První CV: jak napsat životopis, když nemáte praxi

První životopis se nepíše těžko kvůli formátu. Píše se těžko proto, že máte pocit, že do něj není co napsat.

Ten pocit je skoro vždycky nepravdivý. Brigáda o prázdninách, praxe ze školy, ročníková práce, vedení oddílu, správa profilu spolku na sociální síti, dva roky výpomoci v rodinné firmě. To všechno jsou doklady. Chybí jim jen jazyk, kterým se v životopise píšou.

Tenhle text vás vede jednou stranou dokumentu, kterou můžete do konce dne poslat na inzerát.

Zvolte formát

U prvního životopisu je volba jednoduchá. Obrácený chronologický formát, tedy od nejnovějšího k nejstaršímu, ale s jednou úpravou: vzdělání jde nad pracovní zkušenosti.

Důvod je praktický. Když je vaše nejrelevantnější věc škola, obor nebo ročníková práce, nemá smysl, aby personalista procházel nejdřív dvě prázdninové brigády.

Jakmile budete mít rok nebo dva v oboru, vzdělání se posune pod zkušenosti a tam zůstane. Do té doby je nahoře.

Rozsah: jedna strana. Jobs.cz i Prace.cz uvádějí jednu až dvě strany jako přiměřený rozsah, ale u prvního životopisu je druhá strana skoro vždycky vycpaná a je to vidět.

V editoru Laddro přetáhnete sekci vzdělání nad zkušenosti a dokument se přeskládá sám.

Kontaktní údaje

Krátké a funkční:

• jméno a příjmení
• telefon, na který berete hovory od neznámých čísel
• e-mail ve formátu jmeno.prijmeni, ne přezdívka ze střední
• město
• odkaz na LinkedIn, pokud profil opravdu máte a je vyplněný

A teď to, co do životopisu v Česku nepatří, i když to po vás někdo chce: rodné číslo. Je to zvlášť chráněný identifikátor, jeho využívání jinými osobami je omezené zákonem o evidenci obyvatel a zaměstnavatel ho ve výběrovém řízení nepotřebuje. Stejně tak tam nepatří číslo bankovního účtu, číslo občanského průkazu ani skeny dokladů a vysvědčení. To se řeší až u podpisu smlouvy.

Dva technické detaily, které u prvního životopisu dělají víc škody než cokoli jiného. Zkontrolujte si hlasovou schránku a ujistěte se, že má srozumitelný text, protože personalista volá jednou. A zkontrolujte, co se zobrazí, když někdo zadá vaše jméno do vyhledávače a na sociální sítě; u nástupních pozic se to dělá.

Fotka: u prvního životopisu ji většinou vynechte. Čeští personalisté se na ní neshodnou a promoční fotka v taláru, nejčastější prohřešek absolventů, sděluje jedinou věc, totiž že jste zrovna dostudovali. To už máte napsané ve vzdělání.

Profil nahoře, ano i bez praxe

Tři až čtyři věty. Nepřeskakujte je, i když máte dojem, že není co shrnout. Je to text, který náborové systémy indexují, a u nástupních pozic je často jediná část dokumentu, kterou personalista opravdu přečte.

Má odpovědět na tři otázky: co jste vystudoval nebo studujete, co už jste v tom směru dělal a co hledáte.

Špatně: „Jsem spolehlivý, pracovitý a rychle se učím. Hledám příležitost získat první pracovní zkušenosti."

Lépe: „Absolvent SPŠ elektrotechnické v Brně, obor elektrotechnika, maturita 2026. Během školy roční praxe v servisu domácí elektroniky, vlastní stavby na Arduinu a průkaz osvědčení podle vyhlášky 50/1978 Sb. paragraf 5. Hledám nástupní pozici v servisu nebo v údržbě v Brně a okolí."

Druhá verze obsahuje školu, obor, město, průkaz a hotovou věc. Vlastnosti v ní nejsou vůbec a nechybí.

Pokud vám nejde první verze napsat, nechte si ji v Laddru navrhnout podle školy a oboru a pak ji přepište svými slovy.

Vzdělání je vaše nejsilnější sekce

Protože je u prvního životopisu nahoře, zaslouží si víc než dvě řádky.

Uveďte:

• název školy a obor, přesně jak se jmenuje
• stupeň, jak se v Česku jmenuje: výuční list, maturita, absolutorium, bakalář, inženýr, magistr
• období od do a město
• téma závěrečné práce, pokud má s pozicí cokoli společného
• předměty nebo moduly, které souvisejí s pozicí, dva až čtyři, ne celý rozvrh
• školní praxe, pokud byla, s délkou a firmou

Školní praxe je část, kterou čeští absolventi zapisují nejhůř. Napsat „povinná praxe, 2025" je ztracená příležitost. Napsat „povinná praxe, 4 týdny, servis výpočetní techniky Datart Brno: diagnostika a výměna komponent, příjem zakázek" je zkušenost.

Co nepsat: průměrné známky. V Česku se to neuvádí a neznamená to nic. Jedinou výjimkou je, když jste byl v oboru oceněný, třeba na soutěži odborných dovedností nebo na SOČ. To má smysl a patří to k aktivitám.

Dovednosti: konkrétně, ne obecně

Tady se první životopisy nejčastěji rozpadnou do seznamu adjektiv. Vyhoďte je všechny a nahraďte je věcmi, které se dají ověřit.

Místo „práce s počítačem na dobré úrovni" napište, co konkrétně: Excel včetně vzorců a kontingenčních tabulek, Word, Google Sheets, Canva, AutoCAD, Python na úrovni školních projektů.

Místo „komunikativnost" napište, kde komunikace byla vaše práce: pult na brigádě, telefonická podpora v call centru, vedení oddílu.

Místo „týmový hráč" napište tým: kolektivní sport, školní projekt ve čtyřech lidech, organizační tým školní akce.

Patří sem i věci, které v Česku u nástupních pozic rozhodují: řidičský průkaz skupiny B a to, jestli aktivně řídíte, průkaz na vysokozdvižný vozík, osvědčení podle vyhlášky 50/1978 Sb., hygienické minimum, svářečský průkaz s uvedením metody.

Vyberte osm až dvanáct položek, které souvisejí s inzerátem. Dvacet pět položek nikoho nepřesvědčí, jen zředí ty důležité.

Projekty místo zaměstnání

Pokud v oboru nemáte zaměstnání, projekty tu roli zastanou, a u technických a kreativních oborů je to tak naprosto v pořádku.

Počítají se:

• ročníková, bakalářská nebo závěrečná práce
• školní soutěž, SOČ, studentská firma
• vlastní stavba, aplikace, repozitář, web
• výpomoc v rodinné firmě nebo známým, i neplacená
• správa webu nebo profilu spolku, klubu či sportovního oddílu

U každého napište název, období, co jste udělal, čím a co z toho bylo. To poslední je ta část, kterou většina lidí vynechá.

Slabě: „Bakalářská práce na téma evidence skladu v Accessu."

Silně: „Bakalářská práce: evidence skladu v Accessu pro truhlářskou firmu v Jihlavě. Nahradila papírové karty, firma ji od roku 2025 používá v provozu pro přibližně 400 položek."

Druhá verze říká, že vaše práce slouží někomu v reálném provozu. To je u prvního životopisu nejsilnější věta, jakou můžete mít.

Dobrovolná práce a činnost mimo školu

V Česku je tahle sekce u absolventů podceňovaná, a přitom je to často jediné místo, kde je vidět odpovědnost.

Dávají smysl:

• hasiči, horská služba, záchranáři, skaut: dlouhodobá činnost s výcvikem a odpovědností
• vedení oddílu nebo tréninků dětí: plánování, práce se skupinou, komunikace s rodiči
• organizace školní nebo spolkové akce: uveďte počet účastníků a rozpočet, pokud jste ho měl
• studentská samospráva, studentský senát
• dobrovolnictví v neziskovce: s rozsahem v hodinách nebo měsících

A jedna kategorie, kterou čeští kandidáti zapomínají úplně: brigády a práce na dohodu. Pokud jste dva roky o prázdninách pracoval na pokladně, patří to do pracovních zkušeností, ne do zájmů. Napište to jako normální pozici:

Prodavač a pokladní, Albert Česká republika, Brno (červenec 2024 až květen 2026, dohoda o provedení práce, 15 hodin týdně)

Uvedení dohody není slabina. Je to informace o rozsahu, kterou by si personalista jinak domyslel špatně.

Jazyky jsou v Evropě skutečná výhoda

Uveďte každý jazyk s úrovní podle evropského rámce, tedy A2 až C2, nebo slovy aktivně, středně pokročile, základy.

Úroveň pište vždycky. Nápověda Teamia, náborového systému, který firmy inzerující na Jobs.cz běžně používají, uvádí, že u jazyků lze nastavit minimální úroveň. Napsat „angličtina" bez údaje tedy znamená, že ve filtru „angličtina alespoň B2" nejste, i když tu úroveň máte.

Buďte upřímní. Angličtina uvedená jako C1 se v podnikovém centru v Praze nebo v Brně otestuje během prvních dvou minut telefonátu, protože tam angličtina není výhoda, ale vstupní podmínka.

A teď ta dobrá zpráva pro absolventy. Právě tenhle sektor, tedy podniková centra sdružená v asociaci ABSL, je v Česku nejpřístupnější vstupní branou pro člověka bez praxe, pokud má jazyk. ABSL ve své zprávě z března 2026 uvádí v sektoru 200 000 pracovních míst v roce 2025 a podíl zahraničních zaměstnanců 43 procent. Nástupní pozice tam bývají pojmenované jako junior nebo associate a obvykle nevyžadují obor, ale přesnost, dodržování termínů a angličtinu. Pokud k angličtině máte navíc němčinu, nizozemštinu, švédštinu, finštinu nebo italštinu, dejte ji do dokumentu nahoru. Víc o sektoru v článku podniková centra v Praze a Brně.

Jazyk naučený ze tří lekcí v aplikaci do životopisu nepatří.

Co do prvního životopisu nedávat

• Rodné číslo, číslo účtu, číslo občanky, skeny dokladů. Řeší se u smlouvy.
• Rodinný stav, počet dětí, náboženství, politickou příslušnost.
• Průměr známek a známky z maturity.
• Základní školu. Stačí nejvyšší dosažené vzdělání a to předchozí, pokud je odborné.
• Seznam adjektiv bez jediného dokladu.
• Zájmy jako obecné kategorie. „Sport, hudba, cestování" neříká nic. „Horská kola a servis vlastního kola" je informace. Jedna řádka stačí.
• Vlastní fotku z mobilu. Buď dobrý portrét, nebo žádný.
• Vymyšlenou nebo nadsazenou úroveň jazyka.
• Dvě strany s velkým písmem a širokými okraji. Je to vidět.

Aby dokument prošel filtrem

Reakce na inzerát na Jobs.cz nebo Prace.cz nepřistane v e-mailu personalisty. Spadne do náborového systému, typicky do Teamia od Alma Career, vedle něj se používá Recruitis.

Ty systémy vás nemažou. Hledají. Riziko tedy není, že vás stroj vyhodí, ale že vás personalista nenajde, protože v textu nemáte slova, která zadá.

Pravidla jsou krátká:

• jeden sloupec, obyčejné písmo, žádné tabulky ani textová pole
• standardní názvy sekcí: Vzdělání, Pracovní zkušenosti, Znalosti a dovednosti
• slova z inzerátu v tom tvaru, v jakém je inzerát použil
• PDF, ne Word, a ne PDF z grafického nástroje, kde je text zapečený do obrázku
• diakritika napsaná správně
• u jazyků úroveň, u certifikátů rok

Test, který zabere deset sekund: otevřete stažené PDF, zmáčkněte hledání a napište svoje příjmení. Když ho čtečka nenajde, nenajde ho ani systém. Všechny šablony v Laddru exportují PDF se skutečným textem.

A ještě jedna věc, kterou absolventi přeskakují: na Jobs.cz existuje nástroj Můj životopis, kde si profil vyplníte a můžete ho zveřejnit, aby vás firmy našly samy. Publikaci nastavíte na třicet dní a konkrétní zaměstnavatele můžete vyloučit. Je to pasivní kanál a stojí dvacet minut.

Upravujte dokument pro každou přihlášku

Jeden soubor poslaný na dvanáct inzerátů je hlavní důvod, proč se nikdo neozve. Podle dat Alma Career připadalo od ledna do listopadu 2025 na jeden inzerát v průměru 11,8 reakcí, a u nástupních pozic je to výrazně víc.

Měnit nemusíte celý dokument. Stačí profil nahoře, pořadí dovedností a jednu dvě odrážky u nejrelevantnější zkušenosti nebo projektu. Poradna Jobs.cz uvádí, že taková úprava zabere maximálně deset minut.

V Laddru vložíte text inzerátu a dostanete upravenou verzi. Pak si ji přečtěte větu po větě a zkontrolujte, že je všechno pravda.

Motivační dopis

U nástupních pozic ve výrobě, ve skladu nebo v obsluze ho většinou nikdo nečte. U kancelářských pozic, ve státní správě, u neziskovek a tam, kde ho inzerát žádá, ho pošlete.

Když ho píšete, stačí tři odstavce: pozice a jedna konkrétní věc z inzerátu, jedna hotová věc z vaší strany, a kdy můžete nastoupit. Nepřevyprávějte životopis.

Generátor motivačního dopisu sestaví první verzi z vašeho životopisu a textu inzerátu a převezme vizuál dokumentu. Pak ji přepište vlastními slovy, protože generovaný text se v češtině pozná.

Kontrola před odesláním

• Je dokument na jedné straně?
• Je vzdělání nad pracovními zkušenostmi?
• Má profil nahoře školu, obor, město a jednu hotovou věc?
• Jsou brigády zapsané jako pozice, s uvedením dohody?
• Má aspoň jeden projekt napsaný výsledek, ne jen téma?
• Mají jazyky úroveň?
• Je v dokumentu alespoň pět slov, která použil inzerát?
• Chybí tam rodné číslo, číslo účtu a skeny dokladů?
• Je to PDF, ve kterém se dá vyhledat vaše příjmení?
• Je soubor pojmenovaný jménem a pozicí?
• Má hlasová schránka srozumitelný text?

Pusťte se do toho

Otevřete editor Laddro, vyberte šablonu a přetáhněte vzdělání nad zkušenosti. Pro začátek nepotřebujete registraci.

K tématu se váže článek životopis bez praxe s hotovými odrážkami a příklady životopisů podle profese. Pokud ještě studujete, projděte si průvodce životopisem pro studenty.