Alle starter med ingenting. Ingen jobtitler. Ingen virksomheder. Ingen "5+ års erfaring med..." at smække øverst på siden. Og den blanke CV-skabelon, der stirrer tilbage på dig, føles umulig at udfylde.
Her er sagen: rekrutteringsfolk, der ansætter til entry-level stillinger, ved godt, at du ikke har ti års erfaring. Det er ikke det, de leder efter. De leder efter tegn på, at du kan møde op, lære hurtigt og udføre arbejdet. Dit første CV skal bare bevise de tre ting.
Denne guide guider dig igennem, hvordan du bygger et CV fra nul. Ingen generiske råd om handlekraftige verber. Konkrete sektioner, konkrete eksempler, konkrete beslutninger, du skal tage.
Vælg det rigtige format
Du har tre CV-formatmuligheder: kronologisk, funktionelt og kombineret. Til dit første CV bør du vælge et kombineret format. Det lader dig lede med kompetencer og uddannelse i stedet for en tom sektion med erhvervserfaring.
Et kronologisk CV sætter ansættelseshistorikken i centrum. Når den sektion er tom eller tynd, ser hele CV'et tomt ud. Det kombinerede format løser det ved at give lige vægt til kompetencer, projekter og uddannelse.
Når du begynder at bygge i Laddro, kan du flytte rundt på sektionerne med træk og slip. Placer dine stærkeste sektioner øverst.
Kontaktoplysninger
Hold det simpelt. Fulde navn, by og land (ingen fuld adresse nødvendig), e-mail, telefonnummer. Tilføj din LinkedIn-profil, hvis du har en.
Svag: [email protected]
Stærk: [email protected]
Din e-mailadresse er det første, en rekrutterer læser. Hvis den ser uprofessionel ud, læser nogle ikke videre. Opret en ny e-mail, hvis din nuværende ikke fungerer.
Medtag ikke fødselsdato, foto, civilstatus eller nationalitet, medmindre det land, du søger i, kræver det. I det meste af Europa er et foto normalt, men ikke obligatorisk. I Danmark og Skandinavien generelt kan du udelade det.
Skriv en profiltekst (ja, selv uden erfaring)
De fleste guider siger, at du skal springe profilteksten over, hvis du er entry-level. Det er forkert. Profilteksten er din chance for at sætte rammen for resten af CV'et. Uden den skal rekruttereren selv finde ud af, hvem du er, ud fra spredte punktopstillinger.
Svag: "Motiveret og hårdtarbejdende person, der søger en entry-level stilling, hvor jeg kan vokse og udvikle mine kompetencer."
Stærk: "Studerende på sidste år i erhvervsøkonomi på CBS med praktisk erfaring i sociale medier fra et 3-måneders universitetsprojekt med en rigtig kunde. Flydende i dansk og engelsk, grundlæggende fransk. Søger en stilling som marketingassistent i Danmark."
Kan du se forskellen? Den svage version kunne være hvem som helst. Den stærke version er en konkret person med konkrete ting at tilbyde.
Hvis du er usikker på, hvad du skal skrive, kan Laddros AI-skrivehjælp foreslå en profiltekst baseret på resten af dit CV. Men skriv selv et første udkast. AI'en fungerer bedre, når den har noget at forbedre i stedet for at starte fra bunden.
Uddannelse kommer først
Når du ingen erhvervserfaring har, er uddannelse din stærkeste sektion. Placer den over ansættelseshistorikken.
Medtag:
- Grad og studieretning
- Universitet eller skole
- Forventet dimissionsdato (eller faktisk dimissionsdato)
- Relevante kurser (2 til 4 kurser, der relaterer til det job, du ønsker)
- Karaktergennemsnit, hvis det er stærkt (over 10 i det danske system)
- Specialeemne, hvis det er relevant for stillingen
Svag:
HA (almen erhvervsøkonomi), Copenhagen Business School, 2023-2026
Stærk:
HA (almen erhvervsøkonomi), Copenhagen Business School (forventet juni 2026) Relevante kurser: Digital Marketing Analytics, Forbrugeradfærd, Datavisualisering med Python Speciale: "Effekten af personaliserede e-mailkampagner på konverteringsrater i europæisk e-handel" (Karakter: 10)
Den svage version er én linje. Den stærke version fortæller rekruttereren præcis, hvad du har studeret, og beviser, at du har lavet reelt analytisk arbejde.
Kompetencer: vær specifik, ikke generisk
"Gode kommunikationsevner" betyder ingenting på et CV. Alle ansøgere påstår det. List i stedet konkrete kompetencer, som nogen kunne teste dig i.
Generiske (spring dem over): Kommunikation, teamwork, problemløsning, tidsstyring, lederskab, tilpasningsevne
Specifikke (brug disse): Python, Excel (pivottabeller, LOPSLAG), Google Analytics, Canva, Figma, SQL-grundlæggende, planlægning af sociale medier (Hootsuite), copywriting på dansk og engelsk, Adobe Photoshop, SAP-grundlæggende
Opdel dine kompetencer i kategorier. Tekniske kompetencer, sprogkompetencer og software. Det gør dem overskuelige.
Når du bygger dit CV i Laddro, kan AI'en foreslå kompetencer, der er relevante for din målstilling. Men tilføj ikke kompetencer, du ikke rent faktisk kan demonstrere. Hvis intervieweren beder dig om at skrive et LOPSLAG, og du ikke kan, er det værre end slet ikke at have det med.
Projekter erstatter joberfaring
Det er denne sektion, der afgør dit første CV. Hvis du ingen ansættelseshistorik har, beviser projekter, at du kan udføre opgaver.
Projekter kan komme fra:
- Universitetsopgaver eller gruppeprojekter
- Personlige projekter (en blog, en hjemmeside, en app)
- Frivilligt arbejde
- Hackathons eller konkurrencer
- Freelancearbejde (selv hvis det var for en vens virksomhed)
Skriv hvert projekt som en mini-joboplevelse:
Svag:
Universitets-marketingprojekt (2025) Arbejdede på en marketingplan for en lokal virksomhed.
Stærk:
Strategi for sociale medier for Copenhagen Coffee Roasters (universitetsprojekt, efterår 2025) Udviklede en 3-måneders Instagram-indholdsplan for et lokalt kaffebrand som del af et 4-personers team. Skabte 24 opslag, fik kontoen til at vokse fra 340 til 1.100 følgere og øgede hjemmesidetrafik fra Instagram med 45 %. Præsenterede resultaterne for virksomhedsejeren og modtog et anbefalingsbrev.
Bemærk strukturen: hvad du lavede, hvor meget af det du lavede, og hvad resultatet var. Tal betyder noget, selv i universitetsprojekter.
Frivilligt arbejde og fritidsaktiviteter
Disse betyder mere, end du tror. At organisere en universitetsbegivenhed viser projektstyring. At lede en studenterforening viser initiativ. At undervise viser kommunikationsevner.
Svag:
Medlem af Studenterrådet, 2024-2025
Stærk:
Næstformand, Studenterrådet, Københavns Universitet (2024-2025) Organiserede 3 campusarrangementer med 200+ deltagere hver. Forvaltede et budget på 60.000 DKK for forårssemesteret. Koordinerede med 12 studenterforeninger og universitetsadministrationen.
Lad være med at liste medlemskaber. List hvad du faktisk har gjort.
Sprog er en reel fordel i Europa
Hvis du taler mere end ét sprog, er det en ægte konkurrencefordel på det europæiske jobmarked. List alle sprog, du taler, med et ærligt kompetenceniveau.
Brug standardniveauer: Modersmål, Flydende (C1-C2), Avanceret (B2), Mellemniveau (B1), Grundlæggende (A2). Lad være med at overdrive. Rekrutterere i flersprogede virksomheder vil teste dig.
Hvis du søger et job i et andet land, viser det at lede med sprogkompetencer, at du faktisk kan arbejde der.
Hvad du skal udelade
Dit første CV vil være fristet til at inkludere alt for at fylde siden. Modstå det.
Udelad:
- Gymnasiedetaljer (medmindre du lige er dimitteret fra gymnasiet)
- Hobbyer, der ikke relaterer til noget ("Jeg nyder at rejse og læse")
- "Referencer kan oplyses på forespørgsel" (alle ved det, det spilder en linje)
- Målsætningsudsagn ("Søger en udfordrende stilling..." er fra 2005)
- Irrelevante certifikater (dit førstehjælpscertifikat hjælper ikke din marketingansøgning)
Én side er målet. Hvis du ikke kan fylde én side med relevant indhold, er det OK. En ren halv side slår en oppustet hel side.
Få det igennem ATS-filtre
De fleste virksomheder, selv de små, bruger ansøgersporingssystemer (ATS) til at filtrere CV'er, før et menneske læser dem. Hvis dit CV ikke kommer igennem, ser ingen det.
Det grundlæggende:
- Brug en ren skabelon med standardoverskrifter ("Uddannelse" og ikke "Min akademiske rejse")
- Brug ikke tabeller, tekstbokse, sidehoveder/sidefødder eller kolonner til vigtig information
- Gem som PDF (ikke Word, ikke Pages)
- Brug standardskrifttyper
- Medtag nøgleord fra stillingsopslaget naturligt i dit indhold
Alle 22+ skabeloner i Laddro er ATS-testede. Når du gennemser skabeloner, behøver du ikke bekymre dig om formatkompatibilitet.
Tilpas det til hver ansøgning
At sende det samme CV til 50 jobs er spild af tid. Hvert stillingsopslag fortæller dig præcis, hvad de ønsker. Dit CV bør afspejle det.
Læs stillingsopslaget grundigt. Bemærk de specifikke kompetencer, værktøjer og kvalifikationer, de nævner. Juster derefter dit CV, så de samme ord optræder naturligt i dit indhold.
Du kan gøre det manuelt, eller du kan indsætte stillingsopslaget i Laddros tilpasningsværktøj og lade AI'en omstrukturere dit CV til den specifikke stilling. Uanset hvad får et tilpasset CV 2 til 3 gange flere tilbagekald end et generisk et.
Tilføj en ansøgning
Nogle siger, at ansøgninger er døde. Det er de ikke. Især for entry-level stillinger er ansøgningen der, hvor du forklarer afstanden mellem, hvad de beder om, og hvad du har. Det er din chance for at sige: "Jeg har ikke gjort præcis dette job før, men her er grunden til, at jeg vil være god til det."
Hold den kort. Tre afsnit: hvorfor denne virksomhed, hvad du bringer, og en direkte forespørgsel om et interview. Laddro kan generere en ansøgning matchet til dit CV og stillingsopslaget, men tilpas den med noget specifikt om virksomheden, der viser, at du faktisk har undersøgt dem.
Sidste tjekliste inden du sender
- Er det én side?
- Viser hvert punkt, hvad du har gjort, og ikke bare hvad du var ansvarlig for?
- Er der tal et sted? (følgere, budget, deltagere, procentuelle forbedringer)
- Har du fjernet generiske kompetencer som "teamwork" og erstattet dem med specifikke?
- Er din e-mail professionel?
- Har du korrekturlæst det på det sprog, det er skrevet på? (ikke bare stavekontrol)
- Har du tilpasset det til dette specifikke job?
- Er filnavnet professionelt? (Fornavn-Efternavn-CV.pdf, ikke cv_endelig_v3_RIGTIG.pdf)
Begynd at bygge
Dit første CV bliver ikke perfekt. Det er fint. Målet er at få noget solidt nok til at begynde at søge. Du forbedrer det med hver ansøgning, hvert interview, hver tilbagemelding.
Åbn Laddros CV-bygger og vælg en skabelon. Den guidede bygger fører dig igennem hver sektion trin for trin og stiller de rigtige spørgsmål, så du ikke sidder og stirrer på en blank side. Det er gratis, fungerer på 14 sprog, og du behøver ikke oprette en konto for at komme i gang.