Constructor CV pentru Sănătate

De ce un CV din sănătate se citește altfel

Un recrutor din spital nu caută personalitate în CV-ul tău. Caută trei lucruri, în ordinea asta: ce calificare ai, dacă ai drept de practică valabil și dacă știi exact ce are nevoie secția respectivă. Dacă nu găsește aceste trei lucruri în prima treime a primei pagini, CV-ul tău ajunge pe grămada "de completat" și rămâne acolo săptămâni.

Asta e diferența față de majoritatea celorlalte domenii. În marketing, un detaliu lipsă se explică la interviu. În sănătate, un detaliu lipsă despre dreptul de practică înseamnă că departamentul de resurse umane nu te poate trimite mai departe, chiar dacă ar vrea.

Ce trebuie să apară în prima treime a paginii

Denumirea exactă a profesiei și nivelul de studii

Nu scrie "cadru medical". Scrie denumirea exactă, așa cum apare în documentele tale:

• Asistent medical generalist (licență, studii postliceale)
• Moașă
• Asistent medical de radiologie, de laborator, de balneofiziokinetoterapie
• Asistent medical de farmacie
• Kinetoterapeut, fiziokinetoterapeut
• Infirmier, registrator medical

Adaugă instituția de învățământ și anul absolvirii. Dacă ai diplomă obținută în străinătate și recunoscută în România, scrie-o pe un rând separat. Resursele umane au nevoie de informația asta imediat, nu după două telefoane.

Certificatul de membru și avizul anual de liberă practică

Aici greșesc cei mai mulți candidați, pentru că amestecă două documente diferite. Certificatul de membru OAMGMAMR și avizul anual de liberă practică nu sunt același lucru. Avizul se eliberează anual, numai membrilor OAMGMAMR încadrați în sistemul sanitar, iar perioada de eliberare este 1 octombrie - 31 decembrie pentru anul următor.

Scrie un singur rând clar: "Membru OAMGMAMR, filiala respectivă, aviz anual de liberă practică valabil." Dacă ești absolvent și depui dosarul acum, scrie și asta. Este mai bine decât un spațiu gol, pe care recrutorul îl interpretează ca lipsă de drept de practică.

Creditele EMC

Pentru asistenții medicali care au exercitat profesia mai mult de 6 luni într-un an calendaristic, avizul anual cere 30 de credite EMC din anul anterior, iar cel puțin jumătate trebuie obținute prin cursuri. Nu înșira toate cursurile din ultimii zece ani. Scrie totalul și apoi trei până la cinci cursuri care au legătură cu postul.

Experiența: scrie amploarea, nu fișa postului

Aici se strică majoritatea CV-urilor din sănătate. "Îngrijirea pacienților, administrarea medicației, completarea documentației" descrie orice asistent din România. Nu spune nimic.

Formula: tipul secției + numărul de paturi sau de pacienți pe tură + ce ai făcut peste fișa postului + ce s-a schimbat.

• "Secție de medicină internă, 34 de paturi, 6 până la 8 pacienți pe tură, inclusiv pacienți cu diabet și insuficiență cardiacă cronică"
• "ATI, pacienți ventilați, montare catetere periferice, monitorizare continuă, îngrijirea traheostomei"
• "Am introdus un raport structurat la predarea turei, predarea a scăzut de la 25 la 12 minute"
• "Am instruit 4 asistenți nou angajați și 2 studenți într-un an, ca asistent coordonator de practică"

Cifrele îi dau asistentei șefe o imagine despre ce poți duce. Ea știe ce înseamnă un raport de 1:8 pe internă față de 1:2 la ATI. Tu trebuie să i-l scrii.

Dacă ești absolvent

Stagiile de practică sunt secțiunea ta de experiență. Nu le lăsa ca o propoziție sub studii. Dă-le o secțiune proprie, scrie unitatea, secția, durata și manevrele concrete. Separă ce ai făcut singur de ce ai făcut sub supraveghere. Exact diferența asta vrea să o știe asistenta șefă.

Competențe și sisteme

Grupează-le ca să poată fi citite în zece secunde:

• Manevre: montare canulă periferică, recoltări, pansamente, îngrijire PEG și traheostomă, administrare transfuzii, EKG
• Grupe de pacienți: geriatrie, oncologie, pediatrie, îngrijire postoperatorie, psihiatrie
• Sisteme: sistemul informatic al spitalului în care ai lucrat, documentația electronică de nursing, rețeta electronică, platforma CNAS

Scrie sistemele pe nume. Un spital care a investit în sistemul lui vrea un om care poate lucra în el din prima zi.

Patru greșeli pe care le vedem cel mai des

Avizul anual omis. Din grijă pentru datele personale. Dar resursele umane trebuie să îl verifice, altfel nu te pot angaja.

Modele creative pe două coloane. Arată bine tipărite, dar majoritatea sistemelor de procesare a candidaturilor le citesc în ordine greșită sau deloc. În sănătate alege un model simplu, pe o coloană, cu titluri standard.

Lista tuturor cursurilor din 2012 încoace. Nimeni nu citește trei pagini de credite.

Cuvinte în loc de amploare. "Responsabil de îngrijirea pacienților" poate scrie și un voluntar. Scrie secția, cifrele și manevrele.

Cum te ajută Laddro

Între ture nu ai timp să te lupți cu formatarea în Word. Generatorul de CV Laddro te ghidează pe secțiuni și te lasă să te concentrezi pe conținut.

• Modele testate pe sistemele de procesare a candidaturilor. Modelele de CV au scorul de lizibilitate afișat, așa că pentru o candidatură la spital alegi unul sigur.
• Verificare înainte de trimitere. Verificarea CV-ului îți arată ce din textul tău nu poate fi citit.
• Actualizare rapidă. Un curs nou sau o schimbare de secție sunt două minute și un PDF nou.

Pasul următor

Parcurge exemplele de CV pentru sănătate și vezi cum au scris alți asistenți amploarea muncii lor. Apoi începe CV-ul tău, iar dacă vrei pas cu pas, citește ghidul cum scrii un CV.