Exemplu CV Dezvoltator Frontend

Prezentare generală

Frontend-ul este una dintre puținele meserii în care munca ta se poate vedea. Cu toate acestea, majoritatea CV-urilor de dezvoltator frontend nu trimit nicăieri și nu arată nimic.

CV-ul acesta îi aparține Rodicăi, dezvoltator frontend cu patru ani de experiență, în prezent într-o agenție din Timișoara, pe aplicații React pentru clienți din comerț online.

Rezumatul: stiva și tipul de produs

Dezvoltator frontend cu patru ani de experiență în React și TypeScript, pe magazine online cu trafic de până la 120.000 de vizitatori lunar, cu accent pe performanță și accesibilitate.

Tipul de produs contează: un dashboard intern și un magazin online public cer lucruri foarte diferite de la un frontend.

Experiența: performanță și utilizator

Am îmbunătățit scorul Largest Contentful Paint de la 4,1 la 1,8 secunde pe paginile de produs prin încărcare leneșă a imaginilor, împărțirea bundle-ului și eliminarea a două biblioteci redundante

Am implementat navigarea completă la tastatură și corecțiile de contrast pentru conformitate WCAG 2.1 AA pe fluxul de checkout

Cifrele de performanță sunt cele mai convingătoare lucruri dintr-un CV de frontend, pentru că sunt verificabile public.

Formula: ce ai construit sau optimizat + ce tehnică ai folosit + ce s-a schimbat pentru utilizator sau pentru metrică.

Tehnologii

React, TypeScript, Next.js, state management, CSS modern (Grid, Flexbox, container queries), testare cu Testing Library și Playwright, build tooling. Scrie și ce nu folosești des; onestitatea se verifică în 10 minute de interviu tehnic.

Portofoliu: pune linkurile

Un CV de frontend fără linkuri este o oportunitate ratată. Pune site-urile la care ai lucrat, repository-ul personal și, dacă ai, o pagină proprie. Dacă proiectele sunt sub NDA, descrie-le fără nume de client.

Greșeli frecvente

Fără linkuri. Este cea mai comună și cea mai costisitoare greșeală.

Fără metrici de performanță. Core Web Vitals sunt limbajul comun; folosește-l.

Design și frontend amestecate. Dacă faci și design, spune clar ce parte.

Fără accesibilitate. Este în creștere ca cerință, inclusiv pentru proiecte publice din România.

Un ultim lucru

Angajatorul vrea să vadă ceva cu ochii lui. Dă-i două linkuri și o cifră de performanță în prima jumătate a CV-ului, și restul se citește cu altă atenție.