Exemplu CV Consilier Școlar

Prezentare generală

Consilierul școlar lucrează la intersecția dintre elev, profesor și părinte, iar CV-ul trebuie să arate că te descurci cu toți trei. Majoritatea CV-urilor descriu doar partea cu elevul.

CV-ul acesta îi aparține Andreei, consilier școlar cu opt ani de experiență, în prezent într-un cabinet care deservește două școli gimnaziale din Constanța, aproximativ 900 de elevi.

Rezumatul: aria de acoperire

Consilier școlar cu opt ani de experiență, cabinet pentru două unități de învățământ, aproximativ 900 de elevi, cu focus pe prevenția abandonului și consiliere vocațională.

Numărul de elevi este cel mai bun indicator de scară pe care îl ai. Specializarea îi spune directorului dacă ai experiența problemei lui.

Experiența: cazuistică și program

Consiliere individuală pentru 60 până la 80 de elevi pe an școlar, cu plan de intervenție scris și reevaluare la 6 săptămâni

Program de prevenție a abandonului pentru 14 elevi cu absenteism peste 40 de ore; 11 au revenit la frecvență normală până la finalul anului

Al doilea bullet este tipul de rezultat pe care îl caută inspectoratele. Dacă ai lucrat cu situații de bullying, divorț, doliu sau orientare vocațională, menționează-le ca arii, fără detalii de caz.

Formula: ce fel de caz + câți elevi + ce intervenție și ce s-a schimbat.

Lucrul cu profesorii și părinții

Ateliere pentru profesorii diriginți pe managementul clasei, 3 sesiuni pe an, 28 de participanți

Consiliere pentru părinți la cerere și în cadrul ședințelor, cu materiale scrise pentru acasă

Această parte lipsește des și este exact ce diferențiază un consilier experimentat.

Instrumente și formare

Testele și instrumentele pe care le aplici efectiv, cu formarea aferentă. Atestatul de liberă practică din partea Colegiului Psihologilor din România, treapta de specializare și cursurile relevante: consiliere vocațională, intervenție în criză, psihopedagogie specială.

Greșeli frecvente

Fără numărul de elevi arondați. Fără el nu se poate judeca volumul.

Doar consiliere individuală. Partea de profesori și părinți arată maturitatea rolului.

Instrumente fără atestat. Dacă listezi teste pe care nu ai dreptul să le aplici, se vede.

Fără rezultate. Chiar și o cifră simplă de revenire la frecvență schimbă tot CV-ul.

Un ultim lucru

Un consilier bun se recunoaște după cazurile duse până la capăt, nu după lista de cursuri. Scrie două sau trei intervenții cu rezultat și restul CV-ului devine credibil.