CV darbui užsienyje: ko iš lietuvio tikisi skirtingos šalys

Kandidatuoti iš Lietuvos į darbą kitoje šalyje nėra sunkiau techniškai. Sunkiau yra tai, kad tas pats CV, kuris Vilniuje atrodo tvarkingai, Londone atrodo pasenęs, o Stokholme - nepatogus.

Šis vadovas apie realius skirtumus Europos rinkose, kuriose lietuviai dirba daugiausia. Be bendrų patarimų. Tik konkrečios taisyklės konkrečioms šalims.

Kodėl tai svarbiau, nei atrodo

Kai rekrūteris Vokietijoje atidaro CV be nuotraukos, jis tai pastebi. Kai rekrūteris Didžiojoje Britanijoje atidaro CV su nuotrauka, jis tai irgi pastebi. Nė vienas variantas nėra klaidingas apskritai. Bet kiekvienoje rinkoje netikėtas dalykas sukuria trintį, o trintis per pirmas septynias sekundes reiškia, kad jūsų CV nukeliauja į krūvos apačią.

Kandidatuodamas iš Lietuvos jūs jau esate nepatogesnėje padėtyje: darbdavys turi apsvarstyti persikėlimą, kalbą ir diplomo atitikimą. Nepridėkite prie to „nežino mūsų CV taisyklių".

Antras dalykas, kurį lietuviai dažnai praleidžia: lietuviška CV tradicija turi dalykų, kurie Vakaruose skaitosi kaip klaida. Asmens kodas, gimimo data, šeiminė padėtis, nuotrauka pase stiliumi. Vokietijoje dalis to normalu, Didžiojoje Britanijoje ar Švedijoje - signalas, kad kandidatas nepasiruošė.

CV standartai Europoje

Vokietija (Lebenslauf)

Vokiški CV formalūs ir detalūs. Lietuviams tai viena artimiausių tradicijų.

• Nuotrauka: tikimasi. Dalykiška, neutralus fonas. Tai lėtai keičiasi, bet dauguma darbdavių jos vis dar laukia
• Ilgis: 1-2 puslapiai. Du puslapiai yra norma, jei turite daugiau nei dvejus metus patirties
• Asmens duomenys: gimimo data ir pilietybė įprastos. Lietuviams tai pažįstama, tik asmens kodo nerašykite
• Formatas: atvirkštinė chronologija. Vokiečiai tikisi istorijos be tarpų. Jei tarpas yra, paaiškinkite jį tiesiai
• Kalba: vokiečių stipriai pageidaujama, net tarptautinėse įmonėse. Rašykite vokiškai, nebent skelbimas angliškas
• Sertifikatai ir rekomendacijos: vokiečiai vertina formalius dokumentus. Arbeitszeugnis, diplomai ir sertifikatai pridedami kaip priedai

Lietuviui praktiška žinoti: diplomą rašykite originaliu pavadinimu ir skliausteliuose pridėkite atitikmenį („Verslo administravimo bakalauras, Vilniaus universitetas (equivalent to Bachelor of Business Administration)").

Didžioji Britanija (CV)

Britiški CV paprasti ir santūrūs. Tai viena populiariausių krypčių lietuviams ir kartu ta, kurioje lietuviškas CV veikia blogiausiai.

• Nuotrauka: nedėkite. Dėl diskriminacijos prevencijos ji stipriai nerekomenduojama
• Ilgis: daugiausia 2 puslapiai. Vienas, jei karjeros pradžia
• Asmens duomenys: vardas, el. paštas, telefonas, LinkedIn. Be amžiaus, gimimo datos, šeiminės padėties, pilietybės ir nuotraukos
• Formatas: atvirkštinė chronologija su trumpu personal statement viršuje
• Kalba: tik angliškai, britiška rašyba (organisation, programme, centre)
• Rekomendacijos: „References available upon request" priimtina. Kontaktų CV nerašykite

Jei kopijuojate savo lietuvišką CV ir tik išverčiate jį, pirmas dalykas, kurį reikia išmesti, yra nuotrauka ir gimimo data.

Prancūzija (CV)

Prancūziški CV turi panašumų su vokiškais, bet yra glaustesni.

• Nuotrauka: įprasta, bet vis dažniau neobligatorus, ypač didelėse įmonėse ir technologijų sektoriuje
• Ilgis: vienas puslapis stipriai pageidaujamas. Du tik vadovaujančioms pareigoms
• Asmens duomenys: pilietybė, kartais gimimo data. Adresas įprastas
• Formatas: atvirkštinė chronologija. Pomėbių sekcija (Centres d'intérêt) tikimasi ir vertinama rimtai
• Kalba: prancūziškai, nebent skelbimas angliškas. Rašytinės prancūzų kalbos kokybė labai svarbi
• Antraštė: CV viršuje užrašykite pareigų pavadinimą, į kurį kandidatuojate

Nyderlandai (CV)

Olandiški CV praktiški ir tiesūs.

• Nuotrauka: neobligatorus. Dažnesnė tradicinėse srityse, retesnė technologijų įmonėse
• Ilgis: 1-2 puslapiai
• Asmens duomenys: vardas, kontaktai, gimimo data, pilietybė. Vairuotojo pažymėjimas, jei aktualu
• Formatas: atvirkštinė chronologija su profilio santrauka
• Kalba: anglų plačiai priimama, ypač Amsterdame, Roterdame ir Eindhovene. Viešajame sektoriuje rašykite olandiškai
• Tonas: tiesus ir faktinis. Nepersistenkite su savęs pardavimu

Ispanija (Currículum Vitae)

Ispaniški CV paprastai detalūs.

• Nuotrauka: tikimasi daugumoje sričių
• Ilgis: 1-2 puslapiai
• Asmens duomenys: DNI arba NIE numeris, pilietybė, gimimo data
• Formatas: Europass vis dar plačiai priimamas, ypač viešajame sektoriuje ir didelėse įmonėse
• Kalba: ispaniškai. Regioninės kalbos (katalonų, baskų, galisų) yra pliusas tų regionų darbams
• Motyvacinis laiškas: dažnai tikimasi, tonas formalus

Italija (Curriculum Vitae)

Itališki CV yra formaliausi Vakarų Europoje.

• Nuotrauka: tikimasi
• Ilgis: 2 puslapiai yra norma. Europass plačiai naudojamas, ypač viešajame sektoriuje
• Asmens duomenys: gimimo data, gimimo vieta, pilietybė, kartais mokesčių kodas (codice fiscale)
• Privatumo nuostata: itališkuose CV tradiciškai apačioje įrašomas sutikimas tvarkyti asmens duomenis pagal italų teisę
• Kalba: itališkai daugumai pozicijų. Anglų priimtina tarptautinėse įmonėse

Lenkija (CV)

Lenkiški CV artėja prie Vakarų Europos standartų, bet išlaiko vietines taisykles. Lietuviams tai artimiausia rinka ir dažnai pirmas žingsnis į užsienį.

• Nuotrauka: įprasta, ypač ne technologijų srityse
• Ilgis: 1-2 puslapiai
• Asmens duomenys: gimimo data, pilietybė, kartais šeiminė padėtis
• Privatumo nuostata: reikalinga. CV apačioje įrašoma GDPR sutikimo nuostata (Klauzula RODO). Be jos personalo skyriai gali tiesiog negalėti tvarkyti jūsų kandidatūros
• Kalba: lenkiškai vietinėms įmonėms, angliškai tarptautinėms
• Formatas: atvirkštinė chronologija. Pradedantiesiems viršuje įprastas „Cel zawodowy" (profesinis tikslas)

Portugalija (Currículo)

Portugališki CV laikosi Pietų Europos tradicijos.

• Nuotrauka: įprasta
• Ilgis: 1-2 puslapiai
• Asmens duomenys: gimimo data, pilietybė, adresas
• Formatas: atvirkštinė chronologija. Europass priimamas, bet modernios įmonės, ypač Lisabonos technologijų sektoriuje, mėgsta tvarkingą savo formatą
• Kalba: portugališkai vietinėms pozicijoms. Anglų plačiai priimama technologijų, turizmo ir tarptautinėse įmonėse

Skandinavija (Švedija, Danija, Norvegija, Suomija)

Skandinaviški CV minimalūs. Lietuviams tai viena svarbiausių krypčių, ypač statybose, logistikoje, gamyboje ir sveikatos apsaugoje.

• Nuotrauka: paprastai nededama. Švedijoje ji ypač nerekomenduojama dėl diskriminacijos prevencijos
• Ilgis: 1-2 puslapiai
• Asmens duomenys: minimalūs. Vardas, kontaktai, LinkedIn. Asmens numerio (personnummer) kartais prašoma atskirai, ne CV
• Formatas: atvirkštinė chronologija su trumpu profiliu
• Kalba: anglų plačiai priimama technologijų, finansų ir tarptautinėse įmonėse. Vietinė kalba yra didelis pranašumas kitose srityse
• Tonas: santūrus. Nepersistenkite. Pateikite faktus ir leiskite jiems kalbėti

Praktinis dalykas lietuviams: Skandinavijoje labai svarbios galiojančios kvalifikacijos ir pažymėjimai. Vairuotojo kategorijos, ADR, keltuvo, suvirinimo, slaugos licencijos. Jas rašykite atskira sekcija su išdavimo data ir galiojimu.

Taisyklės, kurios veikia visur

Nepriklausomai nuo šalies:

1. Rašykite skelbimo kalba. Jei skelbimas angliškas, CV angliškas. Jei prancūziškas - prancūziškas. Nespėliokite
2. Tyrinėkite įmonę, ne tik šalį. Berlyno startuolio ir Frankfurto banko lūkesčiai skiriasi. Pažiūrėkite jų karjeros puslapį ir komandą
3. Naudokite vietinį datos formatą. Europoje DD/MM/YYYY arba parašyti mėnesiai (2024 kovas). JAV MM/DD/YYYY. Klaida čia rodo, kad neprisitaikėte
4. Paaiškinkite savo kvalifikaciją. „Verslo administravimo bakalauras, Vilniaus universitetas (3 metai, EQF 6)" padeda rekrūteriui, kuris nežino lietuviškos sistemos. Jei reikia oficialaus pripažinimo, tuo užsiima SKVC, bet kandidatavimo etape to niekas neprašys
5. Nurodykite kalbų lygį. Naudokite Europos lygmenų skalę (A1-C2), kurią suprantą visi Europos darbdaviai. Būkite sąžiningi. C1, kai realiai B1, išsiaiškinama per pirmą pokalbį
6. Pasakykite apie teisę dirbti. Lietuviams tai dažnai pranašumas, kuris nepaminimas: „ES pilietis, darbo leidimo nereikia" viena eilute pašalina visą darbdavio nežinomybę. Jei taikotės į Didžiąją Britaniją ar Šveicariją, pasakykite savo realų statusą tiesiai

Ar naudoti Europass

Europass yra Europos Komisijos sukurtas standartizuotas CV formatas. Jis atpažįstamas visose ES šalyse, o kai kurioms valstybinėms ir akademinėms pozicijoms yra būtinas.

Lietuvoje Europass yra gerai žinomas ir dažnai rekomenduojamas, todėl daug lietuvių jį naudoja visur. Tai klaida: Vakarų ir Šiaurės Europos privačiame sektoriuje jis atrodo kaip forma, ne kaip CV.

Naudokite Europass: viešojo sektoriaus pozicijoms, akademiniam darbui, Erasmus ir stažuočių programoms, Pietų bei Rytų Europos darbdaviams, kur jis vis dar yra numatytasis.

Nenaudokite Europass: technologijų įmonėms, startuoliams, kūrybinėms sritims ir daugumai privačių darbdavių Vakarų bei Šiaurės Europoje.

Visi Laddro šablonai suderinami su atrankos sistemomis ir veikia visose Europos rinkose. Jie vizualiai tvarkingesni už Europass, bet išlaiko struktūrą, kurios reikia ir sistemai, ir žmogui. O jei kandidatūra tikrai prašo Europass, Europass stiliaus CV galite padaryti tame pačiame redaktoriuje.

Pritaikykite CV kiekvienai šaliai

Kandidatuoti į trijų šalių darbus reiškia tris CV versijas. Ne išverstas, o pritaikytas.

Vokiška versija turės nuotrauką ir gimimo datą. Britiška abu išmes. Prancūziška bus viename puslapyje su pomėbių sekcija. Tai ne smulkmenos, nuo jų priklauso, ar jūsų kandidatūra apskritai bus vertinama.

Lietuviui dažniausiai reikia dviejų ar trijų versijų: lietuviškos vietinei rinkai, angliškos tarptautinei ir trečios tos šalies kalba, į kurią taikotės rimtai.

Laddro veikia 21 kalbomis, taigi jūs ne verčiate šabloną, o kuriate ta kalba ir tuo formatu, kurio rinka tikisi. Kiekvieną versiją galite pritaikyti konkrečiam skelbimui, kad sutaptų ne tik formatas, bet ir turinys.

Motyvaciniai laiškai tarptautinėms kandidatūroms

Laiško lūkesčiai skiriasi taip pat, kaip CV formatai:

• Vokietija: formalus. Jei įmanoma, kreipkitės vardu. Paaiškinkite, kodėl ši įmonė, kodėl šios pareigos ir ką atsinešate. Vienas puslapis
• Didžioji Britanija: trumpas ir dalykiškas. Mažiau formalus nei vokiškas. Daugiausia trys ar keturios pastraipos
• Prancūzija: formalus. „Lettre de motivation" vertinamas rimtai, struktūra svarbi
• Nyderlandai: trumpas ir tiesus. Prie esmės iš karto
• Skandinavija: dažnai neobligatorus. Jei rašote, tai turi būti glausta ir nuoširdu

Visais atvejais laiške reikia atsakyti, kodėl kandidatuojate iš kitos šalies. Jei jau esate toje šalyje, parašykite. Jei keliatės, parašykite, kada galite pradėti ir kad logistiką suprantate. Lietuviui verta pridėti vieną sakinį apie tai, kad kaip ES pilietis darbo leidimo nereikalaujate - tai nuima didžiausią darbdavio nežinomybę.

Laddro gali sugeneruoti motyvacinį laišką, pritaikytą jūsų CV ir skelbimui. Struktūrą ir sutapimą jis padaro, o asmeninį kontekstą apie persikėlimą įrašote jūs.

Pradėkite

Kandidatuoti užsienyje reikia daugiau pasiruošimo nei namuose. Bet Europos darbo rinka tarptautiniams kandidatams dabar atviresnė nei anksčiau, ypač technologijų, finansų, inžinerijos, sveikatos apsaugos ir logistikos srityse.

Ir dar vienas dalykas, aktualus būtent iš Lietuvos: jei planuojate grįžti, informaciją apie darbo paiešką grįžus teikia Užimtumo tarnyba, o konsultacijas dėl dokumentų, kvalifikacijos pripažinimo ir pradžios Lietuvoje - projektas „Renkuosi Lietuvą". Tai sutaupo kelias savaites klaidžiojimo.

Atsidarykite Laddro CV kūrėją ir pasirinkite tikslinę kalbą. Sudėkite CV tokiu formatu, kokio tikisi jūsų rinka, pritaikykite jį konkrečiam skelbimui ir sugeneruokite atitinkantį laišką. Vienoje vietoje, ta kalba, kurios reikia.

Jei pirma norite susitvarkyti pagrindus, perskaitykite kaip parašyti CV.