Apercu
Les lettres de motivation d'auditeurs doivent montrer le volume de missions, les secteurs couverts et les certifications obtenues. "Experience en audit" est trop vague. Le nombre de missions, la taille des clients et les normes maitrisees font la difference.
Cette lettre est celle de Lea Fontaine, auditrice interne chez Societe Generale, qui postule chez KPMG France. Elle a realise 35 missions d'audit legal sur des clients allant de 10 millions a 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. La lettre utilise le template Emerald.
L'accroche : missions et certifications
Lea ouvre avec quatre ans d'experience, 35 missions d'audit legal et une certification CIA (Certified Internal Auditor). La double experience en audit externe et interne est un atout distinctif clairement annonce.
La formule : Nommez le nombre de missions, la fourchette de taille des clients et vos certifications. "35 missions, clients de 10 M a 2 Mds" donne une image precise du niveau.
Le paragraphe central : double expertise
La maitrise des normes IFRS, NEP et des referentiels de controle interne, combinee a la connaissance du secteur bancaire, montre une double competence rare. Lea ne repete pas son CV. Elle synthetise ce qui la rend pertinente pour le poste.
Le lien avec l'entreprise cible
KPMG offre la possibilite de combiner ses deux experiences. Lea ne cherche pas a impressionner. Elle montre que le poste s'inscrit dans une logique de carriere coherente.
Ce qu'il faut retenir
Une bonne lettre d'auditeur contient le nombre de missions, la taille des clients, les certifications et les normes maitrisees. La double experience (cabinet/entreprise) est un atout a mettre en avant.
