CV keičiant karjerą: kaip perrašyti patirtį nauja kryptimi

Keisti sritį Lietuvoje dabar įprasta. Dalis žmonių iš gamybos ir prekybos pereina į paslaugų centrus, mokytojai - į mokymus ir personalo sritį, buhalteriai - į duomenų analizę, logistai - į projektų valdymą. Užimtumo tarnyba persikvalifikavimo mokymus finansuoja būtent todėl, kad tai masinis procesas, o ne išimtis.

Problema ne patirties nebuvimas. Problema ta, kad jūsų patirtis parašyta senos srities kalba, ir naujos srities darbdavys jos neatpažįsta.

Tikroji karjeros keitėjo CV problema

Atrankos vykdytojas jūsų CV peržiūri per kelias sekundes. Jis skaito pareigų pavadinimus, ne punktus. Jei dešimt metų buvote pardavimų vadovė statybinių medžiagų įmonėje, o kandidatuojate į klientų sėkmės vadovės vietą SaaS įmonėje, jis pamatys dešimt metų statybinių medžiagų.

Perkeliami įgūdžiai yra jūsų CV. Jie tiesiog paslėpti po terminologija, kurią supranta tik jūsų buvusi sritis.

Antra problema: jūs pats dažnai nuvertinate savo patirtį. Žmonės, kurie keičia sritį, savo CV rašo atsiprašinėdami - su daug „bazinių žinių" ir „noru mokytis". Tai perskaitoma kaip „aš dar nepasiruošęs".

Jūsų darbas yra ne paslėpti praeitį, o išversti ją. Tai ne vienas ir tas pats.

Rinkitės kombinuotą arba funkcinį formatą

Grynai chronologinis CV čia veikia prieš jus, nes jis pradeda nuo to, kur buvote, o ne nuo to, ką mokate.

Kombinuotas formatas yra saugesnis pasirinkimas ir Lietuvoje, ir apskritai. Viršuje kompetencijų blokas su įrodymais, po juo normali chronologinė darbo istorija. Jūs pradedate nuo įgūdžių, bet laiko linijos neslepiate.

Funkcinis formatas eina dar toliau ir patirtį grupuoja tik pagal kompetencijas. Jis padeda, kai perėjimas labai didelis, bet dalis lietuviškų darbdavių į jį reaguoja nepatikliai, nes čia chronologinis CV yra absoliuti norma.

Rekomendacija paprasta: pradėkite nuo kombinuoto formato. Prie funkcinio eikite tik tada, jei kombinuotas jūsų atveju tikrai neveikia.

Parašykite santrauką, kuri sujungia dvi sritis

Santrauka karjeros keitėjui yra svarbiausia CV vieta. Ji turi per du sakinius paaiškinti, iš kur einate, kur einate ir kodėl tai logiška.

Blogai: „Motyvuota specialistė, norinti pakeisti karjeros kryptį ir išbandyti save naujoje srityje."

Gerai: „Buvusi gamybos planavimo specialistė, 8 metai tiekimo grandinėje, pereinu į duomenų analizę. Sukūriau ataskaitų sistemą, kuri gamybos planavimo laiką sutrumpino nuo 2 dienų iki 4 valandų. Baigiau duomenų analitikos kursą, dirbu su SQL ir Power BI."

Antrasis variantas pasako tris dalykus: realią patirtį, konkretų rezultatą ir įrodymą, kad nauja kryptis nėra tik idėja.

Formulė: iš kur + kiek metų + kur + vienas rezultatas, kuris veikia abiejose srityse + ką jau padarėte naujoje kryptimi.

Jei įstrigote, Laddro rašymo asistentas gali duoti pirmą variantą, kurį paskui paredaguosite.

Perrašykite kiekvieną punktą

Čia atliekamas pagrindinis darbas. Kiekvienas darbo patirties punktas turi būti perrašytas naujos srities kalba, nemeluojant apie tai, ką darėte.

Mokytoja, kuri eina į personalo mokymus:

• Prieš: „Vedžiau lietuvių kalbos pamokas 9-12 klasėse."
• Po: „Parengiau ir vedžiau mokymo programas 120 mokinių per metus, pritaikydama turinį trims skirtingiems pasirengimo lygiams. Rezultatus vertinau pagal išmatuojamus kriterijus."

Pardavėjas, kuris eina į klientų sėkmės poziciją:

• Prieš: „Atsakingas už pardavimus statybinių medžiagų skyriuje."
• Po: „Dirbau su 60 verslo klientų portfeliu, atsakiau už pakartotinius užsakymus ir sutarčių atnaujinimą. Metinis portfelio išlaikymas - 85 proc."

Logistas, kuris eina į projektų valdymą:

• Prieš: „Koordinavau transporto srautus."
• Po: „Valdžiau 12 tiekėjų ir 3 vežėjų grafikus vienu metu, derinau terminus tarp gamybos, sandėlio ir pardavimų. Vėlavimus sumažinau 18 proc."

Pastebėkite, kas pasikeitė: ne faktai, o kalba. Vietoj pareigybės aprašymo - skaičiai, atsakomybė ir terminai, kuriuos naujos srities darbdavys atpažįsta.

Taisyklė viena: niekada nemeluokite apie tai, ką darėte. Keiskite tik tai, kaip tai pasakote.

Sudėkite įgūdžių sekciją, kuri dirba už dviejų

Įgūdžių sekcija karjeros keitėjui turi padengti du dalykus: ką atsinešate iš senos srities ir ką jau turite naujoje.

Suskirstykite:

Perkeliami įgūdžiai: projektų koordinavimas, darbas su klientais, biudžeto kontrolė, mokymų vedimas, duomenų tvarkymas. Tai, ką darėte metus po metų.

Naujos srities įgūdžiai: konkrečios programos, sistemos ir metodai, kuriuos jau mokate. SQL, Power BI, Figma, Jira, Google Analytics. Čia rašykite tik tai, ką tikrai mokate naudoti, nes pokalbyje bus paklausta.

Jei skelbime nurodytas įrankis, kurio nemokate, jo į sąrašą nerašykite. Vietoj to parašykite tai, kas artimiausia, ir paminėkite, kad mokotės, bet ne įgūdžių sekcijoje.

Kompetencijų trūkumą spręskite atvirai

Keisdami sritį jūs beveik visada neatitiksite visų reikalavimų. Tai normalu. Bet skirtumas tarp kandidato, kuris atrodo pasiruošęs, ir to, kuris atrodo tik svarstantis, yra įrodymai.

Kas veikia kaip įrodymas:

• Baigti kursai su sertifikatu. Lietuvoje stiprios srities mokyklos yra CodeAcademy, Turing College, Vilnius Coding School, Baltic Technology Institute, o Užimtumo tarnyba dalį mokymų finansuoja
• Savas projektas, kurį galima pamatyti
• Savanoriškas darbas naujoje srityje, net jei trumpas
• Universiteto ar neformalaus mokymo modulis
• Darbas naujoje srityje dabartinėje įmonėje, net ne visą laiką

Jei kursus baigėte per Užimtumo tarnybos programą, įrašykite tai. Tai nėra gėda, tai įrodymas, kad persikvalifikavote tikslingai, o ne atsitiktinai.

Įrašykite tai į atskirą sekciją „Mokymai" arba „Kvalifikacija" iškart po santraukos, ne CV apačioje.

Ką išmesti iš seno CV

Karjeros keitėjo CV dažniausia klaida yra nieko neišmesti ir viską papildyti. Rezultatas - trys puslapiai, kuriuos niekas neskaito.

Išmeskite:

• Punktus, kurie neturi jokio sąsajos su nauja sritimi
• Senos srities vidinius terminus ir santrumpas, kurių niekas kitas nesupranta
• Pozicijas, senesnes nei penkiolika metų, nebent jos tikrai svarbios
• Senus sertifikatus, kurie nebegalioja arba nebeaktualūs
• Detalius pareigybės aprašymus

Palikite:

• Rezultatus su skaičiais, net jei jie iš kitos srities
• Vadovavimo ir atsakomybės įrodymus
• Įmonių pavadinimus su trumpu kontekstu
• Kalbas ir įrankius

Taisyklė: kiekviena eilutė turi arba įrodyti perkeliamą įgūdį, arba parodyti, kad esate rimtas žmogus. Jei nei viena, nei kita, jos vieta ne CV.

Pritaikykite agresyviau nei visi kiti

Kandidatas, kuris jau dirba srityje, gali siųsti vieną CV dešimčiai skelbimų. Jūs negalite.

Kiekvienam skelbimui atsidarykite reikalavimų sąrašą ir punktas po punkto atsakykite sau, kurioje CV vietoje tai yra. Jei kurio nors reikalavimo CV neatspindi niekaip, perrašykite punktą arba perkelkite projektą aukščiau.

Ypač svarbu sutapti terminologija. Jei skelbime rašo „stakeholder management", nerašykite „darbas su partneriais". Jei skelbimas angliškas, siųskite anglišką CV: Vilniaus ir Kauno tarptautinių įmonių skelbimai beveik visada angliški, ir atrankos sistema ieško angliškų terminų.

Laddro pritaikymo įrankis iš skelbimo teksto parodo, kurių žodžių jūsų CV nėra, ir kur juos įrašyti.

Motyvacinis laiškas jums svarbesnis

Patyrusiam tos pačios srities kandidatui laiškas yra priedas. Jums tai vienintelė vieta, kur galite paaiškinti logiką, kurios CV nepaaiškina.

Trys pastraipos:

1. Kodėl keičiate sritį. Vienas sakinys, be apgailestavimo ir be gyvenimo istorijos
2. Kas iš senos patirties tiesiogiai pritaikoma šiai pozicijai, su konkrečiu pavyzdžiu
3. Ką jau padarėte naujoje kryptimi, ir kada galite pradėti

Ko nerašykite: kad senas darbas nusibodo, kad vadovas buvo blogas, kad norite „naujų iššūkių". Pirmos dvi priežastys kelia klausimų, trečia nieko nereiškia.

Detaliau: kaip parašyti motyvacinį laišką.

Dažniausios karjeros keitėjų klaidos

Atsiprašinėjimo tonas. „Nors neturiu tiesioginės patirties..." Nerašykite taip. Pradėkite nuo to, ką turite.

Praeities slėpimas. Dešimties metų iškirpimas iš CV atrodo blogiau nei dešimt metų kitoje srityje. Tarpas kelia daugiau klausimų nei paaiškinimas.

Visko surašymas. Jei CV turi po penkis punktus kiekvienai iš septynių pozicijų, niekas jo neperskaitys.

Įgūdžių išpūtimas. Įrašyti SQL po dviejų savaičių kurso yra būdas sužlugdyti pokalbį per tris minutes.

Vieno CV siuntimas visur. Keičiant sritį tai neveikia iš principo, nes kiekvienas skelbimas reikalauja kitokio akcento.

Užsispyrimas dėl pareigų pavadinimo. Jei pereinate į naują sritį, pirma pozicija greičiausiai bus žemiau nei ta, kurioje buvote. Lietuvoje tai realybė beveik visuose perėjimuose. Tai ne žingsnis atgal, o įėjimas.

Pradėkite

Atsidarykite Laddro CV kūrėją, įkelkite turimą CV ir pradėkite perrašinėti punktus. Sekcijas galima tempti, todėl kompetencijų bloką virš darbo istorijos perkelsite iš karto.

Jei norite pamatyti, kaip atrodo stiprus CV naujoje jūsų srityje, pažiūrėkite CV pavyzdžius pagal sritis. Jei jūsų perėjimas susijęs ir su pertrauka darbe, perskaitykite CV po karjeros pertraukos.