CV opticien : exemple, modèle et les rubriques que le magasin vérifie

Des postes, il y en a. Au 1er janvier 2024, la DREES recensait 44 238 opticiens en France, dont 35 679 salariés et 8 559 propriétaires de magasin, des chiffres relayés par Acuité. Et mi-septembre 2026, la rubrique emploi d'Acuité affichait environ 1 300 annonces pendant que HelloWork en listait plus de 1 400 pour le seul métier d'opticien.

Sauf que le diplôme est un passage obligé et que tout le monde l'a. Ton CV ne sert donc pas à prouver que tu sais vendre une monture. Il sert à répondre en dix secondes aux trois questions que se pose le directeur du magasin : tu es diplômé, tu es enregistré, et qu'est-ce que tu sais faire seul, à l'atelier comme en salle d'examen.

Une page, un PDF, une seule colonne

Une page suffit, deux si tu as plus de dix ans de comptoir et un passage en management. Envoie un PDF nommé proprement, du genre CV-Camille-Mercier-opticienne.pdf, jamais cv2 final v3.docx.

Une seule colonne. Les modèles à deux colonnes avec barres de compétences passent mal dans les logiciels de tri des grandes enseignes, et un magasin qui imprime ton CV en noir et blanc perd la moitié des nuances. France Travail conseille d'ailleurs d'imprimer le tien en niveaux de gris pour vérifier qu'il reste lisible sur n'importe quel support.

La photo reste facultative en France. En optique, comme le poste est en contact direct avec la clientèle, elle est plutôt bien accueillie. Mais une mauvaise photo coûte plus cher que pas de photo du tout : nette, cadrée aux épaules, fond uni, ou rien.

Le titre : ton BTS dans la première ligne

C'est la ligne qui décide de la suite. Écris ton diplôme exact, pas un intitulé décoratif.

Opticienne-lunetière diplômée (BTS Opticien-Lunetier, 2023) Magasin, 35 h, disponible sous un mois, secteur Nantes et Saint-Herblain

Pourquoi le diplôme si haut ? Parce que la profession est réglementée. Le BTS opticien-lunetier est enregistré au RNCP sous la fiche RNCP38360, au niveau 5, et Bpifrance Création rappelle dans sa fiche sur les activités réglementées que seules les personnes qualifiées peuvent délivrer des verres correcteurs et des lentilles de contact correctrices. Si tu as un ancien titre reconnu, comme le brevet professionnel d'opticien-lunetier, écris-le tel quel : il ouvre les mêmes droits et personne ne t'en tiendra rigueur.

Un mot sur les mots-clés. Sur France Travail, les offres du métier sont classées sous le code ROME J1405, la fiche optique et lunetterie. Reprends le vocabulaire réellement employé dans les annonces (réfraction, montage, taillage, contactologie, tiers payant) plutôt que des formules inventées. France Travail le dit sans détour : mieux vaut un terme précis qu'un terme vague, parce que ce sont ces mots que les logiciels de présélection vont chercher.

Le numéro RPPS, la ligne que presque personne n'affiche

Depuis le 20 mai 2024, les opticiens ne sont plus enregistrés dans le répertoire ADELI mais au Répertoire partagé des professionnels intervenant dans le système de santé. La demande se fait sur le portail eRPPS opéré par l'Agence du numérique en santé, et l'ARS reste l'interlocuteur qui vérifie et enregistre les données. À la clé, un numéro RPPS à onze chiffres et la carte de professionnel de santé qui va avec.

Alors affiche-le. Une ligne sous ton nom :

RPPS : 10001234567 · Carte CPS active · Assurance RC professionnelle à jour

Pour un employeur, ça veut dire opérationnelle dès le premier jour, sans démarche à lancer. Bpifrance Création rappelle d'ailleurs que l'assurance de responsabilité civile professionnelle est une obligation pour les professionnels de santé, donc la mentionner ne fait pas prétentieux, ça fait sérieux.

L'accroche : quatre lignes, pas un poème

Oublie « passionnée par la relation client et le monde de la vision ». Le directeur veut savoir où tu as travaillé, sur quels équipements et ce que tu gères sans lui.

Opticienne diplômée depuis 2023, deux ans en magasin de centre-ville (environ 45 dossiers par semaine) puis un an en centre commercial. Examens de réfraction en autonomie, adaptation en lentilles souples, montage et taillage sur meuleuse automatique. Habituée au devis 100 % Santé et aux dossiers tiers payant complexes. Samedis travaillés sans problème.

Quatre lignes, six informations vérifiables. La différence avec une phrase sur ta rigueur est immédiate.

Les expériences : chiffre l'atelier, la salle d'examen et la vente

Le piège classique, c'est de recopier la fiche de poste. Tous les opticiens vendent des lunettes et ajustent des branches, ça ne dit rien de toi. Ce qui te distingue, ce sont les volumes, le matériel et ce qu'on te confiait seul.

Avant :

Accueil des clients, vente d'équipements optiques, montage et ajustage.

Après :

Accueil et vente sur un magasin de 1,8 M€ de chiffre d'affaires annuel, panier moyen suivi chaque mois avec la direction. Environ 15 examens de réfraction par semaine en autonomie, réfracteur automatique et colonne de mesure. Montage et taillage de 30 à 40 paires par semaine sur meuleuse automatique, y compris verres progressifs et percés. Ouverture et fermeture du magasin deux jours par semaine, gestion des commandes verriers et du SAV.

Chaque ligne commence par un verbe et finit par un chiffre ou un équipement. C'est ça que le recruteur relit avant l'entretien.

L'adaptation de prescription, l'argument que peu de CV mettent en avant

C'est le point qui a changé le métier ces dernières années, et il est toujours sous-exploité dans les candidatures.

Le décret n° 2016-1381 du 12 octobre 2016 a encadré l'adaptation de la prescription lors d'un renouvellement, après examen de réfraction et sauf opposition écrite du prescripteur. Puis le décret n° 2024-617 du 27 juin 2024 est allé plus loin : l'opticien peut désormais adapter la correction dès la première délivrance, à condition d'avoir réalisé un examen de réfraction et d'avoir obtenu l'accord écrit du prescripteur, l'absence de réponse sous dix jours ouvrés valant accord.

Côté durées de validité, ameli.fr rappelle qu'une ordonnance de lunettes vaut un an avant 16 ans, cinq ans entre 16 et 42 ans et trois ans au-delà, sauf mention contraire de l'ophtalmologiste.

Si tu pratiques réellement ces adaptations, écris-le noir sur blanc, avec le volume :

Adaptations de prescription en renouvellement et en primo-délivrance, environ 8 dossiers par mois, échanges avec les ophtalmologistes du secteur via messagerie sécurisée.

Un magasin qui cherche à désengorger ses rendez-vous lit cette ligne comme une promesse de chiffre d'affaires.

La rubrique compétences : atelier, examen, 100 % Santé

Trois blocs courts valent mieux qu'un nuage de mots.

Examen et mesures. Réfraction subjective, acuité, prise de mesures (écart pupillaire, hauteur de montage), contactologie souple, suivi des adaptations. Ces domaines recoupent les blocs du BTS, que France compétences détaille dans la fiche RNCP38360 : analyse de la vision, examen de vue et prises de mesures et adaptation, contrôle d'équipement et réalisation technique.

Atelier. Meuleuse automatique, frontofocomètre, montage nylor et percé, verres progressifs, réparations et soudure de montures.

Administratif et santé. Devis normalisé et offre 100 % Santé, classe A et classe B, tiers payant, télétransmission, gestion des rejets mutuelle. Rappel utile : depuis le 1er janvier 2020, l'opticien doit systématiquement proposer un devis comportant une offre 100 % Santé, comme le décrivent ameli.fr et le ministère chargé de la Santé. Savoir présenter la classe A sans casser la vente est une compétence commerciale à part entière, pas un détail.

Formation continue et spécialisations

Une ligne formation qui s'arrête au BTS en dit long. Bpifrance Création rappelle que les professionnels de santé sont soumis au développement professionnel continu sur des cycles de trois ans, alors montre que tu t'en sers.

Licence professionnelle optique professionnelle, parcours optométrie, 2025 Formation basse vision (2 jours, 2026) · Contactologie avancée, formation verrier

La contactologie, la basse vision et l'optométrie sont les trois spécialisations qui font monter une candidature dans la pile, surtout dans les magasins indépendants qui veulent développer leur salle d'examen.

Les erreurs qui coûtent l'entretien

Le CV « designer » avec jauges de compétences et police fantaisie : illisible et peu compatible avec les logiciels de tri des enseignes.

Les expériences non diplômées mélangées au reste sans dates claires : le recruteur doit reconstituer ton parcours, il abandonne.

L'absence totale de chiffres. « Bon vendeur » ne veut rien dire. « Panier moyen de 320 €, taux de transformation suivi chaque semaine » se vérifie en entretien.

Le mail resté à ton adresse d'étudiant. Prénom.nom, c'est tout.

Où envoyer ta candidature

Quatre canaux fonctionnent vraiment dans l'optique. Acuité, dont la rubrique emploi est le point de passage du secteur. France Travail, avec une alerte sur le code ROME J1405. HelloWork et Indeed, où les enseignes nationales publient en volume. Et la candidature spontanée, qui reste redoutable chez les indépendants, souvent avant même la publication d'une annonce.

Pour te donner un repère de marché avant de discuter salaire : une annonce d'opticien collaborateur en CDI publiée le 16 septembre 2026 sur Acuité affichait une fourchette de 2 500 à 3 000 € bruts mensuels, hors primes sur objectifs. Les groupements comme Krys, Optic 2000, Atol, Alain Afflelou ou Générale d'Optique ajoutent généralement une part variable et un accès à leur académie de formation, à vérifier ligne par ligne avant de signer.

Une dernière chose. Adapte le titre et l'accroche à chaque magasin, en reprenant deux ou trois mots de l'annonce. Trente secondes de travail, et ton CV cesse d'être un document générique pour devenir une réponse. Si tu veux gagner du temps sur la mise en page et partir d'une base déjà lisible pour les logiciels de tri, l'assistant de Laddro te guide rubrique par rubrique.