samarbete med Stadsbiblioteket. Vårdnadshavarna lånade hem böcker via avdelningen 40 gånger under vårterminen 2025."

Före: "Handledde nya kollegor."

Efter: "Handledde två VFU-studenter från Malmö universitet och introducerade tre nya barnskötare, inklusive genomgång av läroplanens mål och avdelningens rutiner för dokumentation."

Skillnaden är inte att den andra versionen låter finare. Det är att den går att bedöma. Rektorn kan avgöra om du klarar tjänsten, vilket rektorn inte kan av "arbetade med språk och läsning".

Utbildning, VFU och fortbildning

Har du förskollärarexamen ska den ligga tidigt, med lärosäte, examensår och inriktning. Skolverkets statistik över barn och personal i förskolan hösten 2025 visar varför den väger så tungt: 46 procent av heltidstjänsterna hos kommunal huvudman innehades av någon med förskollärarexamen, mot 32 procent hos enskild huvudman. Du tillhör alltså minoriteten, och det ska du inte gömma på sida två.

VFU räknas som erfarenhet om du är nyexaminerad. Skriv ut förskola, kommun, ålder på barnen och vad du gjorde själv, inte vad du fick se på. Har du vikarierat under studietiden lägger du det som riktig arbetslivserfarenhet.

Fortbildning är ett eget avsnitt och det ratas oftast helt. Läslyftet, Specialpedagogik för lärande, TAKK, ICDP, utbildning i pedagogisk dokumentation eller Reggio Emilia-inspirerat arbetssätt: skriv år och omfattning. Det är billig differentiering, eftersom nästan ingen annan gör det.

Orden som rekryteringssystemet läser

Kommuner och de flesta större fristående huvudmän tar emot ansökningar i digitala system, ofta Visma Recruit eller Varbi, och en rekryterare filtrerar på nyckelord innan rektorn ser något. Skriv därför ut orden i klartext i brödtexten, inte bara som ikoner eller i en grafisk kolumn: legitimerad förskollärare, undervisning, systematiskt kvalitetsarbete, pedagogisk dokumentation, Lpfö 18, barns inflytande, språkutvecklande arbetssätt, samverkan med vårdnadshavare, handledning. Använd samma formuleringar som annonsen. Står det "undervisning i förskolan" i annonsen ska det stå så hos dig också. Mer om hur filtren fungerar finns i vår guide till ATS-anpassat CV.

Spara som PDF med ett läsbart filnamn, exempelvis Anna-Lindqvist-CV-forskollarare.pdf. Skicka aldrig ett skannat papper.

Registerutdraget: ordna det i rätt läge

Alla som arbetar i förskolan måste visa utdrag ur belastningsregistret. Enligt Polismyndigheten visar du det först när du blivit erbjuden anställningen, praktiken eller uppdraget, aldrig som bilaga till ansökan. Sedan den 15 juli 2026 heter det registerutdrag för arbete inom skolväsendet, omfattar fler brott och uppgifter ur misstankeregistret, och giltighetstiden är sex månader i stället för ett år.

Praktiskt betyder det två saker. Beställ inte utdraget i förväg "för säkerhets skull", för då riskerar det att hinna bli ogiltigt. Och behåll originalet, eftersom arbetsgivaren bara får anteckna att du visat det och du kan visa samma utdrag för flera arbetsgivare inom sexmånadersfönstret.

Lönen du kan luta dig mot

Enligt SCB:s lönestrukturstatistik för kommuner låg medellönen för förskollärare på 37 600 kronor i månaden 2025. Använd siffran som golv, inte som tak, och lägg till för storstadsregion, år i yrket och särskilda uppdrag som förste förskollärare eller ansvar för kvalitetsarbete. Arbetsförmedlingens yrkesprognos pekar mot fortsatt brist på utbildade förskollärare, vilket är ett bättre förhandlingsläge än de flesta yrken har.

När lönefrågan kommer i ansökningsformuläret, ange ett tal och inte ett intervall. Intervall tolkas alltid som den lägre siffran.

Sista kollen innan du skickar

Står legitimationen i den övre tredjedelen. Framgår barnens ålder, gruppens storlek och ditt ansvar under varje tjänst. Har du skrivit ut ordet undervisning minst en gång. Är profiltexten omskriven efter just den här annonsen. Ligger fortbildningen i ett eget avsnitt. Har du frågat dina referenser, helst en rektor och en kollega i arbetslaget. Är filen en PDF med vettigt namn.

Och det uppenbara som ändå sabbar ansökningar: rätt förskolans namn i det personliga brevet. Rektorer i Göteborg läser inte gärna ett brev adresserat till en förskola i Uppsala.

Vill du slippa börja från ett tomt dokument kan du bygga CV:t i Laddros editor, som frågar efter ansvar och resultat i stället för att lämna dig med en tom ruta.