Farmasøyt CV-eksempel

Oversikt

Dette CV-eksemplet viser en farmasøyt med seks års erfaring fra apotek i Bergen, primært fra Apotek 1 kjeden som er en av Norges tre største apotekkjeder med over 300 apotek på landsbasis. Persona har mastergrad i farmasi (cand.pharm.) fra UiT Norges arktiske universitet og kombinerer bred reseptekspedisjonskompetanse med spesialisering innen klinisk farmasi og legemiddelgjennomgang.

EMERALD-malen er valgt fordi farmasi er et helsefaglig yrke der nøyaktighet, pasientomsorg og klinisk fagkompetanse er kjerneverdiene. EMERALD signaliserer profesjonell omsorgsorientering og klinisk tyngde, og er godt tilpasset helsetjeneste og offentlig sektorkontekst. Malen er ren og tillitvekkende uten å virke klinisk kald.

Norsk farmasøyt-CV inkluderer ikke bilde. Norsk apoteksektor følger samme praksis som øvrig helsevesen: personlig utseende er irrelevant for vurdering av faglig kompetanse og etisk egnethet. Alle norske helsefaglige CV-er bør leveres uten foto.

---

Anette Dybvik

Bergen | [email protected] | +47 415 73 902 | linkedin.com/in/annettedybvik

Faglig profil

Autorisert farmasøyt med seks års erfaring fra publikumsapotek i Bergen. Ekspederer i snitt 74 resepter per arbeidsdag og gjennomfører to til tre legemiddelrådgivningssamtaler per dag utover standard reseptekspedering. Har ledet innføringen av klinisk farmasøytkonsultasjon i eget apotek, med 183 dokumenterte legemiddelgjennomganger siden tjenestens oppstart i 2022. Pasienttilfredshetsskår i apotekets interne undersøkelse har ligget på 4,7 av 5 i tre påfølgende halvårsmålinger. Har opplæringsansvar for to farmasistudenter per praksisperiode i samarbeid med Universitetet i Bergen.

---

Arbeidserfaring

Farmasøyt, Apotek 1 Kloverhuset Bergen | august 2021 til nå

Apotek 1 er Norges nest største apotekkjede med om lag 320 apotek. Kloverhuset-apoteket i Bergen sentrum er et høyvolums byapotek med over 400 kundebesøk per dag, et bredt sortiment av resept og reseptfrie legemidler, medisinsk utstyr og apotekeksklusiv hudpleie. Apoteket har fem farmasøyter og tre apotekteknikere i staben.

Anette ekspederer et gjennomsnitt på 74 resepter per arbeidsdag og gjennomfører to til tre strukturerte legemiddelrådgivningssamtaler daglig, særlig med polyfarmasi-pasienter og pasienter med kroniske tilstander som KOLS, hjerte og karsykdom og type 2 diabetes. Hun bruker Farmapro (reseptsystem) og har full tilgang til Pasientens legemiddelliste (PLL) via Norsk Helsenett.

I 2022 tok hun initiativ til å innføre en strukturert legemiddelgjennomgangstjeneste (LMG) i apoteket i samarbeid med apotekersjefen og to fastleger i nærliggende praksis. Siden oppstarten har hun gjennomført 183 legemiddelgjennomganger og identifisert 91 legemiddelrelaterte problemer (LRP), av disse ble 74 videreformidlet til foreskrivende lege med anbefaling om endring. I 68 av tilfellene ble legens foreskrivningspraksis justert basert på farmasøytens anbefaling.

Hun deltar i Apotek 1s interne kvalitetsprogram og har gjennomført seks internrevisjoner av apotekets dispenserings og dokumentasjonspraksis siden 2021. Ved siste revisjon i 2024 fikk apoteket karakter A på alle seks revisjonspunkter fra Apotek 1 Gruppen AS, som er det beste resultatet i kjeden for Bergen-regionen dette året.

---

Farmasøyt vikar, Boots Apotek Bergen og omegn | september 2019 til juli 2021

Boots Apotek er en del of A.S. Watson Group og driver om lag 80 apotek i Norge. Anette jobbet som tilkallingsvikar og roterte mellom tre Boots-apotek i Bergensregionen: Boots Bergen Storsenter, Boots Åsane Senter og Boots Lagunen Storsenter. Rotasjonsordningen ga bred erfaring fra ulike apotekkontekster, fra storhandel til næringspark og familiesenter.

I løpet av vikariatsperioden ekspederte hun til sammen over 22 000 resepter og gjennomførte regelmessige legemiddelrådgivningssamtaler med spesiell vekt på interaksjonssjekk for polyfarmasi-pasienter og innstillingssamtaler for pasienter som startet på nye kroniske legemidler. Hun tok kurs i motiverende intervju (MI) i regi av Farmasiforbundet i 2020 og begynte å anvende teknikker fra dette i daglig pasientkontakt, med særlig fokus på etterlevelse av antikoagulasjonsbehandling.

---

Studentpraksis, Harstad Sykehusapotek Harstad | januar 2019 til april 2019

Obligatorisk praksis under farmasistudiet ved UiT. Gjennomførte klinisk farmasøytpraksis ved Harstad sykehus med tverrfaglig samarbeid med sykepleiere og leger i medisinsk avdeling. Deltok i legemiddelgjennomganger for innlagte pasienter og assisterte i tilberedning av sterile legemiddelpreparater i sykehusapotekets rene rom-avdeling.

---

Ferdigheter og kompetanse

Klinisk og farmasøytisk kompetanse Legemiddelgjennomgang (LMG), identifisering av legemiddelrelaterte problemer (LRP), interaksjonsanalyse, polyfarmasi-håndtering, diabetes, hjerte og kar, KOLS og astma, smertebehandling

Systemer og verktøy Farmapro (reseptsystem, avansert bruker), Norsk Legemiddeldatabase (NLB), FEST (Farmasøytisk Elektronisk Styringsverktøy), Pasientens legemiddelliste (PLL) via Norsk Helsenett, Microsoft Office

Faglig formidling Legemiddelrådgivning og pasientveiledning, motiverende intervju (MI-sertifisert), veiledning av farmasistudenter, internopplæring av apotekteknikere

Kvalitet og regulering GMP-grunnleggende prinsipper, intern apotekrevisjonserfaring, Apotek 1 Quality Framework, Statens legemiddelverks krav til apotek

Språk Norsk (morsmål), engelsk (flytende skriftlig og muntlig), spansk (grunnleggende)

---

Utdanning og sertifiseringer

Cand.pharm. (Master i farmasi), UiT Norges arktiske universitet, Tromsø | 2014 til 2019 Spesialisering i klinisk farmasi og farmakologi. Masteroppgave om legemiddelinteraksjoner ved polyfarmasi i hjemmesykepleien i Nord-Norge, i samarbeid med Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN). Karakter B.

Autorisasjon som farmasøyt, Helsedirektoratet | 2019 Autorisasjonsnummer registrert i Helsepersonellregisteret.

Sertifisering i motiverende intervju (MI), Farmasiforbundet | 2020 To-dagers intensivkurs med praktiske øvelser og skriftlig prøve.

Grunnleggende kurs i klinisk farmasi, Norges Farmaceutiske Forening (NFF) | 2022 Tredagers nasjonalt kurs med fokus på LMG-metode og legemiddelrelatert sykelighet.

---

Sammendrag: slik skriver du det riktig

Et farmasøyt-CV skal vise at kandidaten er trygg på klinisk praksis og pasientkommunikasjon, ikke bare at de kan ekspedere resepter korrekt. I norsk apoteksektor er det fem nøkkelkompetanser rekrutterere prioriterer: reseptvolum og nøyaktighet, klinisk rådgivningskompetanse, erfaring med LMG-tjenester, kjennskap til digitale systemer (Farmapro, PLL) og evne til å jobbe i team med leger og sykepleiere.

Det er viktig å sette konkrete tall på reseptvolum. 74 resepter per dag sier noe om arbeidskapasitet og presisjon under press som ingen adjektivbeskrivelse kan erstatte. Det er også viktig å nevne spesifikke sykdomsgrupper der man har rådgivningskompetanse, fordi mange apotek i 2026 har spesialisert farmasøytstab for kronikersegmenter.

Kandidater med LMG-erfaring bør alltid kvantifisere antall gjennomganger og andelen der legens foreskrivningspraksis ble endret. Dette er det sterkeste kliniske kompetansesignalet en apotek farmasøyt kan presentere, og det er et konkret bidrag til pasienthelse som rekrutterere i sykehusapotek og klinisk farmasøytroller vil verdsette høyt.

---

Arbeidserfaring: slik presenterer du resultater

LMG-seksjonen i dette eksemplet er den mest differensierende delen av CV-et. 183 legemiddelgjennomganger med 91 identifiserte LRP og 68 faktiske endringer i foreskrivningspraksis er et konkret pasienthelsebidrag som kan ettergås og som viser at Anette ikke bare gjennomfører en tjeneste, hun gjennomfører den effektivt. For sykehusapotek og fastlegekontorfarmasøytstillinger er dette avgjørende.

Internt revisjonsbidrag er et sjeldent men verdifullt element i et farmasøyt-CV. Å ha gjennomført seks internrevisjoner og oppnådd kjede-topp-karakter A signaliserer at Anette har et systematisk og kvalitetsorientert blikk på apotekdrift, ikke bare den kliniske siden. For apoteksjefstillinger i fremtiden er dette relevant.

Vikariatsperioden ved Boots gir breddeeksponering som er positivt. Å ha rotert mellom tre ulike apotektyper viser tilpasningsdyktighet og at kandidaten er komfortabel med ulike kundesegmenter og apotekformater.

---

Ferdigheter og kompetanse

Farmapro-kompetanse bør alltid stå eksplisitt i et norsk apotek-CV. Det er bransjens dominerende reseptsystem og avansert brukerkompetanse (inkludert LMG-modul) skiller kandidater. Pasientens legemiddelliste via Norsk Helsenett er en relativt ny tilgang som ikke alle apotek farmasøyter har erfaring med, og å ha brukt dette systemet i daglig praksis er et konkret verdiøkende signal.

Motiverende intervju-sertifisering er et signal som norske apotekkjeder og fastlegekontorer i stadig større grad verdsetter. Apoteket er i mange tilfeller det siste stedet en pasient møter helsevesenet i et behandlingsforløp, og farmasøytenes evne til å styrke etterlevelse av behandling er dokumentert å ha klinisk effekt. En sertifisert MI-farmasøyt er et konkret kvalitetstillegg.

---

Utdanning og sertifiseringer

Cand.pharm. fra UiT er en høyt ansett farmasisgrad i norsk helsevesen. UiT er det eneste universitetet i Nord-Norge med farmasøytutdanning og samarbeider tett med Universitetssykehuset Nord-Norge, noe som gir klinisk forankring i studiemodellen. Masteroppgaven om legemiddelinteraksjoner i hjemmesykepleien er spesielt relevant for en kandidat som har spesialisert seg i LMG-tjenester, og koblingen mellom masteroppgave og arbeidserfaring er en ryddig faglig rød tråd.

NFF-kurset i klinisk farmasi er bransjens anerkjente egenutdanning for apotek-farmasøyter som vil bevege seg mot klinisk praksis. Det å ha gjennomført dette kurset er et signal om faglig ambisjons retning.

---

Hva dette CV-et kunne gjort bedre

Første svakhet: CV-et mangler en referanse til fagforeningsmedlemskap eller tillitsvalgtarbeid. Farmasiforbundet er den ledende fagforeningen for norske farmasøyter, og tillitsvalgterfaring eller aktivt medlemskap viser interesse for profesjonsutvikling utover daglig apotekarbeid.

Andre svakhet: Det er ikke nevnt erfaring med vaksinasjon. Norske apotek har siden 2019 tilbudt influensavaksinasjon, og mange apotek er nå godkjente vaksinasjonssentre for covid og reisevaksiner. En farmasøyt med vaksinasjonskompetanse og sertifisering er verdt mer for en apoteksjef i 2026 enn en uten.

Tredje svakhet: Anette jobber i Bergen men CVen nevner ikke vestlandsk nettverksbygging som fagforeningskurs ved Haukeland universitetssykehus, deltakelse i Hordaland Farmasøytiske Selskap eller bidrag til regionale fagmøter. Lokal faglig synlighet er et positivt differensieringssignal, særlig for farmasøyter som søker klinisk eller sykehusfarmasøytstilling i Bergensregionen.

---

Avslutning

Dette CV-eksemplet viser en farmasøyt som har gått fra standard reseptekspedering til klinisk farmasøytpraksis, dokumentert gjennom 183 legemiddelgjennomganger og 68 faktiske endringer i legeforeskrivning. Strukturen er tilpasset norsk apoteksektor og klinisk farmasisetting, med vekt på de faglige nøkkeltallene rekrutterere faktisk ser etter.

Laddro hjelper helsefaglige kandidater med å presentere klinisk kompetanse på en måte som er konkret, profesjonell og tilpasset norske helsesektors rekrutteringsnormer. EMERALD-malen er spesielt egnet for helse, omsorg og offentlig sektorkandidater. Bygg din farmasøyt-CV på laddro.com.