Ksiegowy - Przyklad Listu Motywacyjnego

Przyklad listu motywacyjnego ksiegowego z poradami dotyczacymi prezentacji doswiadczenia w pelnej ksiegowosci, MSR i automatyzacji procesow.

Laddro Team

23 marca 2026

4.7(138)

Zobacz PDF Pobierz

Użyj tego szablonu

Przeglad

Listy motywacyjne ksiegowych czesto brzmia identycznie: "prowadze pelna ksiegowosc, sporzadzam deklaracje podatkowe, znam SAP." To opis stanowiska, nie list motywacyjny. Rekruter chce widziec skale odpowiedzialnosci, rodzaj spolek i konkretne usprawnienia, ktore wdrozyles.

Ten przyklad pochodzi od Doroty Krawczyk, samodzielnej ksiegowej z szescioletnim doswiadczeniem w Jeronimo Martins Polska, ktora aplikuje do KPMG.

Otwarcie ze skala

Dorota zaczyna od kluczowego faktu: prowadzi ksiegi rachunkowe 4 spolek z lacznym przychodem 1,2 mld zl rocznie. Ta jedna liczba mowi wiecej niz caly akapit o "doswiadczeniu w ksiegowosci."

Wskazowka: Podaj liczbe obslugiwanych spolek i ich laczny przychod. To natychmiast pokazuje skale Twojej odpowiedzialnosci.

Usprawnienia i automatyzacja

Dorota opisuje automatyzacje procesow uzgodnieniowych w SAP (skrocenie zamkniecia miesiaca z 8 do 5 dni), przygotowanie sprawozdan wedlug MSR i wspolprace z bieglymi rewidentami. Kazdy punkt laczy obowiazek z wynikiem.

Dopasowanie do firmy

Dorota wyjasnia, ze KPMG pozwoli jej pracowac z roznorodnym portfelem klientow. Jej doswiadczenie w ksiegowosci korporacyjnej i znajomosc MSR odpowiadaja na potrzeby firmy.

Podsumowanie

Ksiegowy w liscie motywacyjnym powinien podac: skale obslugiwanych spolek, znajomosc standardow (UoR, MSR), wdrozone automatyzacje i uzasadnienie wyboru firmy. Unikaj opisu obowiazkow stanowiskowych.