Tømrer CV-eksempel

Oversigt

Dette CV tilhører Thomas Madsen, en erfaren tømrersvend med 15 års erfaring inden for stor kommerciel byggeri i Danmark. Thomas arbejder hos MT Højgaard i København og har tidligere arbejdet hos Enemærke og Petersen. Hans speciale er interior tømrerarbejde på store kommercielle projekter, og han kombinerer håndværksmæssig præcision med holdledelse, lærlingeuddannelse og arbejdsmiljøansvar.

GRAPHITE-skabelonen er valgt for at kommunikere faglig soliditet, erfaring og professionel pålidelighed, tre egenskaber der er centrale i en erfaren tømrerstilling. CV'et er bygget til at fungere hos MT Højgaard, Enemærke og Petersen, Per Aarsleff, NCC og Skanska, som alle er de største totalentreprenører i Danmark med behov for erfarne tømrersvende på komplekse kommercielle projekter.

Resumé: sådan skriver du det rigtigt

Tømrer-CV'er skal dokumentere faglig erfaring på store projekter og vise, at kandidaten er mere end en svend, der udfører ordrer. For en erfaren tømrer på Thomas' niveau forventer rekrutterere at se holdledelse, ansvar for kvalitet og resultater som dokumenterer pålidelighed over tid.

Thomas Madsens resumé lyder:

Tømrersvend med 15 års erfaring i interior tømrerarbejde på store kommercielle byggeprojekter i Danmark med projektvolumen fra DKK 80 millioner til DKK 340 millioner. Leder hold på syv tømrere og sikrer fremdrift, kvalitet og nul reklamationer. Har mentoreret fire lærlinge frem til gennemført svendeprøve. SHA-koordinator og AMR-certificeret. Svendeprøve bestået med udmærkelse fra Københavns Tekniske Skole. Erfaring fra MT Højgaard og Enemærke og Petersen.

Resuméet er effektivt fordi det kombinerer projektskala (DKK 80M til DKK 340M), nul reklamationer de seneste fire år og dokumenteret lærlingeansvar i én samlet profil. For en byggepladsrekrutterer er disse tre punkter afgørende: kan du arbejde på store projekter, er dit arbejde fejlfrit, og kan du udvikle næste generation af svende?

Erhvervserfaring: sådan præsenterer du resultater

Tømrersvend og holdleder, MT Højgaard, København (2016 til nu)

MT Højgaard er Danmarks største totalentreprenør med omsætning på over DKK 15 milliarder og projekter inden for kontor, industri, hospitaler og infrastruktur over hele landet. Selskabet har kontorer i Søborg og en stor tilstedeværelse i Storkøbenhavn, Aarhus og Odense, og rekrutterer løbende erfarne svende til komplekse kommercielle projekter.

Thomas er holdleder for et team på syv tømrere og er ansvarlig for den daglige tilrettelæggelse, kvalitetssikring og fremdriftsrapportering til byggeleder. Siden 2016 har han deltaget i 12 kommercielle projekter med budgetter fra DKK 80 millioner til DKK 340 millioner. Projekterne har inkluderet kontorbygninger, butikscenter-renoveringer og en hospitalsudvidelse i Hvidovre. Hans arbejde dækker primært råhusstendering, indvendig beklædning, loftsystemer, brandadskillende konstruktioner og montage af præfabrikerede traelementer.

Thomas har nul reklamationsopkald de seneste fire år, hvilket er et konkret resultat af systematisk kvalitetssikring og løbende kontrol af egne arbejder inden aflevering. Han er desuden SHA-koordinator på to igangværende projekter, et ansvar der kræver dokumentation af koordinationsplaner, gennemgang af sikkerhedsplaner og løbende koordinering med byggeledelsen og øvrige fag.

Thomas har mentoreret fire lærlinge i sin tid hos MT Højgaard, og alle fire har bestået deres svendeprøve inden for normeret tid. Han er anerkendt internt som en stabil og fagligt stærk holdleder, som nyere svende og lærlinge trækker på i hverdagen.

Tømrersvend, Enemærke og Petersen, København (2009 til 2016)

Enemærke og Petersen er en af Øresundsregionens mest anerkendte totalentreprenører med speciale i boligbyggeri, renovering og store kommercielle projekter. Thomas startede her umiddelbart efter sin svendeprøve og opbyggede sin grundlæggende erfaring med kommercielt tømrerarbejde under kyndig vejledning af erfarne byggeledere.

I sine første år hos Enemærke og Petersen arbejdede Thomas primært med nybyggeri af etageboliger og kontorbygninger i Storkøbenhavn, herunder projekter på Amager, i Valby og i Frederiksberg. Han udviklede sin kompetence inden for præcist montagearbejde i industrialiserede byggeprocesser og lærte at arbejde med stram tidsplan og tæt koordinering på travle byggepladser med mange samtidige fag.

I 2014 fik Thomas sit første holdlederansvar og ledede et team på tre tømrere på et kontorprojekt i Ørestaden. Det var her han opdagede, at han trivedes med ansvar for andre, og at han havde naturlig autoritet og evne til at kommunikere klart med byggeledelsen.

Færdigheder og kompetencer

Thomas opdeler sine kompetencer i faglige tømrerfærdigheder, holdledelse og arbejdsmiljø, da alle tre er nødvendige i en senior tømrerstilling med holdlederansvar.

Faglige tømrerfærdigheder: Interior tømrerarbejde på store kommercielle byggerier, råhusstendering og indvendig beklædning, brandadskillende konstruktioner (REI 60 og REI 120), loftsystemer (Armstrong og Rockfon), præfabrikerede traelementer og modulbyggeri, fugtmembran og dampspærreinstallation, kvalitetssikring og egenkontrol.

Holdledelse og koordinering: Daglig holdledelse af syv tømrere, fremdriftsrapportering og planlægning til byggeleder, koordinering med øvrige fag på byggepladsen, mentorering og oplæring af lærlinge, tidsplanlægning og ressourcedisponering.

Arbejdsmiljø og sikkerhed: SHA-koordinator (Sikkerhed og Sundhedskoordinering under Projekterings- og Udførelsesfasen), Arbejdsmiljørepræsentant (AMR) certificeret, stilladsbrugerbevis, kran- og gaffeltruckbevis, Arbejde i Højden sikkerhedskursus.

Sprog: Dansk (modersmål), Engelsk (B1, kan kommunikere på byggepladsen med internationale leverandører og kollegaer).

Uddannelse og certificeringer

EUD Tømreruddannelsen, Københavns Tekniske Skole (KTS), København (2005 til 2009) Fireårig erhvervsuddannelse med vekslende skole- og praktikforløb. Svendeprøve bestået med udmærkelse i 2009. Specialprojekt omhandlede præcisionsmontage af komplekse tagkonstruktioner. Thomas er én af ganske få svende fra sin årgang, der opnåede topkarakteren ved svendeprøven.

SHA-koordinator (Projekterings- og Udførelsesfasen), Molio uddannelsesprogram, 2019. Certificeringen giver Thomas kompetence til at varetage koordinatorrollen i projekter efter arbejdsmiljølovgivningens krav til bygge- og anlægsopgaver.

Arbejdsmiljørepræsentant (AMR), Arbejdstilsynets godkendte kursus, 2020. Rollen som AMR indebærer repræsentation af kollegaernes arbejdsmiljøinteresser og deltagelse i APV-processer.

Stilladsbrugerbevis, Dansk Stilladsbranche, 2012, fornyet 2018. Kran- og gaffeltruckbevis, gyldig og aktiv certificering.

Hvad dette CV kunne have gjort bedre

Thomas' CV er solidt og faktabaseret, men der er tre punkter der kan styrkes yderligere.

Projektlisten er summarisk

Thomas nævner 12 projekter samlet men nævner ingen enkeltprojekter ved navn. For store kommercielle projekter kan en rekrutterer med fordel se et konkret projekteksempel med navn, beliggenhed, entreprisebeløb og Thomas' specifikke rolle. Et afsnit med to til tre konkrete projekter ville give CV'et mere substans og troværdighed.

Ingen omtale af relationen til byggeledelsen

Thomas' styrke er bl.a. at byggeledere stoler på ham og tildeler ham SHA-koordinatorrollen. Det burde formuleres mere eksplicit. En sætning om, at han er genvalgstegnet som SHA-koordinator fra byggeledelsens side, eller at han har fungeret som fast kontakt til tilsynsingeniøren på to projekter, ville styrke profilen markant.

Lærlingeresultaterne er nævnt men ikke uddybet

Alle fire lærlinge har bestået svendeprøven inden for normeret tid, men Thomas nævner ikke om nogen har opnået fremragende resultater eller fortsat i branchen i dag. Hvis én af dem er blevet holdleder andre steder, eller to af dem fortsat er hos MT Højgaard, er det en konkret dokumentation af hans evne som mentor og rollemodel.

Afslutning

Thomas Madsens CV er et stærkt udgangspunkt for alle tømrere, der søger holdlederstillinger med ansvar på store kommercielle projekter i 2026. Det kombinerer faglig dybde med ledelseserfaring og dokumenterer resultater i en form, der er direkte relevant for rekrutterere hos MT Højgaard, Enemærke og Petersen, Per Aarsleff og NCC.

Vil du skrive et tømrer-CV som Thomas'? Start med at kortlægge dine tre mest betydningsfulde projekter: hvad var entreprisebeløbet, hvad var din rolle, og hvad var det konkrete resultat i form af kvalitet, tidsplan og reklamationer? Det er de spørgsmål, enhver byggeleder vil stille, og de bør besvares allerede i dit CV. Laddro strukturerer dit CV i GRAPHITE-skabelonen og hjælper dig med at præsentere din faglige profil klart og troværdigt.