Przeglad
Spedytorzy w listach motywacyjnych czesto opisuja "organizacje transportu" bez podania tras, typow ladunkow i wynikow. Rekruter w spedycji chce widziec, ile zlecen obslugjesz miesiecznie, na jakich trasach pracujesz, jaka masz marginalnosc i ilu klientow pozyskales.
Ten przyklad pochodzi od Damiana Mazurka, spedytora z czteroletnim doswiadczeniem w DB Schenker, ktory aplikuje do Rhenus Logistics Poland.
Otwarcie z trasami i wolumenem
Damian zaczyna od konkretow: 120 zlecen miesiecznie, trasy Polska-Niemcy-Holandia-Skandynawia. To natychmiast pokazuje jego profil: spedycja miedzynarodowa na trasach zachodnioeuropejskich.
Wskazowka: Podaj liczbe zlecen i kluczowe kierunki. W spedycji trasy definiuja Twoja specjalizacje.
Wyniki i rozwoj portfela
Damian podaje marginalnosc 14%, terminowosc 97,3% i pozyskanie 15 nowych klientow (+22%). To kompletny obraz efektywnego spedytora: rentownosc, jakosc uslugi i rozwoj biznesu.
Dopasowanie regionalne
Damian laczy swoje doswiadczenie na trasach skandynawskich z rozwojem Rhenus na Pomorzu Zachodnim. Znajomosc rynku i siec kontaktow z przewoznikami to argumenty, ktore odrozniaja go od innych kandydatow.
Podsumowanie
Spedytor w liscie motywacyjnym powinien podac: liczbe zlecen, trasy, marginalnosc, terminowosc i rozwoj portfela klientow. Uzasadnij wybor firmy znajomoscia regionu i kierunkow.
