Jeder fängt bei null an. Keine Jobtitel. Keine Firmennamen. Kein „5+ Jahre Berufserfahrung in...", das du oben auf die Seite klatschen kannst. Und die leere Lebenslauf-Vorlage, die dich anstarrt, scheint unmöglich zu füllen.
Aber hier ist die Sache: Recruiter, die Einstiegspositionen besetzen, wissen, dass du keine zehn Jahre Erfahrung hast. Das erwarten sie auch gar nicht. Sie suchen nach Anzeichen, dass du zuverlässig bist, schnell lernst und die Arbeit erledigst. Dein erster Lebenslauf muss genau diese drei Dinge beweisen.
Dieser Guide führt dich Schritt für Schritt durch den Aufbau eines Lebenslaufs von Grund auf. Keine allgemeinen Tipps über Aktionsverben. Konkrete Abschnitte, konkrete Beispiele, konkrete Entscheidungen.
Das richtige Format wählen
Du hast drei Optionen für dein Lebenslauf-Format: chronologisch, funktional und kombiniert. Für deinen ersten Lebenslauf empfiehlt sich das kombinierte Format. Es erlaubt dir, mit Fähigkeiten und Ausbildung zu beginnen, statt mit einem leeren Abschnitt zur Berufserfahrung.
Ein chronologischer Lebenslauf stellt die Berufserfahrung in den Mittelpunkt. Wenn dieser Abschnitt leer oder dünn ist, wirkt der gesamte Lebenslauf leer. Das kombinierte Format löst dieses Problem, indem es Fähigkeiten, Projekten und Ausbildung gleiches Gewicht gibt.
Wenn du in Laddro mit dem Erstellen beginnst, kannst du Abschnitte per Drag-and-Drop neu anordnen. Setze deine stärksten Abschnitte nach oben.
Kontaktdaten
Halte es einfach. Vollständiger Name, Stadt und Land (keine vollständige Adresse nötig), E-Mail, Telefonnummer. Füge dein LinkedIn-Profil hinzu, falls du eins hast.
Schwach: [email protected]
Stark: [email protected]
Deine E-Mail-Adresse ist das Erste, was ein Recruiter liest. Wenn sie unprofessionell wirkt, lesen manche nicht weiter. Erstelle eine neue E-Mail, wenn deine aktuelle nicht passt.
Geburtsdatum, Foto, Familienstand oder Nationalität solltest du nur angeben, wenn das Land, in dem du dich bewirbst, es verlangt. In den meisten europäischen Ländern ist ein Foto üblich, aber nicht verpflichtend. In Großbritannien, den USA und Skandinavien lässt du es weg.
Ein Profil schreiben (ja, auch ohne Erfahrung)
Die meisten Ratgeber sagen, dass du das Profil weglassen sollst, wenn du Berufseinsteiger bist. Sie liegen falsch. Das Profil ist deine Chance, den Rest des Lebenslaufs einzuordnen. Ohne Profil muss der Recruiter aus einzelnen Stichpunkten zusammenpuzzeln, wer du bist.
Schwach: „Motivierte und fleißige Person, die eine Einstiegsposition sucht, um sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen."
Stark: „Betriebswirtschaftsstudentin im letzten Semester an der TU München mit praktischer Erfahrung im Social-Media-Management aus einem 3-monatigen Praxisprojekt mit einem echten Kunden. Fließend in Deutsch und Englisch, Grundkenntnisse in Französisch. Suche eine Stelle als Marketing-Assistentin im DACH-Raum."
Siehst du den Unterschied? Die schwache Version könnte jeder sein. Die starke Version ist eine konkrete Person mit konkreten Stärken.
Wenn du nicht sicher bist, was du schreiben sollst, kann Laddros KI-Schreibhilfe dir ein Profil basierend auf deinem restlichen Lebenslauf vorschlagen. Schreibe aber zuerst selbst einen Entwurf. Die KI funktioniert besser, wenn sie etwas zum Verbessern hat, statt bei null anzufangen.
Ausbildung kommt zuerst
Wenn du keine Berufserfahrung hast, ist die Ausbildung dein stärkster Abschnitt. Setze ihn über die Berufserfahrung.
Das gehört rein:
- Abschluss und Studienrichtung
- Name der Universität oder Schule
- Voraussichtliches Abschlussdatum (oder tatsächliches Abschlussdatum)
- Relevante Kurse (2 bis 4 Kurse, die zum angestrebten Job passen)
- Notendurchschnitt, wenn er gut ist (über 1,5 oder vergleichbar im System deines Landes)
- Thema der Abschlussarbeit, wenn es zur Stelle passt
Schwach:
Bachelor of Business Administration, Universität Amsterdam, 2023-2026
Stark:
Bachelor of Business Administration, Universität Amsterdam (voraussichtlich Juni 2026) Relevante Kurse: Digital Marketing Analytics, Consumer Behavior, Datenvisualisierung mit Python Bachelorarbeit: „Der Einfluss personalisierter E-Mail-Kampagnen auf die Conversion Rate im europäischen E-Commerce" (Note: 8,5/10)
Die schwache Version ist eine Zeile. Die starke Version zeigt dem Recruiter genau, was du studiert hast, und beweist, dass du echte analytische Arbeit geleistet hast.
Fähigkeiten: konkret statt allgemein
„Gute Kommunikationsfähigkeiten" sagt auf einem Lebenslauf gar nichts aus. Das behauptet jeder Bewerber. Liste stattdessen konkrete Fähigkeiten auf, die man bei dir testen könnte.
Allgemein (weglassen): Kommunikation, Teamfähigkeit, Problemlösung, Zeitmanagement, Führungsqualitäten, Anpassungsfähigkeit
Konkret (verwenden): Python, Excel (Pivot-Tabellen, SVERWEIS), Google Analytics, Canva, Figma, SQL-Grundlagen, Social-Media-Planung (Hootsuite), Texterstellung auf Deutsch und Englisch, Adobe Photoshop, SAP-Grundlagen
Unterteile deine Fähigkeiten in Kategorien: Technische Fähigkeiten, Sprachkenntnisse und Software. Das macht sie übersichtlich.
Wenn du deinen Lebenslauf in Laddro erstellst, kann die KI dir Fähigkeiten vorschlagen, die zu deiner Zielposition passen. Aber füge keine Fähigkeiten hinzu, die du nicht wirklich beherrscht. Wenn der Interviewer dich bittet, einen SVERWEIS zu schreiben und du es nicht kannst, ist das schlimmer, als es gar nicht aufzulisten.
Projekte ersetzen Berufserfahrung
Dieser Abschnitt entscheidet über Erfolg oder Misserfolg eines ersten Lebenslaufs. Wenn du keine Berufserfahrung hast, beweisen Projekte, dass du etwas kannst.
Projekte können kommen aus:
- Universitätsaufgaben oder Gruppenprojekten
- Persönlichen Projekten (ein Blog, eine Website, eine App)
- Ehrenamtlicher Arbeit
- Hackathons oder Wettbewerben
- Freiberuflicher Arbeit (auch wenn es für das Geschäft eines Freundes war)
Beschreibe jedes Projekt wie einen kleinen Jobeintrag:
Schwach:
Uni-Marketingprojekt (2025) Habe an einem Marketingplan für ein lokales Unternehmen gearbeitet.
Stark:
Social-Media-Strategie für eine Berliner Kaffeerösterei (Universitätsprojekt, Herbst 2025) Entwicklung eines 3-monatigen Instagram-Content-Plans für eine lokale Kaffeemarke als Teil eines 4-köpfigen Teams. Erstellung von 24 Posts, Wachstum des Accounts von 340 auf 1.100 Follower und Steigerung des Website-Traffics über Instagram um 45 %. Präsentation der Ergebnisse vor dem Geschäftsinhaber und Erhalt eines Empfehlungsschreibens.
Beachte die Struktur: Was hast du gemacht, wie viel davon und was war das Ergebnis. Zahlen zählen auch bei Universitätsprojekten.
Ehrenamt und Engagement
Das zählt mehr, als du denkst. Die Organisation einer Uni-Veranstaltung zeigt Projektmanagement. Die Leitung eines Studierendenclubs zeigt Eigeninitiative. Nachhilfe zeigt Kommunikationsfähigkeit.
Schwach:
Mitglied des Studierendenrats, 2024-2025
Stark:
Stellvertretende Vorsitzende, Studierendenrat, Universität Warschau (2024-2025) Organisation von 3 Campus-Veranstaltungen mit jeweils über 200 Teilnehmern. Verwaltung eines Budgets von 8.000 PLN für das Frühjahrssemester. Koordination mit 12 studentischen Organisationen und der Universitätsverwaltung.
Liste keine bloßen Mitgliedschaften auf. Beschreibe, was du tatsächlich getan hast.
Sprachen sind ein echtes Plus in Europa
Wenn du mehr als eine Sprache sprichst, ist das ein echter Wettbewerbsvorteil auf dem europäischen Arbeitsmarkt. Liste jede Sprache, die du sprichst, mit einer ehrlichen Niveauangabe auf.
Verwende Standardniveaus: Muttersprache, Fließend (C1-C2), Fortgeschritten (B2), Mittelstufe (B1), Grundkenntnisse (A2). Übertreibe nicht. Recruiter in mehrsprachigen Unternehmen werden dich testen.
Wenn du dich für einen Job in einem anderen Land bewirbst, zeigen Sprachkenntnisse ganz oben, dass du dort tatsächlich arbeiten kannst.
Was du weglassen solltest
Bei deinem ersten Lebenslauf ist die Versuchung groß, alles aufzunehmen, um die Seite zu füllen. Widerstehe dem.
Weglassen:
- Schuldetails (es sei denn, du hast gerade erst dein Abitur gemacht)
- Hobbys ohne Bezug zu irgendetwas („Ich reise gerne und lese viel")
- „Referenzen auf Anfrage verfügbar" (das weiß jeder, es verschwendet eine Zeile)
- Zielsetzungen („Suche eine herausfordernde Position..." ist von 2005)
- Irrelevante Zertifikate (dein Erste-Hilfe-Schein hilft bei einer Marketing-Bewerbung nicht weiter)
Eine Seite ist das Ziel. Wenn du eine Seite nicht mit relevantem Inhalt füllen kannst, ist das in Ordnung. Eine saubere halbe Seite ist besser als eine aufgeblähte volle Seite.
ATS-Filter bestehen
Die meisten Unternehmen, auch kleine, verwenden Bewerbermanagement-Systeme (ATS), die Lebensläufe filtern, bevor ein Mensch sie liest. Wenn dein Lebenslauf nicht durchkommt, sieht ihn niemand.
Die Grundlagen:
- Verwende eine saubere Vorlage mit Standardüberschriften („Ausbildung" statt „Mein Bildungsweg")
- Verwende keine Tabellen, Textfelder, Kopf-/Fußzeilen oder Spalten für wichtige Informationen
- Speichere als PDF (nicht Word, nicht Pages)
- Verwende Standardschriftarten
- Baue Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige natürlich in deinen Inhalt ein
Alle 22+ Vorlagen in Laddro sind ATS-getestet. Wenn du Vorlagen durchstöberst, musst du dir keine Gedanken über Formatierungskompatibilität machen.
Passe ihn für jede Bewerbung an
Den gleichen Lebenslauf an 50 Stellen zu schicken, ist Zeitverschwendung. Jede Stellenausschreibung sagt dir genau, was gesucht wird. Dein Lebenslauf sollte das widerspiegeln.
Lies die Stellenanzeige aufmerksam. Notiere die spezifischen Fähigkeiten, Tools und Qualifikationen, die genannt werden. Dann passe deinen Lebenslauf so an, dass genau diese Begriffe natürlich in deinem Inhalt vorkommen.
Du kannst das manuell tun, oder du kannst die Stellenbeschreibung in Laddros Anpassungstool einfügen und die KI deinen Lebenslauf für diese spezifische Stelle umstrukturieren lassen. So oder so: Ein angepasster Lebenslauf bekommt 2- bis 3-mal mehr Rückmeldungen als ein allgemeiner.
Füge ein Anschreiben hinzu
Manche sagen, Anschreiben sind tot. Sind sie nicht. Gerade für Einstiegspositionen ist das Anschreiben der Ort, an dem du die Lücke zwischen dem, was gesucht wird, und dem, was du bietest, erklärst. Es ist deine Chance zu sagen: „Ich habe diesen Job noch nie gemacht, aber hier ist, warum ich gut darin sein werde."
Halte es kurz. Drei Absätze: Warum dieses Unternehmen, was du mitbringst und eine direkte Bitte um ein Gespräch. Laddro kann ein Anschreiben generieren, das auf deinen Lebenslauf und die Stellenbeschreibung abgestimmt ist, aber personalisiere es mit etwas Spezifischem über das Unternehmen, das zeigt, dass du wirklich recherchiert hast.
Checkliste vor dem Absenden
- Ist er eine Seite lang?
- Zeigt jeder Stichpunkt, was du getan hast, nicht nur wofür du zuständig warst?
- Gibt es irgendwo Zahlen? (Follower, Budget, Teilnehmer, prozentuale Verbesserungen)
- Hast du allgemeine Fähigkeiten wie „Teamfähigkeit" entfernt und durch konkrete ersetzt?
- Ist deine E-Mail professionell?
- Hast du ihn in der Sprache Korrektur gelesen, in der er geschrieben ist? (nicht nur Rechtschreibprüfung)
- Hast du ihn an diese spezifische Stelle angepasst?
- Ist der Dateiname professionell? (Vorname-Nachname-Lebenslauf.pdf, nicht lebenslauf_final_v3_ECHT.pdf)
Jetzt loslegen
Dein erster Lebenslauf wird nicht perfekt sein. Das ist in Ordnung. Das Ziel ist, etwas Solides zu haben, um mit Bewerbungen anfangen zu können. Du wirst ihn mit jeder Bewerbung, jedem Vorstellungsgespräch und jedem Feedback verbessern.
Öffne den Laddro Lebenslauf-Editor und wähle eine Vorlage. Der geführte Assistent begleitet dich Schritt für Schritt durch jeden Abschnitt und stellt die richtigen Fragen, damit du nicht vor einer leeren Seite sitzt. Er ist kostenlos, funktioniert in 14 Sprachen und du brauchst kein Konto, um zu starten.