Exemple de CV Ingénieur Génie Civil Junior

Aperçu

Le génie civil offre deux voies principales pour les ingénieurs débutants : le bureau d'études (calcul de structures) et le chantier (conduite de travaux). Les recruteurs cherchent des profils qui ont une exposition aux deux et qui montrent une capacité à travailler sur le terrain autant que sur ordinateur. Un CV qui mentionne « génie civil » sans préciser les ouvrages, les logiciels et les normes est trop générique.

Ce CV est celui d'Adrien, ingénieur génie civil diplômé de l'UTC Compiègne. Il a effectué un stage de 6 mois chez Vinci Construction sur un chantier tertiaire à Lyon, puis un stage de 3 mois chez Setec Bâtiment en bureau d'études structures. Son CV montre la double compétence chantier et bureau d'études que les entreprises du BTP valorisent.

Ce qui rend ce CV efficace

L'accroche donne les éléments clés du chantier : bâtiment R+6, 8 500 m2, budget 15 M EUR, plus les compétences techniques (Robot Structural Analysis, Eurocodes). Le recruteur visualise immédiatement le niveau de complexité du projet.

L'expérience chez Vinci montre une immersion terrain : coordination de 6 sous-traitants et 40 ouvriers, 120 points de contrôle, 3 500 m3 de béton gérés. Ces chiffres prouvent qu'Adrien a été impliqué dans la gestion quotidienne du chantier, pas seulement observateur.

Le stage en bureau d'études chez Setec complète le profil avec des compétences en calcul béton armé, plans de ferraillage et vérification de fondations. Cette double exposition est exactement ce que cherchent les majors du BTP.

Points clés à retenir

Précisez les ouvrages. R+6, parking souterrain, pont, tunnel : le type d'ouvrage, la surface et le budget donnent une mesure de la complexité des projets auxquels vous avez participé.

Montrez votre maîtrise des Eurocodes. Eurocode 2 (béton), Eurocode 3 (acier), Eurocode 7 (géotechnique) : les normes de calcul sont le socle technique du génie civil en Europe.

Valorisez vos compétences BIM. Revit, Navisworks, Tekla : la transition vers le BIM transforme le secteur. Les profils juniors qui maîtrisent ces outils ont un avantage compétitif immédiat.