Panoramica
Il digital marketing specialist e uno dei ruoli piu richiesti nel mercato del lavoro italiano, ma anche uno di quelli dove i CV si assomigliano tutti. "Gestione campagne social", "creazione contenuti", "analisi dei dati". Queste frasi compaiono in ogni curriculum del settore e non dicono nulla. Quello che fa la differenza sono i numeri: budget gestiti, lead generati, costo per acquisizione, tassi di conversione.
Questo CV e di Emanuele Greco, digital marketing specialist con quattro anni di esperienza. Lavora in NTT DATA Italia a Roma, dove gestisce un budget media annuo di 420.000 euro e genera oltre 1.800 lead qualificati all'anno per il mercato B2B. Prima ha lavorato in Dentsu Italia a Milano su campagne paid per clienti automotive ed energia.
Il CV funziona perche ogni riga contiene un KPI. Vediamo la struttura.
Il profilo: budget, lead, focus
Il profilo di Emanuele e focalizzato sugli obiettivi:
Digital marketing specialist con quattro anni di esperienza nella gestione di campagne performance e nella strategia di acquisizione online. Ho gestito budget media fino a 600.000 euro annui su Google Ads, Meta e LinkedIn, con focus su lead generation B2B e e-commerce.
Budget fino a 600.000 euro, tre piattaforme specifiche, due aree di competenza (B2B e e-commerce). Il marketing manager che legge questo profilo sa subito se il candidato e compatibile con le esigenze del team.
Per il tuo CV: Indica il budget media che gestisci, le piattaforme su cui lavori e il tipo di campagne (awareness, lead gen, e-commerce, app install). Se non gestisci budget direttamente, concentrati sui KPI che ottimizzi.
Esperienza: CPL, conversioni, automation
L'esperienza in NTT DATA e costruita su quattro risultati chiave:
Gestione di un budget media annuo di 420.000 euro su Google Ads, LinkedIn e programmatic
Generazione di 1.800+ lead qualificati nel 2024, con un costo per lead medio di 34 euro
Ottimizzazione delle landing page con aumento del tasso di conversione dal 2,1% al 4,7%
Implementazione di campagne di marketing automation su HubSpot con 15 workflow attivi
Il raddoppio del tasso di conversione (dal 2,1% al 4,7%) e il dato piu forte. Non e solo spesa pubblicitaria: e ottimizzazione. I 15 workflow su HubSpot dimostrano competenze di marketing automation, un'area in forte crescita nel B2B italiano.
L'esperienza in Dentsu aggiunge il lato agenzia: gestione di 6 clienti, riduzione del CPA del 18%, test A/B. La combinazione agenzia + in-house nel percorso e un vantaggio perche dimostra capacita di lavorare in contesti diversi.
Competenze: piattaforme specifiche
Le competenze di Emanuele elencano strumenti precisi: Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, GA4 e Tag Manager, HubSpot Marketing Hub, SEO tecnica, A/B testing, Looker Studio.
Tre osservazioni. Primo: Google Analytics 4 e Tag Manager sono praticamente obbligatori nel 2026. Se non li conosci, investi tempo per impararli. Secondo: HubSpot e la piattaforma di marketing automation piu diffusa nel B2B italiano. Se lo conosci, indicalo. Terzo: la voce "Analisi ROI e attribuzione" segnala competenze di misurazione avanzata, non solo esecuzione.
Certificazioni: Google, HubSpot, Meta
Emanuele ha tre certificazioni: Google Ads Search, HubSpot Inbound Marketing e Meta Certified Digital Marketing Associate. Queste certificazioni sono gratuite o a basso costo e dimostrano conoscenza delle piattaforme. Non sostituiscono l'esperienza, ma nel mercato italiano funzionano come segnale di aggiornamento continuo.
Se sei a inizio carriera, le certificazioni Google e HubSpot sono un buon modo per costruire credibilita anche senza anni di esperienza.
Il progetto: lead gen B2B con numeri reali
Il progetto di lead generation per i servizi cloud di NTT DATA e descritto con precisione: budget di 180.000 euro, 640 MQL generati, tasso di conversione a SQL del 22%, costo per MQL di 28 euro (sotto il target di 35). Ogni numero e contestualizzato rispetto a un obiettivo.
Se hai gestito campagne con budget significativi, descrivile come progetti separati. I numeri di lead, CPL e tasso di conversione sono i dati che i marketing manager vogliono vedere.
Errori da evitare
Scrivere "gestione social media" senza numeri. Nel digital marketing, tutto e misurabile. Se non inserisci metriche, il CV non comunica nulla.
Non specificare le piattaforme. "Campagne paid" e vago. "Google Ads Search, Display e YouTube" e preciso. Le aziende cercano competenze su piattaforme specifiche.
Omettere il budget gestito. Il budget e la scala del tuo ruolo. 20.000 euro e 600.000 euro sono responsabilita diverse. Indicalo sempre.
Confondere awareness e performance. Se il tuo focus e la lead generation, il CV deve parlare di lead, CPL e conversioni. Se fai brand awareness, parla di reach, impression e brand recall. Non mescolare le metriche.
Un ultimo punto
La Laurea Magistrale in Management e Marketing Digitale alla LUISS con 110/110 e un percorso formativo solido. Ma nel digital marketing, la velocita di apprendimento conta piu della formazione iniziale. Le piattaforme cambiano continuamente, gli algoritmi si aggiornano, i formati pubblicitari evolvono. Il CV deve dimostrare che resti aggiornato, che sperimenti e che ottimizzi. I numeri nel CV di Emanuele fanno esattamente questo.
