CV pentru studenți: ce pui când ai facultate și puțină muncă

Un CV de student nu este un CV de profesionist cu rândurile șterse. Este alt document, cu altă ierarhie și cu alte dovezi.

Angajatorii care recrutează studenți și absolvenți știu foarte bine ce nu ai. Nu caută cinci ani de experiență. Caută semne că poți duce ceva până la capăt, că respecți un termen și că înveți repede. Toate trei se pot dovedi cu ce ai deja.

Ce așteaptă de fapt angajatorii

Programele de internship și rolurile de intrare din România sunt construite în jurul a trei întrebări.

Poți livra? Dovada este un proiect dus până la capăt, nu o listă de cursuri. O aplicație care funcționează, o lucrare prezentată la o sesiune de comunicări, un eveniment pe care l-ai organizat, un raport care a fost folosit.

Te prinzi repede? Dovada este varietatea: un semestru Erasmus, un instrument învățat pe cont propriu, o schimbare de domeniu în interiorul facultății.

Ești de încredere? Dovada este continuitatea. Doi ani în aceeași organizație studențească cântăresc mai mult decât cinci apariții de câte o lună.

Un detaliu care ajută la calibrare: studiul Catalyst Solutions „Cei mai doriți angajatori 2025", derulat pe 12.161 de respondenți și prezentat în mai 2025, a avut în top cinci Microsoft România, Google România, Continental România, Bosch România și Oracle România. Toate recrutează studenți prin programe de internship cu termene anuale fixe, iar concurența la ele este mare. Pentru restul pieței, Hipo.ro, operat de Catalyst Solutions, este portalul construit pentru studenți și absolvenți, iar aceiași organizatori țin târgul de carieră Angajatori de TOP.

Format și lungime

O pagină. Nu două. Un CV de student de două pagini se citește ca umplutură, iar instrucțiunile oficiale de completare a CV-ului Europass spun oricum că în majoritatea cazurilor două pagini A4 sunt suficiente pentru oricine, indiferent de studii și experiență.

O singură coloană, cronologic invers în interiorul fiecărei secțiuni. Ordinea care funcționează: contact, paragraf de prezentare, studii, proiecte, experiență, competențe, activități extracurriculare, certificări, limbi.

Excepția obișnuită: dacă aplici la un concurs din sectorul public sau depui dosar pentru un program cu finanțare europeană, formatul este stabilit prin act normativ. Modelul comun european de curriculum vitae a fost aprobat prin HG nr. 1021/2004 și ANOFM îl publică pe anofm.ro. Acolo trimiți ce cere anunțul, iar un CV în stil Europass îl poți construi în editor.

Date de contact

Nume, telefon cu prefix, o adresă de e-mail cu nume și prenume, orașul. Dacă ai un profil de LinkedIn completat sau un GitHub cu cod, pune linkurile. Dacă sunt goale, nu le pune.

Adresa de e-mail de la facultate are un avantaj real: dovedește că ești student fără să trebuiască să o declari. Dacă programul la care aplici cere statut de student, folosește-o.

Fără CNP. Prelucrarea lui are un regim juridic separat, reglementat de art. 4 din Legea nr. 190/2018, iar CNP-ul se dă la semnarea contractului, nu la aplicare. La fel: adresa completă, seria buletinului, data nașterii, starea civilă și clauza cu Legea nr. 677/2001, abrogată din 25 mai 2018 prin Legea nr. 129/2018.

Studiile: secțiunea ta cea mai puternică

Stă imediat sub paragraful de prezentare și nu se rezumă la numele facultății.

Pentru programul în curs sau terminat: titlul exact, instituția, orașul, anii, iar dacă ești încă student un termen estimat de finalizare. Apoi adaugă ce a produs concret:

• Tema lucrării de licență sau de disertație, într-un rând, cu metoda sau instrumentul folosit
• Trei sau patru discipline relevante pentru rolul la care aplici, nu toate
• Media, dacă este bună și dacă ești în primii doi ani după absolvire
• Bursă de merit, bursă de performanță, premii la concursuri de specialitate
• Lucrări prezentate la sesiuni de comunicări științifice studențești
• Erasmus, cu universitatea gazdă și semestrul

Un detaliu util dacă vizezi o firmă care recrutează în engleză: nu îți traduce singur titlul diplomei. Ministerul Educației formulează astfel: „Suplimentul la diplomă este document universitar anexă la diplomă, se eliberează gratuit, în limba română și într-o limbă de circulație internațională". Denumirea oficială în engleză o ai deja în dosar.

Proiectele de la facultate sunt experiență

Secțiunea pe care cei mai mulți studenți o sar și cea care face cea mai mare diferență.

Un proiect scris corect are patru elemente: ce ai construit, cu ce ai lucrat, în ce context și unde se poate vedea.

Model de previziune a cererii pentru un lanț de retail | Python, pandas, Excel | proiect de semestru, anul III Am construit un model de previziune pe date publice de vânzări, cu validare pe ultimele 6 luni, pentru proiectul de la Statistică aplicată. Am prezentat rezultatele în fața a două grupe. Cod și notebook pe GitHub.

Ce intră: proiectele de semestru care au produs ceva, lucrarea de licență, aplicațiile și site-urile făcute pentru cineva real, modelele și rapoartele construite la cerere, lucrările de la concursuri de specialitate, dosarele de randări sau de fotografii.

Ce nu intră: un tutorial urmat pas cu pas, un curs online fără nimic livrat, un proiect abandonat. Pune doar ce poți explica un sfert de oră fără notițe, pentru că exact asta se întâmplă la interviu.

Două sau trei proiecte bune bat opt enumerate.

Experiența de muncă, chiar dacă pare nelegată

Practica obligatorie din curriculum este experiență și se scrie ca experiență, nu ca disciplină. Firma, orașul, perioada, și ce ai făcut efectiv acolo, nu ce scria în convenție.

Slab: „Stagiu de practică în cadrul departamentului de contabilitate, conform planului de învățământ."

Bun: „Practică, 07/2025 până în 08/2025, firmă de contabilitate, Timișoara. Am introdus și verificat circa 400 de facturi pe lună în SAGA, am pregătit documentele pentru declarația lunară și am refăcut fișierul de urmărire a scadențelor în Excel."

Joburile part-time nelegate de domeniu merită puse, dacă le scrii ca rezultat. Un sezon la o terasă, un contract la un supermarket, curierat, call center, meditații: toate înseamnă program respectat, clienți serviți și bani gestionați.

„Ospătar, terasă cu 60 de locuri, Mamaia, sezon estiv 2025. Am servit în medie 70 de clienți pe tură, am gestionat încasările și am instruit doi colegi noi."

Dacă ai lucrat ca PFA sau pe drepturi de autor, scrie perioada și clientul, nu funcția, pentru că nu ai avut una. Diferențele dintre regimuri sunt explicate în articolul despre CIM, PFA sau drepturi de autor.

Competențe: concret, nu generic

Generic și inutil: cunoștințe PC, Microsoft Office, lucru în echipă, spirit de inițiativă, adaptabilitate.

Concret și util: Excel cu funcții de căutare și tabele pivot, SQL pe interogări cu join-uri, Python cu pandas, R, SPSS, SAGA, AutoCAD 2D, Figma, Google Analytics.

Diferența este verificabilitatea. „Cunoștințe PC" nu poate fi pus la probă, „tabele pivot" poate, și de asta îl crede cineva.

Opt până la douăsprezece competențe, alese din anunț. Dacă o competență „de lucru" apare în listă, trebuie să existe o urmă a ei în proiecte sau în experiență. „Coordonare de echipă" are sens numai dacă undeva scrie câți oameni ai coordonat.

Activități extracurriculare și voluntariat

În România partea asta cântărește mult pentru rolurile de intrare, pentru că este singura dovadă de responsabilitate asumată voluntar.

Scrie-o ca pe experiență, cu perioadă, rol, organizație, oraș și rezultat:

Coordonator logistică | asociație studențească, Iași | 03/2025 până în 11/2025 Am organizat transportul și cazarea pentru 180 de participanți la conferința anuală, cu un buget de 14.000 de lei, și am coordonat o echipă de 9 voluntari pe trei zile.

Aici intră organizațiile studențești, ligile de facultate, cercurile științifice, ONG-urile locale, echipele de voluntari de la festivaluri, tutoratul pentru colegi din ani mai mici, un rol de organizare într-un club sportiv.

Ce contează este continuitatea și rolul, nu numele organizației. Un an în care ai ținut un buget bate trei luni în care ai împărțit fluturași.

Certificări și cursuri online

Secțiune scurtă, utilă dacă este selectivă.

Ce merită trecut: certificări recunoscute în domeniu, cu emitentul și anul; certificate de limbă, cu nivelul și anul; cursuri terminate care au avut un proiect final livrat; permisul de conducere cu categoriile, dacă postul îl cere.

Ce nu merită: o listă de douăzeci de cursuri online de câte două ore. Arată ca activitate, nu ca pregătire. Dacă un curs nu a produs nimic și nu îl poți discuta, nu îți aduce niciun punct.

Dacă cursul a venit cu un proiect, mută proiectul la secțiunea de proiecte și lasă certificatul aici, pe un rând.

Ce lași afară

• CNP, adresa completă, seria buletinului, data nașterii, starea civilă.
• Clauza cu Legea 677/2001. Abrogată din 2018.
• Liceul și media de la bacalaureat, dacă ești în anul III sau mai departe. Excepție: un liceu cu profil direct relevant pentru post.
• Fotografia, dacă nu se cere. Instrucțiunile oficiale Europass spun: „Includeţi o fotografie doar dacă se solicită".
• Hobby-uri generice. „Muzică, filme, călătorii" nu spune nimic. Un hobby intră doar dacă produce ceva verificabil.
• Referințe la cerere. Rândul ocupă spațiu și spune ce toată lumea presupune.
• Bare de progres pentru limbi și competențe. O bară la 80% nu ajunge nicăieri.

Fă-l să treacă de filtrul automat

Programele de internship primesc volume mari de aplicări, iar prima trecere o face software-ul. Pe piața românească recrutorii caută și activ în baza de date, după cuvinte cheie.

Regulile: o singură coloană; fără tabele, casete de text, antet și subsol; fără iconițe; titluri de secțiune previzibile, adică Educație, Proiecte, Experiență, Competențe, Limbi străine; fonturi obișnuite; date cu lună și an; PDF cu text selectabil.

Ghidul EURES o spune direct: software-ul folosit pentru a scana CV-urile nu înțelege imaginile sau elementele grafice. Testul durează cinci secunde: deschide PDF-ul, selectează tot, copiază și lipește într-un fișier text simplu. Dacă nu se selectează nimic, ai salvat o imagine. Testul complet este în ghidul despre verificarea CV-ului pentru ATS.

Adaptează pentru fiecare aplicare

Un singur CV trimis la toate programele de internship este exact strategia care produce tăcerea. Raportul eJobs pentru prima jumătate a lui 2026 arată 110.000 de joburi noi și peste 6,7 milioane de aplicări, adică aproximativ 61 de aplicări pe post.

Adaptarea durează zece minute. Copiezi anunțul, marchezi substantivele din „cerințe", păstrezi doar ce ai făcut efectiv și muți termenii în trei locuri: paragraful de sus, blocul de competențe și proiectul cel mai apropiat de rolul respectiv. Dacă aplici la un rol care cere SQL, proiectul cu SQL urcă primul în listă.

În Laddro poți adapta CV-ul la un anunț concret păstrând o versiune de bază, ca să nu reconstruiești documentul de fiecare dată.

Adaugă o scrisoare pentru internshipuri

Pentru internshipuri scrisoarea contează mai mult decât la orice alt tip de rol, pentru că este singurul loc în care explici de ce vrei exact programul ăla.

O pagină, trei paragrafe. În primul spui ce studiezi și legi un proiect concret de o cerință din anunț. În al doilea povestești o singură situație, cu ce ai făcut și ce s-a schimbat. În al treilea spui în ce perioadă ești disponibil, pentru că la internshipuri calendarul este jumătate din decizie. O poți genera pornind de la anunț și apoi o rescrii cu situația ta.

Începe

Deschide editorul Laddro și pornește de la o structură, nu de la o pagină goală. Muți studiile și proiectele deasupra experienței cu mouse-ul, iar construitul și editatul nu costă nimic.

Dacă nu ai avut încă niciun contract de muncă, ghidul despre primul CV intră mai adânc în ce pui la rubrica de experiență. Iar pentru repere pe domeniul tău, răsfoiește exemplele de CV pe industrii.