Tutti partono da zero. Nessun titolo professionale. Nessuna azienda. Nessun "5+ anni di esperienza in..." da piazzare in cima alla pagina. E quel modello di curriculum vuoto che ti fissa dallo schermo sembra impossibile da riempire.
La verità è questa: i selezionatori che assumono per posizioni entry level sanno bene che non hai dieci anni di esperienza. Non è quello che cercano. Cercano segnali che dimostrano che sai presentarti, imparare in fretta e portare a termine il lavoro. Il tuo primo CV deve dimostrare esattamente queste tre cose.
Questa guida ti accompagna nella creazione di un curriculum partendo da zero. Niente consigli generici sui verbi d'azione. Sezioni concrete, esempi reali, decisioni pratiche che devi prendere.
Scegli il formato giusto
Hai tre opzioni di formato: cronologico, funzionale e combinato. Per il tuo primo CV, scegli il formato combinato. Ti permette di mettere in primo piano competenze e formazione invece di una sezione esperienze lavorative vuota.
Il formato cronologico mette le esperienze di lavoro al centro. Quando quella sezione è vuota o scarsa, tutto il curriculum sembra vuoto. Il formato combinato risolve questo problema dando uguale peso a competenze, progetti e formazione.
Quando inizi a costruire il tuo CV su Laddro, puoi riordinare le sezioni con il drag and drop. Metti le sezioni più forti in cima.
Informazioni di contatto
Mantieniti sul semplice. Nome e cognome, città e paese (non serve l'indirizzo completo), email, numero di telefono. Aggiungi il tuo profilo LinkedIn se ne hai uno.
Debole: [email protected]
Forte: [email protected]
L'indirizzo email è la prima cosa che un selezionatore legge. Se sembra poco professionale, alcuni non andranno oltre. Crea un nuovo indirizzo email se il tuo non va bene.
In Italia è comune inserire la foto nel curriculum ed è ancora ampiamente atteso. Aggiungi anche la data di nascita e, se vuoi, il luogo di nascita. Non dimenticare di inserire in fondo al CV la clausola sulla privacy: "Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)."
Scrivi un profilo professionale (sì, anche senza esperienza)
La maggior parte delle guide consiglia di saltare il profilo se sei alle prime armi. Sbagliano. Il profilo è la tua occasione per inquadrare tutto il resto del CV. Senza, il selezionatore deve capire chi sei da una serie di punti elenco sparsi.
Debole: "Persona motivata e gran lavoratrice alla ricerca di una posizione entry level dove poter crescere e sviluppare le proprie competenze."
Forte: "Studente di economia aziendale all'ultimo anno presso l'Università Bocconi con esperienza pratica nella gestione dei social media maturata in un progetto universitario di 3 mesi con un cliente reale. Madrelingua italiano, fluente in inglese, francese a livello intermedio. Alla ricerca di un ruolo come assistente marketing nella zona di Milano."
Vedi la differenza? La versione debole potrebbe essere chiunque. La versione forte è una persona specifica con cose concrete da offrire.
Se non sai cosa scrivere, l'assistente di scrittura AI di Laddro può suggerirti un profilo basato sul resto del tuo curriculum. Ma scrivi prima una bozza tu. L'AI funziona meglio quando ha qualcosa da migliorare piuttosto che partire da zero.
La formazione va messa per prima
Quando non hai esperienza lavorativa, la formazione è la tua sezione più forte. Mettila sopra le esperienze professionali.
Includi:
- Titolo di studio e corso di laurea
- Nome dell'università o istituto
- Data prevista di laurea (o data di laurea effettiva)
- Esami rilevanti (da 2 a 4 materie attinenti al lavoro che cerchi)
- Media voti se è alta (sopra il 27/30 o equivalente)
- Argomento della tesi se pertinente al ruolo
Debole:
Laurea triennale in Economia Aziendale, Università di Bologna, 2023-2026
Forte:
Laurea triennale in Economia Aziendale, Università di Bologna (prevista luglio 2026) Esami rilevanti: Marketing Digitale, Comportamento del Consumatore, Analisi dei Dati con Python Tesi: "L'effetto delle campagne email personalizzate sui tassi di conversione nell'e-commerce italiano" (Voto: 28/30)
La versione debole è una riga sola. La versione forte dice al selezionatore esattamente cosa hai studiato e dimostra che hai svolto un lavoro analitico concreto.
Competenze: sii specifico, non generico
"Buone capacità comunicative" non significa nulla in un CV. Tutti i candidati lo scrivono. Al suo posto, elenca competenze concrete che qualcuno potrebbe verificare.
Generiche (evitale): Comunicazione, lavoro di squadra, problem solving, gestione del tempo, leadership, adattabilità
Specifiche (usa queste): Python, Excel (tabelle pivot, CERCA.VERT), Google Analytics, Canva, Figma, basi di SQL, gestione social media (Hootsuite), copywriting in italiano e inglese, Adobe Photoshop, basi di SAP
Dividi le competenze in categorie. Competenze tecniche, lingue e software. Questo le rende facili da scansionare.
Quando costruisci il tuo CV su Laddro, l'AI può suggerirti competenze rilevanti per il ruolo che cerchi. Ma non aggiungere competenze che non puoi effettivamente dimostrare. Se al colloquio ti chiedono di fare un CERCA.VERT e non ci riesci, è peggio che non averlo scritto.
I progetti sostituiscono l'esperienza lavorativa
Questa è la sezione che fa la differenza in un primo curriculum. Se non hai esperienze professionali, i progetti dimostrano che sai fare le cose.
I progetti possono provenire da:
- Lavori universitari o progetti di gruppo
- Progetti personali (un blog, un sito web, un'app)
- Volontariato
- Hackathon o competizioni
- Lavori freelance (anche se erano per l'attività di un amico)
Scrivi ogni progetto come una mini esperienza lavorativa:
Debole:
Progetto di Marketing Universitario (2025) Ho lavorato a un piano marketing per un'azienda locale.
Forte:
Strategia Social Media per Torrefazione Milanese (Progetto Universitario, Autunno 2025) Ho sviluppato un piano di contenuti Instagram di 3 mesi per un brand locale di caffè come parte di un team di 4 persone. Ho creato 24 post, fatto crescere l'account da 340 a 1.100 follower e aumentato il traffico al sito web da Instagram del 45%. Ho presentato i risultati al titolare dell'azienda e ottenuto una lettera di raccomandazione.
Nota la struttura: cosa hai fatto, quanto ne hai fatto e qual è stato il risultato. I numeri contano anche nei progetti universitari.
Volontariato e attività extracurriculari
Contano più di quanto pensi. Organizzare un evento universitario dimostra capacità di project management. Guidare un'associazione studentesca dimostra iniziativa. Fare tutoraggio dimostra capacità comunicative.
Debole:
Membro del Consiglio degli Studenti, 2024-2025
Forte:
Vicepresidente, Consiglio degli Studenti, Università di Padova (2024-2025) Ho organizzato 3 eventi universitari con oltre 200 partecipanti ciascuno. Ho gestito un budget di 8.000 EUR per il semestre primaverile. Ho coordinato 12 associazioni studentesche e l'amministrazione universitaria.
Non elencare le semplici appartenenze. Elenca quello che hai effettivamente fatto.
Le lingue sono un vero vantaggio in Europa
Se parli più di una lingua, questo è un autentico vantaggio competitivo nel mercato del lavoro europeo. Elenca ogni lingua che parli con un livello di competenza onesto.
Usa livelli standard: Madrelingua, Fluente (C1-C2), Avanzato (B2), Intermedio (B1), Base (A2). Non gonfiare i livelli. I selezionatori nelle aziende multilingue ti metteranno alla prova.
Se ti stai candidando per un lavoro in un altro paese, mettere le competenze linguistiche in evidenza dimostra che puoi effettivamente lavorare lì.
Cosa non includere
Il tuo primo curriculum sarà tentato di includere tutto pur di riempire la pagina. Resisti.
Non includere:
- Dettagli sulle scuole superiori (a meno che tu non ti sia appena diplomato)
- Hobby che non hanno alcuna attinenza ("mi piace viaggiare e leggere")
- "Referenze disponibili su richiesta" (lo sanno tutti, spreca una riga)
- Dichiarazioni di obiettivo ("Cerco una posizione stimolante..." è roba del 2005)
- Certificazioni irrilevanti (il tuo attestato di primo soccorso non aiuta la tua candidatura nel marketing)
Una pagina è l'obiettivo. Se non riesci a riempire una pagina con contenuti rilevanti, va bene così. Mezza pagina pulita batte una pagina intera imbottita.
Fai passare il CV dai filtri ATS
La maggior parte delle aziende, anche quelle piccole, usa sistemi di tracciamento delle candidature (ATS) per filtrare i curriculum prima che un essere umano li legga. Se il tuo CV non passa, nessuno lo vedrà.
Le basi:
- Usa un template pulito con intestazioni standard ("Formazione" non "Il mio percorso accademico")
- Non usare tabelle, caselle di testo, intestazioni/piè di pagina o colonne per informazioni importanti
- Salva in PDF (non Word, non Pages)
- Usa font standard
- Inserisci naturalmente nel contenuto le parole chiave presenti nell'annuncio di lavoro
Tutti gli oltre 22 template di Laddro sono testati per gli ATS. Quando sfoglia i template, non devi preoccuparti della compatibilità del formato.
Personalizzalo per ogni candidatura
Mandare lo stesso CV a 50 aziende è una perdita di tempo. Ogni annuncio di lavoro ti dice esattamente cosa cercano. Il tuo curriculum dovrebbe rifletterlo.
Leggi attentamente l'annuncio. Nota le competenze specifiche, gli strumenti e i requisiti menzionati. Poi adatta il tuo CV in modo che quelle stesse parole compaiano naturalmente nel contenuto.
Puoi farlo manualmente, oppure puoi incollare l'annuncio nello strumento di personalizzazione di Laddro e lasciare che l'AI ristrutturi il tuo CV per quel ruolo specifico. In entrambi i casi, un curriculum personalizzato riceve da 2 a 3 volte più risposte rispetto a uno generico.
Aggiungi una lettera di presentazione
C'è chi dice che le lettere di presentazione siano morte. Non è vero. Per le posizioni entry level in particolare, la lettera di presentazione è il luogo in cui spieghi il divario tra ciò che chiedono e ciò che hai. È la tua occasione per dire: "Non ho mai fatto esattamente questo lavoro, ma ecco perché sarò bravo a farlo."
Mantienila breve. Tre paragrafi: perché questa azienda, cosa porti tu e una richiesta diretta di colloquio. Laddro può generare una lettera di presentazione abbinata al tuo CV e all'annuncio di lavoro, ma personalizzala con qualcosa di specifico sull'azienda che dimostri che hai fatto ricerche.
Checklist finale prima di inviare
- È di una pagina?
- Ogni punto elenco mostra cosa hai fatto, non solo di cosa eri responsabile?
- Ci sono numeri? (follower, budget, partecipanti, miglioramenti percentuali)
- Hai rimosso competenze generiche come "lavoro di squadra" e le hai sostituite con competenze specifiche?
- La tua email è professionale?
- Hai riletto il CV nella lingua in cui è scritto? (non solo il controllo ortografico)
- Lo hai personalizzato per questa candidatura specifica?
- Il nome del file è professionale? (Nome-Cognome-CV.pdf, non cv_finale_v3_DEFINITIVO.pdf)
Inizia a costruire
Il tuo primo curriculum non sarà perfetto. Va bene così. L'obiettivo è avere qualcosa di abbastanza solido per iniziare a candidarti. Lo migliorerai con ogni candidatura, ogni colloquio, ogni feedback.
Apri il builder di CV di Laddro e scegli un template. Il builder guidato ti accompagnerà sezione per sezione, facendoti le domande giuste così non resti a fissare una pagina bianca. È gratuito, funziona in 14 lingue e non serve creare un account per iniziare.