CV kinésithérapeute 2026 : exemple, modèle et les rubriques qui comptent

La kinésithérapie est une profession jeune, nombreuse et en croissance rapide. Le rapport 2024 sur la démographie du Conseil national de l'ordre des masseurs-kinésithérapeutes, établi à partir du Tableau de l'Ordre au 1er janvier 2024, recense 89 809 inscrits au collège libéral et 15 849 en salariat exclusif, soit une densité de 154,5 kinésithérapeutes pour 100 000 habitants. Le même rapport donne un âge moyen de 40,99 ans et une majorité de femmes depuis 2019 (52,2 %). Autrement dit : quand un cabinet, un centre de rééducation ou un service hospitalier publie une offre, il reçoit rarement une seule candidature.

Ce qui départage les CV, ce n'est presque jamais le diplôme, puisque tout le monde a le même. C'est la précision. Voici comment construire le tien, rubrique par rubrique, avec des passages que tu peux recopier et adapter.

Le format attendu pour un CV de kiné

Une page. C'est la règle en France pour un profil jusqu'à une dizaine d'années d'exercice, et elle vaut aussi en rééducation. Deux pages se justifient si tu cumules plusieurs spécialités, un parcours hospitalier long et des formations post-diplôme nombreuses. Au-delà, tu dilues.

Envoie un PDF, jamais un fichier Word ni une photo de CV imprimé. Le PDF conserve la mise en page et reste lisible par les logiciels de tri des gros employeurs, notamment l'AP-HP, les CHU et les groupes de soins de suite comme Korian ou Ramsay Santé. Police sobre en 10 ou 11 points, une seule colonne, pas de barres de compétences : personne ne sait interpréter « thérapie manuelle 80 % ».

La photo n'est jamais obligatoire en France, et son absence ne pénalise pas. Dans le soin libéral, beaucoup de candidats en mettent une, neutre et récente. À toi de voir, mais ne perds pas un quart de la première page pour ça.

Ton titre doit contenir ton numéro RPPS

C'est le réflexe qui distingue immédiatement un CV de kiné écrit par quelqu'un qui connaît le métier. L'Assurance Maladie rappelle que le numéro RPPS « vous est attribué dès votre première inscription à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes » et que tu le conserves toute ta vie professionnelle, quels que soient tes lieux et modes d'exercice. L'Ordre précise de son côté que l'inscription au Tableau est ce qui rend licite l'exercice de la masso-kinésithérapie sur le territoire français, en libéral comme en salariat.

Un recruteur d'établissement doit vérifier ton inscription avant de t'embaucher. Si ton numéro figure en haut du CV, il gagne dix minutes et tu passes pour quelqu'un de carré.

Compare :

Avant : « Kinésithérapeute motivé, à la recherche d'un nouveau challenge »

Après : « Masseur-kinésithérapeute diplômé d'État, RPPS 10001234567, 5 ans en rééducation neurologique, disponible sous un mois sur l'agglomération lyonnaise »

Le second répond en une ligne aux trois questions que se pose le lecteur : es-tu inscrit, que sais-tu faire, quand peux-tu commencer.

L'accroche : quatre lignes, pas de qualités creuses

Sous le titre, trois ou quatre lignes pour te situer. Pas « rigoureux, à l'écoute, dynamique », qui ne coûte rien à écrire et ne prouve rien. Nomme des patientèles, des plateaux techniques, des volumes.

Masseur-kinésithérapeute diplômé d'État (IFMK de Nancy, 2020), 5 ans en service de médecine physique et de réadaptation au CHRU de Nancy puis en SMR. Habitué aux suites d'AVC, aux amputations appareillées et à la reprise de marche en balnéothérapie. Formé au concept Bobath et à la rééducation vestibulaire. Inscrit au Tableau de l'Ordre, mobile sur le Grand Est.

Chaque élément de ce paragraphe est vérifiable, et c'est précisément ce qui le rend crédible.

Diplôme d'État : dis bac+5, pas bac+3

Beaucoup de kinés se sous-vendent ici par habitude. L'arrêté du 2 septembre 2015 relatif au diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute, publié au Journal officiel, organise la formation en dix semestres et précise à son article 2 que le diplôme « confère le grade de master ». Si tu es diplômé après cette réforme, écris-le noir sur blanc dans ta rubrique formation. Face à un DRH d'établissement ou à un service RH qui compare des grilles, la mention du grade master change la lecture de ton dossier.

Indique l'IFMK et l'année d'obtention en gras, puis le sujet de ton mémoire de fin d'études si tu as moins de trois ans d'exercice. Si tu as obtenu ton diplôme en Belgique, en Espagne ou au Portugal, comme une partie importante des jeunes diplômés exerçant en France, mentionne explicitement ton autorisation d'exercice et ton inscription au Tableau. C'est la première interrogation du recruteur, autant l'éteindre tout de suite.

Ensuite, tes formations post-diplôme, avec l'organisme et l'année. Thérapie manuelle, kinésithérapie respiratoire pédiatrique, rééducation périnéale, méthode McKenzie, drainage lymphatique manuel, kinésithérapie du sport : ce sont elles qui orientent ta candidature vers un poste plutôt qu'un autre. Ne les enterre pas en bas de page.

Expériences : nomme les pathologies, pas les gestes

C'est la rubrique qui décide. Le piège classique est la ligne « réalisation des séances de rééducation », qui ne dit rien puisque c'est la définition du métier.

Pour chaque poste : intitulé, dates, établissement, service, puis trois ou quatre lignes qui décrivent une patientèle et une charge réelle.

Avant : « Prise en charge des patients en rééducation, réalisation des bilans. »

Après : « 12 à 14 patients par jour en MPR neurologique : hémiplégies post-AVC, blessés médullaires, syndromes cérébelleux. Rédaction des bilans diagnostiques kinésithérapiques et transmission des fiches de synthèse aux prescripteurs. Encadrement de 4 étudiants en stage de 3e année sur deux ans. »

Autre exemple, en cabinet libéral :

Avant : « Soins en cabinet, patientèle variée. »

Après : « Patientèle mixte de 20 à 25 patients par jour en cabinet de quatre praticiens à Rennes : rachialgies, suites de chirurgie du genou et de l'épaule, rééducation du sportif amateur. Gestion complète de la facturation en tiers payant et du télétransmis via SCOR. »

Le mot « variée » disparaît, et le lecteur sait exactement à quoi tu ressembles en séance.

Le bilan diagnostic kinésithérapique mérite une ligne à lui

Si tu ne devais citer qu'un seul acte professionnel dans ton CV, ce serait celui-là. L'Assurance Maladie rappelle que la réalisation d'un bilan diagnostic kinésithérapique est obligatoire depuis 1996, en application du décret n° 96-879 du 8 octobre 1996 codifié à l'article R. 4321-2 du code de la santé publique, et qu'à l'issue de la dernière séance, lorsque le traitement comporte au moins dix séances, la fiche synthétique doit être adressée au médecin prescripteur.

Un candidat qui écrit « rédaction et transmission des BDK, y compris les fiches de synthèse en fin de traitement » signale qu'il connaît son cadre réglementaire et qu'il ne laissera pas traîner la coordination avec les médecins. C'est un argument de recrutement, surtout en structure.

Mentionne l'accès direct si tu y as participé

Depuis la loi du 19 mai 2023, l'accès direct au masseur-kinésithérapeute est ouvert, sans prescription médicale préalable, dans les structures d'exercice coordonné et les établissements de santé, et à titre expérimental dans les CPTS de vingt départements dont l'Isère, le Nord, le Rhône, la Seine-Maritime et les Yvelines. Le portail Santé.fr du ministère précise que le nombre de séances réalisables sans diagnostic médical préalable est limité à huit par patient, et qu'un bilan initial ainsi qu'un compte rendu des soins sont adressés au médecin traitant.

Si tu as exercé dans une maison de santé pluriprofessionnelle, un centre de santé ou une CPTS participante, dis-le. Le raisonnement clinique autonome et la rédaction de comptes rendus au médecin traitant sont exactement ce que cherchent les structures d'exercice coordonné qui recrutent en 2026.

Hôpital public, libéral, remplacement : trois CV différents

Le même parcours ne se présente pas de la même façon selon la cible.

Pour la fonction publique hospitalière, les masseurs-kinésithérapeutes relèvent de la catégorie A de la filière rééducation et sont recrutés, selon le statut particulier du corps, par voie de concours sur titres ouvert dans chaque établissement aux titulaires du diplôme d'État ou d'une autorisation d'exercer mentionnée à l'article L. 4321-3 du code de la santé publique. Ton CV sert ici à constituer un dossier : il doit être chronologique, exhaustif sur les dates, sans trou inexpliqué, et accompagné des justificatifs demandés. La créativité ne t'apporte rien, la rigueur si.

Pour une collaboration ou un salariat en cabinet libéral, le titulaire veut savoir ce que tu vas lui apporter en patientèle et en compétences complémentaires. Mets en avant tes spécialités, ton rythme de travail soutenable, ta maîtrise de la facturation et des logiciels métier, et ta disponibilité sur les créneaux qui l'intéressent.

Pour du remplacement, le CV se raccourcit encore. Le remplaçant se choisit sur trois critères : numéro RPPS, disponibilité datée, types de prises en charge maîtrisés. Trois blocs, une demi-page, et tu réponds à l'annonce avant les autres.

Où l'envoyer

Les offres de kiné circulent sur France Travail, qui classe le métier sous le code MétierScope J1404, mais aussi sur les jobboards santé spécialisés et, pour l'hôpital public, sur les sites de recrutement des CHU et des groupements hospitaliers de territoire. En libéral, une part importante des postes ne passe jamais par une annonce : les groupes Facebook départementaux de kinésithérapeutes, les conseils départementaux de l'Ordre et le bouche à oreille entre cabinets font le reste du travail. Garde donc un CV à jour en PDF, prêt à partir en pièce jointe le jour où une place se libère.

Les erreurs qui coûtent l'entretien

Oublier le numéro RPPS, alors que c'est la première vérification du recruteur. Écrire « bac+3 » pour un diplôme qui confère le grade de master. Lister des techniques sans jamais dire à quelle patientèle tu les appliques. Envoyer un CV de deux pages avec une page et demie de généralités sur la rééducation. Et le plus fréquent : recycler exactement le même document pour un CHU, un cabinet de ville et un centre de soins de suite, alors que ces trois lecteurs ne cherchent pas la même chose.

Reprends ton CV avec cette liste, corrige ce qui accroche, puis crée ta version propre en PDF avant de répondre à la prochaine offre.