CV for frisør: svennebrev, ansiennitet og eksempel

Den som leser CV-en din er som regel salongeieren selv, mellom to kunder. Hun ser etter tre ting: har du svennebrev, hvor mange år har du i faget, og hva omsetter du for. Får hun ikke svar på de tre i løpet av de første ti sekundene, blir CV-en liggende. Her er hvordan du bygger en frisør-CV som svarer med en gang, hvilke ord norske salongannonser faktisk bruker, og et ferdig utfylt eksempel du kan kopiere.

Svennebrevet er ikke en linje, det er lønnstrinnet ditt

Frisører tar svennebrev, ikke fagbrev. Det er ikke pirk. I læreplanen for vg3 frisørfaget (FRI03-02) står det at opplæringen «skal avsluttes med en svenneprøve», og at prøven «skal gjennomføres innenfor en tidsramme på åtte til ti virkedager». Utdanning.no, som har gått gjennom yrkesbeskrivelsen sammen med Faglig råd for frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign, skriver at det tar fire år før du kan ta svennebrev, med to år på skole og to år som lærling som hovedløp, og at fem års praksis i faget kan gi mulighet til å gå opp som privatist.

Skriver du «fagbrev som frisør» i CV-en, avslører du deg på første linje. Skriver du «svennebrev i frisørfaget, avlagt hos Prøvenemnda i Vestland, juni 2019», har du plassert deg riktig.

Og det handler om penger. Frisøroverenskomsten 2024 til 2026, som Lovdata publiserer som TARO-116, er inngått mellom NHO og NHO Service og Handel på den ene siden og LO og Fagforbundet på den andre. Den er en minstelønnsavtale, og satsene som gjaldt fra 1. april 2024 er delt etter nøyaktig to ting: har du svennebrev, og hvor lang ansiennitet har du i faget.

• Frisøransatt uten svennebrev: 174,50 kroner per time
• Med norsk svennebrev eller EU-sertifikat, 0 til 2 års ansiennitet: 193,50 kroner
• 2 til 5 års ansiennitet: 203,50 kroner
• 5 til 10 års ansiennitet: 214,50 kroner
• Mer enn 10 års ansiennitet: 231,50 kroner

Avtaleperioden løp ut 31. mars 2026, så sjekk gjeldende satser hos Fagforbundet før du forhandler. Prinsippet står fast: CV-en din er dokumentasjonen som avgjør hvilken av linjene du havner på.

Regn ansiennitet i måneder, ikke i årstall

Her er den vanligste og dyreste feilen. «Frisør siden 2019» tvinger leseren til å gjette. Gjett går alltid nedover.

Ta Ida som eksempel. Hun avla svenneprøven i juni 2019, begynte hos Salong Nord i Bodø i august 2019 og sto der i 100 prosent stilling til mars 2022. Fra april 2022 har hun jobbet 80 prosent hos en salong på Grünerløkka, med ti måneders foreldrepermisjon i 2024. Skriver hun bare «2019 til i dag», ser det ut som seks år med hull i.

Skriver hun i stedet dette, er regnestykket gjort for leseren:

Svennebrev i frisørfaget, juni 2019. Sammenhengende praksis i faget siden august 2019, til sammen 7 år og 1 måned per september 2026, inkludert 10 måneders foreldrepermisjon i 2024.

Med over sju år i faget ligger Ida i intervallet 5 til 10 år i Frisøroverenskomsten, altså 214,50 kroner i timen som minstesats, og ikke på 203,50. De 11 kronene i timen blir rundt 1 790 kroner i måneden i en full stilling på 162,5 timer. Den ene setningen i CV-en er det eneste som skiller de to satsene.

Provisjonen er tallene dine, så bruk dem

Utdanning.no er tydelig på at de fleste frisører har provisjonslønn, altså en avtalt prosent av egen inntjening, med en garantert minstelønn i bunn. Frisøroverenskomsten § 7.7 definerer lønn som «den enkelte ansattes grunnlønn og provisjon». Det betyr at en salongeier leser CV-en din som et budsjett.

En annonse fra Studio 5 AS i Tromsø på finn.no i september 2026, med søknadsfrist 15. oktober, oppgir betingelsene rett ut: garantilønn 255 kroner per time, 41,25 prosent provisjon på behandling og 12,5 prosent på salgsvarer. Når betingelsene er så konkrete fra arbeidsgiver, bør CV-en din være det andre veien.

Til sammenligning oppgir SSB i tabell 11418, oppdatert 28. august 2026, at median månedslønn for frisører i 2025 var 39 670 kroner, med nedre kvartil på 33 210 og øvre kvartil på 48 790 kroner, fordelt på 8 659 arbeidsforhold. Ligger du i øvre kvartil, er det fordi du omsetter. Skriv det.

Tall som hører hjemme i en frisør-CV:

• Månedsomsetning i snitt, og hvilken periode snittet er hentet fra
• Antall faste kunder på egen liste, og gjenkjøpsandel
• Andel av omsetningen som er salgsvarer
• Andel farge og strukturbehandling mot ren klipp
• Hvor mange nye kunder du tok inn per måned det siste året

Ansatt eller stolleie: skriv hvilken av delene du var

Esperanza Frisører i Bodø skrev i sin annonse i høst at de tilbyr «mulighet for stolleie dersom man ønsker å drive selvstendig». Stolleie er utbredt i norske salonger, og i CV-en må det stå tydelig hva du faktisk var, fordi de to rollene dokumenteres helt ulikt.

Var du stolleier, var du selvstendig næringsdrivende. Da skriver du organisasjonsnummer, at du hadde egen booking, egne innkjøp, eget regnskap og egen mva-registrering, og hvor stor kundeporteføljen var da du ga deg. Var du ansatt, skriver du stillingsprosent og hvem som var arbeidsgiver.

Et poeng verdt å kjenne til: arbeidsmiljøloven § 1-8 ble endret med virkning fra 1. januar 2024, og sier nå at «det skal legges til grunn at det foreligger et arbeidstakerforhold med mindre oppdragsgiver gjør det overveiende sannsynlig at det foreligger et selvstendig oppdragsforhold». Det er de reelle forholdene som avgjør, ikke hva kontrakten kaller det. Har du i praksis vært styrt på arbeidstid, priser og produkter, er det verdt å beskrive det slik i CV-en i stedet for å pynte på tittelen.

Ordene norske salongannonser faktisk bruker

Fire annonser på finn.no i september 2026 viser hvor likt de er skrudd sammen. Nikita Hair i Bodø ba om «minst 1 års erfaring som frisør eller fagbrev som frisør» og «gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig», og listet bruk av bookingsystem og kassesystem som en egen arbeidsoppgave. At annonsen skriver fagbrev der faget formelt gir svennebrev er vanlig, og betyr bare at du skal svare med svennebrevet ditt. Salong Capelli på Carl Berner i Oslo søkte vikar og la «oppfølging av lærling på andre året» og «bestilling av varer og oppfølging av lagerbeholdning» inn blant oppgavene.

Det siste er undervurdert. Frisøroverenskomsten § 15.2 sier at antallet lærlinger i bedriften ikke skal overstige to per ansatt svenn. Har du hatt lærlingansvar, bekrefter det at du var svennen i salongen, ikke bare en av frisørene. Skriv navnet på faget, året lærlingen gikk opp, og om vedkommende besto.

Nøkkelord som går igjen: klipp, farge, strukturbehandling, balayage, kundeveiledning, hårpleieprodukter, bookingsystem, kassesystem, varebestilling, lagerbeholdning, mersalg, lærling, kundeportefølje.

Fra svakt til sterkt punkt

Slik ser det typiske punktet ut, og det forteller leseren null:

Ansvar for klipp, farge og kundebehandling i salongen.

Slik kan det se ut når du har tallene:

Fast kundeliste på rundt 320 navn med 78 prosent gjenkjøp innen tolv uker. Snittomsetning 118 000 kroner i måneden i 2025, hvorav 14 prosent salgsvarer. Fulgte opp én lærling fram til bestått svenneprøve våren 2025.

Samme jobb, samme person. Det andre punktet gir salongeieren et anslag på hva du er verdt fra dag én.

Slik kan toppen av CV-en se ut

Ida Hauge Frisør med svennebrev, Oslo 41 23 45 67 · [email protected]

Kort om meg Frisør med svennebrev fra 2019 og sju års sammenhengende praksis, de siste fire i en salong på Grünerløkka med egen kundeliste på rundt 320 navn. Sterkest på farge og strukturbehandling, som utgjør omtrent 60 prosent av omsetningen min. Vant til provisjonsmodell, bookingsystem og lærlingoppfølging.

Fagbrev og kurs Svennebrev i frisørfaget, juni 2019 · Balayage-sertifisering, Oslo 2023 · Grunnkurs i verne- og miljøarbeid, 2024

Legg merke til hva som ikke står der: ingen liste med personlige egenskaper, ingen fødselsnummer og ingen bilde. Er du usikker på den delen, har vi skrevet eget om bilde på CV og personopplysninger i norsk sammenheng.

HMS er et salgsargument, ikke en pliktøvelse

Arbeidsmiljøportalen, der STAMI og Arbeidstilsynet samler bransjetall, oppgir at 38 prosent i frisørbransjen utsettes for kjemikalier, 76 prosent berører vann hver time, 66 prosent har gjentakende arm- og håndbevegelser og 74 prosent jobber hovedsakelig stående. Samme sted slår fast at alle virksomheter i bransjen skal være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste, fordi risikoen for sykdom og skade er høyere enn i andre bransjer.

Salongeiere vet hva et langvarig håndeksem koster dem. Derfor teller det når CV-en nevner rutiner for hanskebruk, ventilasjon og produktdeklarasjoner, eller at du har vært verneombud. Frisøroverenskomsten § 16.1 sier for øvrig at bedriften skal holde alt verktøy og beskyttelsestøy, og at det er bedriftens eiendom. Du skal altså ikke måtte kjøpe sakser selv for å få jobben.

Mesterbrev: når det faktisk teller

Frisørfaget er et mesterfag. Forskrift om hvilke fag som er lagt under lov om mesterbrev (FOR-2000-12-08-1281) § 1 lister opp «Frisørfaget» med mestertittelen «Frisørmester». Mesterbrevloven § 1 sier at «uten gyldig mesterbrev må ingen tillegge seg eller sin virksomhet betegnelsen mester i forbindelse med angivelse av et bestemt fag», og at Mesterbrevnemnda kan ilegge overtredelsesgebyr for brudd. Kall deg altså aldri mester i CV-en før brevet henger på veggen.

Mesterbrevnemnda krever svennebrev i faget, minst to års praksis etter svenneprøven eller seks år totalt, og bestått mesterutdanning. Et detaljert poeng derfra som er verdt å ta med seg: nemnda godtar uttrykkelig ikke CV som dokumentasjon på praksis. Den vil ha attest fra arbeidsgiver med arbeidsoppgaver, periode, stillingsprosent og signatur. Be om den attesten den dagen du slutter, ikke fem år etterpå.

Har du alt på plass, er resten oppsett. Du kan lage CV-en din i en mal som holder svennebrev, ansiennitet og tall øverst, der salongeieren faktisk leser dem.