Markedssjef søknadsbrev eksempel

Innledning

En markedssjef kombinerer kreativitet med datadrevet disiplin. Søknadsbrevet bør vise at du kan styre en markedsavdeling, drive synlige kampanjer med dokumentert ROI og bygge merkevare over tid – enten du søker til en in-house stilling eller et byrå.

Eksempel på søknadsbrev

Cecilie Strand Oslo, 12. april 2026 [email protected] | 459 34 567

Administrerende direktør Øystein Holm XXL Sport og Villmark AS, Oslo

Søknad om stilling som markedssjef

Kjære Øystein Holm,

Jeg søker stillingen som markedssjef hos XXL Sport og Villmark. Med mastergrad i markedsføring fra BI og åtte år i ledende markedsroller – de siste tre som markedssjef i Bergans of Norway – har jeg erfaring med å bygge og aktivere en sterk merkevare på tvers av fysiske og digitale kanaler.

Hos Bergans ledet jeg et team på syv og hadde totalansvar for markedsbudsjettet på 45 MNOK. Høydepunktet var en heldigital kampanje for lansering av ny vindjakke-kolleksjon der vi oppnådde 4,2x ROAS, 38 % økning i netttrafikk og 22 % vekst i online-salg i kampanjeperioden. Vis kampanjeresultater med konkrete tall – ROAS, trafikk og konvertering er lederens språk.

Jeg jobber datadrevet og bruker Google Analytics 4, Meta Ads Manager og HubSpot til å ta beslutninger om budsjettallokeringer og kanalvalg. Jeg er komfortabel med A/B-testing og iterativ optimalisering, og vet når man skal stole på data og når intuisjonen tar over.

Merkevarebygging er en lidenskap. Jeg har styrket Bergans' posisjon som norgeshistoriens mest bærekraftige friluftsmerke gjennom konsistent visuell identitet, storytelling og partnerskap med DNT og Frivillig.no. Employer branding og intern merkevareforståelse er like viktig for meg som ekstern kommunikasjon.

XXL har en spennende posisjon i et marked i rask endring mellom fysisk og digital handel, og jeg er svært motivert for å bidra til å vinne kunder i dette landskapet.

Med vennlig hilsen Cecilie Strand

Hva gjør dette søknadsbrevet sterkt?

• Komplett kampanjeresultat (ROAS, trafikk, salg) er dokumentert
• Budsjettansvar og teamstørrelse er konkretisert
• Merkevaredimensjonen er løftet frem – ikke bare performance

Vanlige feil å unngå

Ikke fokuser bare på kreativitet uten å vise kommersiell teft. Unngå å nevne aktiviteter uten å si noe om hva de resulterte i – rekrutterere vil se effekten.

Tips for markedssjefer

• Klargjør din primærkanal (paid, content, SEO, partnerships)
• Nevn marketing automation-verktøy du har implementert
• Fremhev erfaring med e-handel og Klaviyo/Salesforce Marketing Cloud

Tilpass til din situasjon

Byrårådgiver som vil inn house? Vis forretningsmessig forståelse og evne til å bygge internt team. Erfaren markedssjef mot CMO-rollen? Vektlegg strategisk rammeverk, P&L-forståelse og lederskap.