Que es un ATS?
Un sistema de seguimiento de candidaturas (ATS, por sus siglas en ingles) es un software que las empresas usan para filtrar curriculos antes de que un humano los lea. Mas del 90% de las grandes empresas usan uno. Cuando aplicas a una oferta de empleo online, tu curriculum pasa primero por el filtro ATS. Si no coincide con lo que el sistema busca, ningun reclutador lo vera.
Por eso puedes enviar 50 candidaturas y no recibir respuesta de ninguna. No es que tu experiencia sea incorrecta. Es que tu curriculum no esta escrito para el software que lo lee primero.
Que buscan los filtros ATS
Los sistemas ATS analizan tu curriculum en busca de tres cosas:
Palabras clave de la oferta de empleo. Si la oferta dice "gestion de stakeholders" y tu curriculum dice "trabajar con las partes interesadas", el ATS podria no contarlo como coincidencia. La formulacion exacta importa.
Formato limpio. Tablas, cuadros de texto, encabezados, pies de pagina e imagenes incrustadas rompen la mayoria de los parsers ATS. El sistema no puede leer tu curriculum correctamente, asi que te puntua mas bajo o te descarta directamente.
Estructura relevante. Los encabezados de seccion estandar (Experiencia Laboral, Formacion, Competencias) ayudan al ATS a categorizar tu contenido correctamente. Encabezados creativos como "Mi trayectoria" o "Lo que aporto" confunden al parser.
Como comprobar la puntuacion ATS de tu curriculum
Con Laddro, la comprobacion ATS esta integrada en el propio editor de CV:
- Abre el editor de CV y crea o importa tu curriculum
- El panel de puntuacion muestra tu compatibilidad ATS en tiempo real mientras editas
- Haz clic en "Obtener feedback personalizado" para una revision detallada con IA
- La IA lee tu contenido, plantilla, colores y palabras clave, y te dice exactamente que corregir
No necesitas una herramienta aparte. La puntuacion se actualiza en vivo mientras haces cambios. Corrige un punto, anade una palabra clave, cambia de plantilla y observa como sube tu puntuacion.
El feedback no es el tipico consejo generico de "anade mas palabras clave". Es concreto: "Anade el numero de personas que gestionaste en tu segundo punto." "Tu esquema de colores tiene poco contraste, cambia a un encabezado mas oscuro." "Te falta 'gestion de stakeholders' que aparece 3 veces en este tipo de oferta de empleo."
Que hace diferente al comprobador ATS de Laddro
La mayoria de comprobadores ATS online solo cuentan palabras clave. Te dicen "te faltan estas 5 palabras" y eso es todo.
Laddro lee tu curriculum completo en contexto. Evalua:
- Palabras clave y formulacion comparadas con la oferta de empleo
- Tu plantilla y formato para comprobar la compatibilidad ATS
- Colores y contraste que podrian afectar a la legibilidad
- Estructura de secciones para asegurar que el ATS puede analizar todo correctamente
- Calidad del contenido de tus puntos de experiencia y perfil profesional
Despues te da feedback concreto y accionable. No "anade mas palabras clave" sino "anade 'gestion de stakeholders' en tu tercer punto bajo tu puesto en Telefonica."
Errores ATS comunes
Estas son las cosas que hacen que los curriculos se queden en el filtro con mas frecuencia:
Usar un PDF de una herramienta de diseno. Canva, Photoshop e InDesign suelen aplanar el texto y convertirlo en imagenes. El ATS no puede leer texto en formato imagen. Usa un editor de CV que exporte PDFs con texto real. Todas las plantillas de Laddro exportan PDFs limpios y analizables.
Formato llamativo. Disenos a dos columnas, barras laterales, barras de progreso para competencias, iconos en lugar de texto. Quedan genial para los humanos pero rompen el analisis ATS. Usa disenos de una sola columna con fuentes estandar.
Palabras clave que faltan. Si la oferta pide "gestion de proyectos" y tu escribes "gestionar proyectos", algunos sistemas ATS no lo contaran como coincidencia. Refleja el lenguaje exacto de la oferta de empleo.
Un unico curriculum para todas las ofertas. Cada oferta de empleo tiene palabras clave y prioridades diferentes. Un curriculum adaptado a un puesto no puntuara bien para otro, incluso dentro del mismo sector. Necesitas adaptar tu curriculum para cada candidatura.
Encabezados de seccion no estandar. "Donde he trabajado" en lugar de "Experiencia laboral". "Lo que se" en lugar de "Competencias". Los sistemas ATS esperan encabezados estandar para categorizar tu contenido.
Corrige tu curriculum antes de enviar la candidatura
No envies otra candidatura sin comprobar tu puntuacion ATS primero.
- Abre el editor y elige una plantilla probada contra ATS
- Rellena tus datos y observa como se actualiza la puntuacion en tiempo real
- Obtén feedback con IA y aplica las sugerencias directamente
- Descarga y aplica con confianza
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