CV för tandsköterska: exempel, krav och de nya reglerna för delegering

Den 19 september 2026 låg 217 annonser för tandsköterska ute på Platsbanken, enligt Arbetsförmedlingens öppna jobbdata-API. De 217 annonserna gällde 232 tjänster. Praktikertjänst stod för 13 av de hundra första, Västra Götalandsregionen för 9, och kliniker i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borås och Lund sökte samtidigt.

Det är gott om jobb. Problemet är att nästan alla ansökningar ser likadana ut, och anledningen är enkel: tandsköterskeyrket beskrivs med samma standardfras överallt. En av annonserna, från Tandläkarna Mojir & Mojir i Stockholm, listar tjänsten som "Sedvanliga tandsköterskeuppgifter, assistans, steril, reception, beställningar, avtryck, röntgen, assistans vid kirurgiska ingrepp". När arbetsgivaren själv skriver "sedvanliga" så hjälper det dig noll att skriva samma sak i CV:t.

Vi läste igenom de hundra första annonserna för att se vad klinikerna faktiskt efterfrågar. Siffrorna nedan är räknade på de hundra.

Vad annonserna faktiskt kräver

75 av de hundra annonserna skrev antingen "utbildad tandsköterska" eller nämnde tandsköterskeutbildningen. Det är alltså inte ett yrke där du kommer in via bara vilja och erfarenhet.

Sedan kommer arbetsinnehållet, och det är bredare än många tror. 59 annonser nämnde sterilarbete eller hygienrutiner, 55 nämnde reception och 45 nämnde administration. 32 nämnde delegering eller delegerade arbetsuppgifter, 27 assistans vid kirurgi eller implantat, 20 profylax och 19 röntgen. 19 nämnde barn- och ungdomstandvård och 16 avtryckstagning eller skanning.

28 av de hundra var Folktandvården i någon region. 20 skrev ut att stor vikt läggs vid personlig lämplighet, och 16 nämnde utdrag ur belastningsregistret, nästan alltid kliniker med mycket barntandvård.

Den siffra som borde påverka din vecka mest: 47 av de hundra annonserna skrev att urval och intervjuer sker löpande. Nästan hälften av jobben tillsätts alltså innan sista ansökningsdag. Ett CV som är klart i grunden och bara behöver justeras är värt mer än ett perfekt CV som blir klart på fredag.

Utbildningsraden säger ingenting, så skriv mer än den

Tandsköterskeutbildningen på yrkeshögskolan är nationellt reglerad. Enligt Myndigheten för yrkeshögskolans föreskrifter (MYHFS 2014:6) omfattar en yrkeshögskoleexamen med inriktning tandsköterska 300 YH-poäng, och innehållet ska vara likvärdigt oavsett var i landet du läser.

Kurserna är utskrivna i föreskriften: Administration och organisation 30 poäng, Munhålans och tändernas anatomi 10, Anatomi, anestesi och farmakologi 20, Material och miljö 20, Odontologi 1 35, Odontologi 2 30, Oral hälsa 1 30, Oral hälsa 2 25, Vårdhygien och smittskydd 25, Teamtandvård 10, samt lärande i arbete fördelat på tre terminer med 10, 20 och 35 poäng. Föreskriften anger också att du ska ha fått kunskap i oral radiologi och erfarenhet av oral röntgentagning inom Odontologi 1.

Slutsatsen för CV:t är obekväm men nyttig: raden "Tandsköterskeutbildning, 300 YH-poäng" skiljer dig inte från någon. Alla har exakt samma kurser. Det som skiljer är var du gjorde din LIA, vad du fick göra där och vad du har blivit delegerad sedan dess. Lägg krutet där.

Delegering: reglerna byttes ut den 1 januari 2026

Det här är den detalj som får ett tandsköterske-CV att låta erfaret eller slarvigt, och den är dessutom färsk.

Den 1 januari 2026 trädde Socialstyrelsens föreskrifter om behörighet att utföra vissa arbetsuppgifter inom tandvården (HSLF-FS 2025:51) i kraft. Genom dem upphävdes de gamla föreskrifterna om delegering inom tandvården (SOSFS 2002:12). Samma dag upphävdes också SOSFS 1997:14 om delegering inom hälso- och sjukvård och tandvård, genom HSLF-FS 2025:5. Grundbestämmelserna om delegering finns kvar i patientsäkerhetslagen (2010:659).

I 2 § i den nya föreskriften räknas åtta arbetsuppgifter upp som tandläkare är behöriga att utföra: ingrepp i tandpulpa och rotkanal, kirurgiska ingrepp, slutliga kontroller av bettfunktionen efter genomförda ortodontiska och permanenta protetiska behandlingar, ingrepp i tandens hårdvävnader, läkningskontroller efter kirurgiska ingrepp, diagnostik och terapiplanering, administrering av läkemedel vid lokalanestesi genom ledningsblockad, samt avlägsnande av hårda och mjuka beläggningar i tandköttsficka. Tandhygienister är enligt 3 § behöriga till punkterna 4 till 8 inom sitt kompetensområde. Och 4 § är den som spelar roll för dig: dessa uppgifter får inte delegeras eller överlåtas på något annat sätt.

Praktiskt betyder det att du ska vara exakt i CV:t.

Skriv inte "delegerad bedövning". Lokalanestesi genom ledningsblockad får aldrig delegeras, medan infiltrationsanestesi inte står i listan. Skriv därför "delegerad infiltrationsanestesi". Skriv inte heller "tandstensborttagning", eftersom avlägsnande av beläggningar i tandköttsficka är förbehållet tandläkare och tandhygienister. Skriv "puts och polering supragingivalt" i stället.

Den som läser ditt CV är oftast klinikchef eller en tandläkare. De ser direkt om du kan gränsen. Socialstyrelsen påminner samtidigt om att den som delegerar ansvarar för att kontrollera att mottagaren har de kunskaper och den kompetens som krävs, och att beslutet ska dokumenteras skriftligt. Nämn gärna att dina delegeringar är skriftliga och aktuella.

Skriv om raderna: tre före och efter

Före: Sedvanliga tandsköterskeuppgifter, assistans och steril. Efter: Assisterade två tandläkare på en allmäntandvårdsklinik med cirka 45 patientbesök i veckan. Ansvarade för sterilenheten, inklusive autoklavloggar och spårbarhet av instrument.

Före: Har arbetat med röntgen. Efter: Tog intraorala röntgenbilder och panoramabilder enligt skriftlig delegering, cirka 30 bilder i veckan, och skötte bildhanteringen i journalsystemet Frenda.

Före: Har haft egna patienter. Efter: Egna profylaxpatienter en dag i veckan: puts och polering, fluorbehandling, kostrådgivning samt tillvänjning av barn mellan 3 och 12 år.

Skillnaden är inte fler ord. Det är siffror, systemnamn och avgränsning.

Journalsystemet hör hemma i CV:t

Av de hundra annonserna nämnde 11 journalsystemet Frenda vid namn och 4 nämnde Opus Dental. Det låter lite, men formuleringarna är avslöjande. Praktikertjänst skriver "gärna erfarenhet ifrån Frenda journalsystem som används på kliniken", och Maxo Dental skriver "Erfarenhet av journalsystemet Opus är meriterande men inte ett krav". Det är ett meriterande krav, alltså precis den sortens sak som avgör mellan två likvärdiga sökande.

Lägg ett eget block i CV:t och kalla det System och teknik. Där hamnar journalsystem, intraoral skanner (flera annonser nämner 3Shape Trios), digital röntgen och panoramaröntgen, samt kvalitets- och tidboksrutiner om du har jobbat med dem.

Så bygger du upp dokumentet

Arbetsförmedlingen rekommenderar 1 till 2 sidor, att du anpassar CV:t till det jobb du söker och fokuserar på erfarenhet som är relevant. Skickar du CV och personligt brev via mejl ska de alltid gå som PDF. Foto är frivilligt. Myndigheten varnar också för att helt AI-genererad text riskerar att sållas bort, eftersom arbetsgivare ofta använder rekryteringssystem med inbyggt AI-stöd.

För tandsköterska fungerar den här ordningen:

1. Namn, ort, telefon och mejl. Orten spelar roll, eftersom tjänsten sitter på en specifik klinik.
2. Kort sammanfattning på tre till fyra rader.
3. Arbetslivserfarenhet, senaste först, med klinikens storlek och inriktning.
4. Delegeringar och kliniska moment, som eget block.
5. System och teknik.
6. Utbildning och fortbildning.
7. Övrigt: språk, körkort, belastningsregister.

Att lyfta upp delegeringsblocket till plats fyra är hela poängen. Två sökande kan ha identisk utbildning och lika många år i yrket, och ändå ha helt olika innehåll i sina delegeringar.

Ett exempel på sammanfattning du kan utgå från

Utbildad tandsköterska med sex år på allmäntandvårdsklinik, varav tre inom Folktandvården. Arbetar självständigt med profylaxpatienter en dag i veckan och assisterar vid implantatkirurgi. Skriftlig delegering för intraoral röntgen och infiltrationsanestesi. Van vid Frenda och intraoral skanning, och ansvarig för sterilrutiner enligt klinikens hygienplan.

Fyra rader, och läsaren vet redan vilken typ av klinik du passar på. Byt ut siffrorna mot dina egna, ta bort det du inte har och lägg aldrig till något du inte kan visa upp.

Nyexaminerad eller sista terminen

8 av de hundra annonserna välkomnade uttryckligen nyexaminerade, och flera var öppnare än man kunde tro. Region Jönköpings län skriver "Vi söker dig som är utbildad tandsköterska eller som går din sista termin på tandsköterskeutbildningen". Region Uppsala är striktare: "För att söka denna tjänst ska du ha genomfört samt blivit godkänd på tandsköterskeutbildningen".

Har du ingen anställning bakom dig är din LIA din erfarenhet. Skriv den som ett jobb, med klinikens namn, antal veckor, inriktning och vad du faktiskt utförde. "LIA 3, Folktandvården Skövde, 10 veckor. Assistans vid allmäntandvård och två dagar i veckan på sterilenheten." Det är konkret på ett sätt som en kursrad aldrig blir. Samma princip gäller om du saknar yrkeserfarenhet helt, och vi har gått igenom den i detalj i guiden om att skriva CV utan erfarenhet.

Löneläget, så att du vet vad du förhandlar om

Enligt SCB:s lönesök låg genomsnittlig månadslön före skatt för tandsköterskor på 33 700 kronor, baserat på 2024 års lönestrukturstatistik. Fackförbundet Vision redovisar för 2025 en genomsnittlig månadslön på 31 211 kronor och en spridning mellan regionerna från 28 199 till 32 078 kronor. Skillnaden mellan siffrorna beror på att SCB räknar både privat och offentlig sektor medan Visions underlag domineras av regionanställda, så använd båda som spann och inte som facit.

Det gör ditt delegeringsblock till mer än en formalitet. Egna profylaxpatienter och breda delegeringar är precis det som ett lönesamtal handlar om i tandvården.

Innan du skickar

Kontrollera tre saker. Att varje rad om delegering namnger vilken uppgift det gäller, inte bara ordet delegering. Att minst tre rader innehåller en siffra, som antal patientbesök, antal röntgenbilder eller antal tandläkare du assisterat. Och att filen heter något i stil med Fornamn-Efternamn-CV.pdf, inte cv_final_2.pdf.

Sedan skickar du den samma vecka som annonsen publiceras. Med löpande urval i nästan hälften av annonserna är det ofta den enda konkurrensfördel du har kvar. Vill du ha strukturen färdig kan du bygga upp den i Laddros CV-verktyg och byta ut innehållet inför varje klinik.