Przeglad
Listy motywacyjne lekarzy specjalistow roznia sie od listow w innych branzach. Formalnosc jest wazna, ale tresc musi byc konkretna: specjalizacja, staz, wielkosc oddzialu, publikacje. Ogolne deklaracje o "powolaniu do zawodu" nie przekonaja dyrektora medycznego.
Ten przyklad pochodzi od dr. Michala Rutkowskiego, lekarza specjalisty chorob wewnetrznych z dziesiecioletnim doswiadczeniem, ktory aplikuje do Centrum Medycznego Damiana.
Otwarcie na poziomie ordynatorskim
Michal zaczyna od kluczowych informacji: dziesiec lat doswiadczenia klinicznego, specjalizacja z chorob wewnetrznych, funkcja ordynatora oddzialu z 42 lozkami i zespolem 8 lekarzy. To kompleksowy profil w czterech linijkach.
Wskazowka: Podaj specjalizacje, wielkosc oddzialu i zespolu. Dla lekarza na stanowisku seniorskim to najwazniejsze parametry.
Dorobek kliniczny i naukowy
Michal opisuje wdrozenie protokolu diagnostyki sepsy (czas do antybiotyku z 3,2 do 1,1 godziny), 8 publikacji naukowych i redukcje czasu hospitalizacji o 1,8 dnia. To laczy kompetencje kliniczne z dorobkiem naukowym i wplywem organizacyjnym.
Motywacja
Michal wyjasnia, ze Centrum Medyczne Damiana laczy diagnostyke z indywidualnym podejsciem. Chce wniesc doswiadczenie kliniczne do srodowiska stawiajacego jakosc na pierwszym miejscu.
Podsumowanie
Lekarz w liscie motywacyjnym powinien podac: specjalizacje, wielkosc oddzialu, kluczowe osiagniecia kliniczne, dorobek naukowy (jesli ma) i uzasadnienie wyboru placowki. Formalny ton jest obowiazkowy.
