Currículum de personal de limpieza: ejemplo y qué mira una empresa de servicios

Hay un currículum que se repite en casi todas las ofertas de limpieza: nombre, teléfono, "experiencia en limpieza" y una lista de tres tareas. Barrer, fregar, cristales. Y ya. Quien selecciona para una empresa de servicios abre treinta documentos iguales en una mañana y acaba decidiendo por lo único que los diferencia, que suele ser el código postal.

No es que tu experiencia no valga. Es que no está escrita. En este sector, lo que decide una contratación cabe en media página: en qué zona puedes trabajar, en qué franja horaria, qué maquinaria manejas, en qué tipo de centro has estado y si llevas la documentación obligatoria al día. Todo lo demás es relleno. Esta guía va de subir eso al principio.

Mucha contratación no significa poca competencia

El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en su Informe del Mercado de Trabajo Estatal 2025, elaborado con datos de 2024, sitúa al personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares entre las ocupaciones con más contratos registrados del país. Según ese informe, camareros asalariados, vendedores en tiendas y almacenes y personal de limpieza acumularon entre los tres la cuarta parte de toda la contratación anual, y las ocupaciones de cualificación baja sumaron el 30,08 por ciento del total.

Eso significa dos cosas a la vez. Que las vacantes salen todas las semanas en InfoJobs y en Empléate, el portal de empleo del SEPE. Y que a cada una le cae una avalancha de candidaturas que dicen exactamente lo mismo que la tuya. La criba no la gana quien más ha limpiado, la gana quien es más fácil de colocar en un servicio concreto sin hacer preguntas.

Los tres datos que se leen antes que tu experiencia

En limpieza, la selección es logística antes que profesional. Un servicio de oficinas en el Parque Empresarial de Las Rozas o en el corredor del Henares entra a las seis de la mañana, y a esa hora no hay autobús. Una plaza de mediodía en un colegio de Sevilla son dos horas sueltas, de 15:00 a 17:00, que solo encajan si vives cerca. Por eso conviene que estos tres bloques estén visibles junto a los datos de contacto, no escondidos al final:

• Zona real de trabajo. No pongas "Madrid" a secas. Pon los municipios o distritos a los que llegas y en cuánto tiempo: "Getafe, Leganés, Fuenlabrada y sur de Madrid capital".
• Disponibilidad horaria. Di la franja y si aceptas jornada partida: "mañanas de 6:00 a 10:00 y tardes a partir de las 17:00, disponibilidad para jornada partida".
• Carné y vehículo. El carné B con coche propio abre polígonos enteros a los que no llega el transporte público en el primer turno. Si lo tienes, va arriba.

Parece obvio y casi nadie lo hace. Es la diferencia entre que te llamen para el servicio que hay que cubrir el lunes y que te archiven para "más adelante".

La subrogación: tu antigüedad es un argumento, no una fecha

Este es el punto que más se ignora y el que más peso tiene en el sector. En limpieza de edificios y locales, cuando una empresa pierde una contrata y entra otra, el personal no se va a la calle: pasa a la empresa entrante. El Convenio colectivo sectorial de limpieza de edificios y locales, publicado en el BOE (BOE-A-2013-5424), regula esa subrogación en su artículo 17 y exige que la persona haya estado adscrita al servicio con una antigüedad mínima de cuatro meses dentro de los cuatro meses anteriores a la finalización efectiva de la contrata. El mismo convenio detalla en su anexo la documentación que la empresa saliente tiene que entregar a la entrante: relación de personal con antigüedad y jornada, copia de los contratos, las nóminas de los seis últimos meses y los TC2.

Para tu currículum esto tiene una consecuencia práctica: el centro donde trabajaste vale tanto como la empresa que te contrató. Si escribes solo "Limpiadora en Clece, 2019 a 2024", quien te lee no sabe si venías de un hospital, de un centro comercial o de un colegio, ni cuántas veces te han subrogado. Si escribes "Limpiadora en el Hospital Universitario de Getafe, contrata de Clece de 2019 a 2022 y de Eulen de 2022 a 2024, por subrogación", estás diciendo tres cosas de golpe: conoces protocolo hospitalario, tienes continuidad y sabes cómo funciona el sector.

Formación: la obligatoria y la que te diferencia

La obligatoria depende del centro, y ese detalle descarta candidaturas todos los días:

• Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales. La Ley Orgánica 8/2021 de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia exige acreditar la ausencia de condenas por delitos sexuales a quien ejerce profesiones que suponen contacto habitual con menores, y el Real Decreto 407/2024 actualizó cómo se consulta el registro. Si aspiras a colegios, escuelas infantiles o extraescolares, tenerlo pedido de antemano en el Ministerio de Justicia te ahorra dos semanas.
• Carné de manipulador de alimentos. Imprescindible en cocinas, comedores escolares y office de hotel.
• Prevención de riesgos laborales. La formación específica del puesto y el uso de equipos de protección individual son requisito de acceso a muchos centros industriales y sanitarios, y el curso de trabajos en altura es lo que separa limpiar cristales por dentro de limpiarlos con góndola.

La que diferencia es el certificado de profesionalidad SSCM0108, Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales, del catálogo del SEPE. Es de nivel 1, no exige titulación previa para acceder y se compone de cuatro módulos formativos, entre ellos MF0972_1 sobre suelos, paredes y techos, MF1087_1 sobre limpieza de cristales y MF1088_1 sobre técnicas con maquinaria, más el módulo de prácticas no laborales MP0102, de 80 horas según la ficha del SEPE. En una pila de candidaturas donde nadie acredita nada, ese código escrito tal cual funciona como una señal.

La forma del documento

Aquí las reglas españolas son claras y conviene no inventar. La ficha "CV y carta de presentación de España" que publica el SEPE dentro de la red EURES recomienda una extensión de una o dos páginas, sin pasar de tres, y contempla la fotografía en la parte superior, en formato carnet o de medio cuerpo, con calidad y fondo neutro. También recomienda enviarlo en PDF cuando la candidatura va por correo electrónico. Los materiales de orientación del SEPE insisten además en dos cosas: adaptar el currículum a cada oferta y apoyarse en datos y cifras concretas en lugar de adjetivos.

Para este puesto, una página. Dos si llevas quince años y muchos centros distintos.

De "funciones" a hechos: un antes y un después

Este es el bloque de experiencia que llega a los procesos tal cual:

Limpiadora. Limpieza general de oficinas. Barrido y fregado. Baños. Cristales. Reposición de material.

Describe el puesto, no a la persona. Podría firmarlo cualquier otra candidata. Ahora la misma experiencia, reescrita con lo que sí distingue:

Limpiadora de mantenimiento · Edificio de oficinas de 6.400 m², Parque Empresarial de Las Rozas (Madrid) · Contrata de Samsic, marzo de 2021 hasta hoy

• Cubro tres plantas y 14 aseos en el turno de 6:00 a 10:00, sola, con parte de firmas diario y control de consumibles.
• Manejo fregadora automática de conductor acompañante, rotativa monodisco y aspirador de agua. Hago el abrillantado de terrazo de las zonas comunes dos veces al año.
• Aplico código de colores en bayetas y mopas, y trabajo con las diluciones de las fichas de seguridad de cada producto.
• Pasé por subrogación de la contrata anterior en 2021 sin ningún día de interrupción del servicio.

Ninguna de esas frases es un logro heroico. Son hechos verificables que responden a lo que el encargado necesita saber: si te puede poner mañana en un servicio de oficinas sin supervisión.

Ejemplo de currículum completo

Un modelo corto, con datos inventados, para que veas el orden:

Rosa Iglesias Pardo Getafe (Madrid) · 6XX XX XX XX · [email protected] Zona: sur de Madrid y Madrid capital · Disponibilidad: 6:00 a 14:00 y tardes, jornada partida · Carné B y vehículo propio

Perfil Limpiadora con nueve años en oficinas y centro sanitario. Manejo de fregadora, rotativa e inyección extracción. Certificado SSCM0108 y certificado negativo de delitos sexuales en vigor. Experiencia en dos subrogaciones sin incidencias.

Experiencia Limpiadora de mantenimiento · Oficinas, Las Rozas · Samsic · 2021 hasta hoy Limpiadora · Hospital Universitario de Getafe · Clece y después Eulen · 2017 a 2021 Camarera de piso · Hotel de 120 habitaciones, Madrid centro · 2015 a 2017

Formación y certificados SSCM0108 Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales (SEPE) Manipulador de alimentos · PRL puesto de trabajo, 20 horas · Trabajos en altura Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, 2026

Idiomas: castellano nativo, portugués conversación

Los errores que descartan

1. Poner "limpieza en general" y nada más. Hospital, colegio, hotel y oficina son cuatro trabajos distintos con protocolos distintos.
2. Ocultar la máquina. Si has llevado fregadora o rotativa, escríbelo con el nombre: es lo que sube tu nivel profesional dentro del convenio.
3. No decir la zona ni el turno. Es lo primero que preguntan por teléfono y lo que más candidaturas cuesta.
4. Dejar el certificado de delitos sexuales para después. En centros con menores, sin él no hay alta.
5. Mandar un Word con el nombre "cv definitivo 2 (1).docx". PDF y el nombre completo en el archivo.
6. Repetir el mismo currículum para una oferta de hospital y otra de comunidades de vecinos. Cambia el perfil de arriba y reordena la experiencia según a cuál te presentas.

Si es tu primera vez

Sin experiencia en el sector, la vía corta son las empresas de trabajo temporal que cubren picos de campaña y sustituciones de verano, y las plazas de choque después de obra o de mudanza. Es un trabajo duro y mal pagado, pero genera exactamente lo que te falta: cuatro meses adscrita a un servicio con nombre y apellidos, que es el umbral que abre la subrogación del artículo 17 del convenio. Mientras tanto, saca el SSCM0108 y el certificado de manipulador de alimentos, que son gratuitos o baratos y se piden constantemente.

Y escribe el currículum como si quien lo lee tuviera treinta segundos, porque los tiene. Zona, horario, carné, centros, máquinas, papeles. En ese orden.