Exemplu CV Inginer Software

Prezentare generală

CV-urile de inginer software se uită la fel pentru că toată lumea listează aceleași tehnologii. Diferența nu o face lista, ci ce ai construit cu ea și pentru câți utilizatori.

CV-ul acesta îi aparține lui Alex, inginer software cu șase ani de experiență, în prezent într-o companie de produs din Cluj-Napoca, pe backend, cu sisteme care deservesc aproximativ 400.000 de utilizatori lunar.

Rezumatul: stiva și scara

Inginer software cu șase ani de experiență pe backend în Java și Kotlin, pe sisteme cu aproximativ 400.000 de utilizatori lunari și 2.500 de cereri pe secundă la vârf.

Stiva spune ce poți, scara spune cu ce fel de probleme te-ai lovit. 2.500 de cereri pe secundă implică lucruri pe care 20 nu le implică.

Experiența: problema, soluția, efectul

Am rescris serviciul de notificări din monolit într-un serviciu separat, reducând timpul de livrare a notificării de la 40 la 4 secunde și eliminând blocajele din aplicația principală

Am redus costul lunar de infrastructură cu 2.100 de euro prin introducerea unui nivel de cache și ajustarea politicii de autoscalare

Fiecare bullet are o problemă, o decizie tehnică și un efect măsurabil. Asta îl face diferit de „am dezvoltat microservicii".

Formula: ce nu mergea sau ce lipsea + ce ai construit + ce s-a îmbunătățit, în cifre.

Tehnologii: grupează-le onest

Separă-le pe cele cu care lucrezi zilnic de cele cu care te-ai intersectat. Un recrutor tehnic va întreba despre tot ce ai scris.

Limbaje: Java, Kotlin, SQL. Framework-uri: Spring Boot, Hibernate. Infrastructură: Docker, Kubernetes, AWS. Baze de date: PostgreSQL, Redis. Mesagerie: Kafka.

Dacă nu ai scris niciodată un deployment Kubernetes de la zero, nu-l pune lângă limbajul tău principal.

Proiecte și contribuții

Dacă ai contribuit la proiecte open source, ai un proiect personal cu utilizatori reali sau ai scris articole tehnice, pune-le. În România, pentru rolurile de produs, acestea cântăresc în interviu.

Greșeli frecvente

Lista de tehnologii fără context. Spune unde ai folosit fiecare și cât timp.

Fără scară. Un sistem cu 100 de utilizatori și unul cu 400.000 cer decizii diferite.

Fără decizii tehnice. Un inginer senior se recunoaște după compromisurile pe care le-a ales conștient.

Prea mult despre echipă. „Am lucrat în echipă Agile" nu spune ce ai scris tu.

Un ultim lucru

Un interviu tehnic bun începe de la un bullet din CV. Scrie trei bullet-uri despre care chiar ai chef să vorbești 15 minute, cu detalii și compromisuri, și interviul se va construi singur în jurul lor.