Constructor CV pentru Marketing și comunicare

De ce CV-ul unui marketer este, de obicei, cel mai slab

Marketerii scriu texte pentru clienți toată ziua și își scriu prost propriul CV. Motivul e mereu același: în loc de rezultate, descriu canale. "Administrarea rețelelor sociale, creare de conținut, email marketing, PPC" este o listă cu ce aveai în grijă, nu o dovadă că a funcționat.

Managerul de marketing care te citește evaluează un singur lucru: ai mișcat vreodată o cifră din obiectivele lui? Dacă asta nu se poate afla din CV, trece la următorul.

Ce trebuie să fie în profil

Trei sau patru propoziții care conțin:

• Tipul de companie și piața: e-commerce, B2B SaaS, retail, agenție, ONG
• Canalele pe care le deții efectiv, nu cele despre care ai citit
• O cifră pe care ai schimbat-o
• Bugetul administrat, dacă ai administrat buget

"Marketer de performanță pentru un magazin online din România, buget lunar de 90.000 lei pe Google Ads și Meta, am redus costul de achiziție cu 31% în 8 luni" este un profil folosibil. "Marketer creativ cu pasiune pentru digital" nu este.

Experiența: canal, buget, metrică, schimbare

Formula: canalul + volumul sau bugetul + metrica pe care ai deținut-o + schimbarea, cu perioada.

• "Google Ads și Meta Ads, buget lunar de 90.000 lei, ROAS 4,2 pe campania principală"
• "Am redus costul de achiziție de la 120 lei la 83 lei în 8 luni prin restructurarea campaniilor și excluderea audiențelor neperformante"
• "Am crescut traficul organic de la 11.000 la 29.000 de sesiuni pe lună într-un an, cu un plan de 4 articole lunar"
• "Bază de email de 46.000 de contacte, rată de deschidere 34%, segmentare după etapa din funnel"
• "Am condus lansarea unui produs pe piața din România, inclusiv PR, 14 apariții în media și o pagină de destinație cu conversie de 6,8%"

Dacă nu ai cifre, pentru că lucrezi într-un ONG sau într-o firmă mică fără analytics, scrie amploarea: numărul de campanii, de profiluri administrate, de articole, de evenimente, mărimea audienței. Amploarea este și ea un dat. Spațiul gol nu este.

Când cifra nu poate fi publicată

Scrie schimbarea relativă fără valoarea absolută: "am redus costul de achiziție cu o treime", "buget anual de ordinul milioanelor de lei". Nimeni nu îți cere date interne, dar toți vor ordinul de mărime.

Instrumentele: scrie-le pe nume

Posturile de marketing se filtrează după instrumente mai des decât după titlu. Grupează-le:

• Publicitate: Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, TikTok Ads
• Analiză: GA4, Google Tag Manager, Looker Studio, Hotjar
• SEO: Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Search Console
• Conținut și email: Mailchimp, Klaviyo, HubSpot, Canva, Figma
• CMS și e-commerce: WordPress, Webflow, Gomag, Shopify, Magento

Dacă lucrezi cu marketplace-uri, scrie-o separat. Experiența pe eMAG Marketplace este o competență căutată și distinctă de publicitatea clasică.

Dacă știi SQL sau lucrezi direct cu datele, scrie-o. Pe piața din România este încă un element de diferențiere.

Portofoliu în loc de adjective

Pentru posturile de conținut, PR și creație, linkul către portofoliu valorează mai mult decât jumătate din CV. Pune-l la contacte, nu la final. Dacă nu ai site, e suficient un folder cu trei până la cinci exemple și o descriere a obiectivului și a rezultatului.

Greșeli pe care le vedem cel mai des

Listă de canale fără rezultate. Cea mai frecventă greșeală din domeniu. Canalul e un instrument, nu un rezultat.

Adjective în loc de dovezi. "Creativ", "orientat pe date", "proactiv" își scrie oricine. Niciunul nu se poate verifica.

Bugetul lipsă. Pentru posturile de performanță, bugetul este ordinul de mărime al experienței tale.

Model creativ care nu se poate citi. Paradoxul domeniului. Un CV grafic pe trei coloane arată bine în portofoliu și se destramă în sistemul de procesare a candidaturilor.

Cum te ajută Laddro

Generatorul de CV Laddro are o structură care lasă, după fiecare post, spațiu pentru rezultat, nu doar pentru descrierea atribuțiilor.

• Modele care arată bine și se pot procesa. Modelele de CV au scorul de lizibilitate afișat, așa că alegi în funcție de cum aplici: prin platformă sau direct.
• Variante pe rol. Una pentru performance, alta pentru conținut și comunicare.
• Verificare înainte de trimitere. Verificarea CV-ului arată ce se pierde la procesare.

Pasul următor

Uită-te la exemplele de CV pentru marketing și comunicare și urmărește cum sunt scrise metricile. Apoi începe CV-ul tău și adaugă o scrisoare de intenție dacă aplici direct la companie.