Visión general
En finanzas corporativas, el currículum es tu primer modelo de valoración: si no cuadran los números y la historia no tiene lógica, nadie te va a llamar. Los recruiters de banca de inversión y corporate finance en España revisan cientos de CVs por proceso, y lo que buscan es claridad, cifras y una progresión profesional coherente.
Este ejemplo pertenece a Adrián, un analista financiero con cuatro años de experiencia en corporate finance en Banco Santander. Ha participado en operaciones de M&A y financiación por 740 millones de euros. Antes trabajó en equity research en CaixaBank BPI y empezó como becario en el departamento de riesgos de BBVA. Una progresión lógica en el mundo de las finanzas corporativas en España.
El perfil profesional: resumen ejecutivo en dos líneas
Adrián abre con su especialización (valoración de empresas, modelización financiera, análisis de inversiones), su puesto actual (Corporate Finance en Santander) y una cifra agregada (740 millones de euros en operaciones). No hay adjetivos vacíos ni frases genéricas.
En finanzas, los reclutadores quieren saber tres cosas rápido: en qué tipo de operaciones has trabajado, a qué volumen, y con qué herramientas. El resumen de Adrián responde a las tres.
Experiencia: operaciones con cifras reales
En Banco Santander, las viñetas son concretas:
Elaboración de 14 modelos de valoración (DCF, comparables, LBO) para operaciones de M&A en sectores industrial y energético
Participación en el cierre de 3 operaciones por valor agregado de 740M EUR
La primera viñeta dice cuántos modelos, qué tipos y en qué sectores. La segunda da el número de operaciones cerradas y su valor total. Un managing director que lea esto sabe inmediatamente qué nivel de exposición tiene Adrián.
En CaixaBank BPI (equity research), el enfoque cambia: cobertura de 8 valores cotizados, modelo de Merlin Properties con precio objetivo que acertó dentro del 3%, 32 informes de análisis publicados. Aquí lo que importa es la precisión del trabajo y el volumen de output.
En BBVA (beca), dos puntos suficientes: análisis de riesgo de 15 empresas y automatización con Python y VBA. Incluso en un puesto de becario, hay un resultado medible.
Formación: la combinación máster + grado que buscan las firmas
Adrián tiene un Máster en Finanzas del IE Business School y un Grado en Economía de la Carlos III, con un semestre Erasmus en Bocconi. En el mundo de las finanzas corporativas en España, esta combinación es casi un estándar. Las firmas de banca de inversión y las Big Four buscan candidatos con másteres financieros de escuelas reconocidas.
Si no tienes un máster de una escuela de negocios de primer nivel, no te desanimes. Lo que realmente importa es tu capacidad para construir modelos y tu exposición a operaciones reales. Las certificaciones (como el CFA) pueden compensar.
Habilidades y certificaciones: lo que importa en finanzas
La lista incluye modelización financiera (DCF, LBO, comparables), valoración de empresas, Excel avanzado y VBA, Python, Bloomberg Terminal, análisis de estados financieros, M&A, Power BI, análisis de riesgo crediticio y presentaciones ejecutivas.
El CFA Level I aprobado y la certificación FMVA del Corporate Finance Institute refuerzan el perfil. En España, el CFA no es tan común como en Londres o Nueva York, así que tenerlo (aunque sea solo el Level I) es un diferenciador real frente a otros candidatos.
Consejo práctico: Si estás preparando el CFA, menciónalo como "CFA Level I Candidate" o "CFA Level I Aprobado" según tu caso. Los recruiters saben lo que implica.
Lo que este CV hace bien en el contexto español
La progresión BBVA (beca) > CaixaBank BPI (equity research) > Santander (corporate finance) tiene mucho sentido. En España, la banca corporativa es uno de los principales empleadores de analistas financieros, y haber pasado por dos o tres entidades demuestra que el mercado te valora.
El detalle del modelo de Merlin Properties que acertó dentro del 3% es particularmente bueno. En equity research, la precisión de tus modelos es tu reputación. Incluir un caso concreto donde tu valoración fue precisa es mucho más convincente que decir "experiencia en valoración de empresas".
Sobre la plantilla
Usa la plantilla Nickel, profesional y seria. En finanzas corporativas, el conservadurismo en el formato del CV es una señal de que entiendes la cultura del sector. Evita colores llamativos, gráficos o diseños creativos.
