Currículum de trabajador social: ejemplo, colegiación y baremo

En trabajo social casi nadie manda el currículum a ciegas. Se manda a una asociación que acaba de ganar un programa de intervención con familias, a una residencia de mayores de Alcalá de Henares, a la empresa que gestiona el servicio de ayuda a domicilio de un ayuntamiento, o se presenta una autobaremación a una bolsa municipal donde no te lee una persona: te lee una tabla de puntos. Los cuatro destinos leen cosas distintas y premian cosas distintas, y ahí es donde se pierde mucha gente que sí tiene la experiencia.

Esta guía separa el currículum de la solicitud de bolsa, con los requisitos que se comprueban antes de mirar tu trayectoria, un ejemplo de perfil y de experiencia que puedes copiar hoy mismo, y los portales donde de verdad se publican las ofertas del sector.

Los tres papeles que se comprueban antes que tu experiencia

El primero es la titulación. El grado en Trabajo Social son cuatro cursos y 240 créditos ECTS, según la ficha del título de la Universidad de Alicante, que sitúa además las prácticas externas obligatorias en 48 créditos repartidos por los semestres de tercero y cuarto. Si te diplomaste antes del plan actual, las convocatorias siguen admitiendo la diplomatura: la convocatoria de cuatro plazas de Trabajador/a Social del Ayuntamiento de Mijas, con plazo del 24 al 30 de junio de 2026, pedía literalmente estar en posesión de la diplomatura o grado en Trabajo Social o título equivalente.

El segundo es la colegiación. En trabajo social es obligatoria para ejercer, y no es un detalle decorativo del currículum. Esa misma convocatoria de Mijas exige estar colegiado en el Colegio Oficial de Trabajo Social de Andalucía o equivalente en el momento del nombramiento, y el Instituto Nacional de la Seguridad Social pide el número de colegiación en los informes que acompañan a las solicitudes de ingreso mínimo vital. Según los datos publicados por el Consejo General del Trabajo Social, a 1 de junio de 2024 había 51.768 profesionales colegiadas y 187 precolegiadas repartidas en 36 colegios territoriales, y el 83 por ciento son mujeres. Tu número de colegiada va en el encabezado, junto al colegio al que perteneces.

El tercero solo aplica a una parte del sector, pero descarta rápido: la Ley Orgánica 8/2021 de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia obliga a acreditar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales a quien trabaje en contacto habitual con menores. Se pide en la sede electrónica del Ministerio de Justicia con certificado digital, DNI electrónico o Cl@ve. Si optas a protección de menores, a un centro de día o a un programa educativo familiar, tenlo pedido antes de la entrevista y dilo en el currículum en una línea.

El formato que espera quien te va a leer en España

La ficha de la red EURES y el SEPE sobre herramientas de búsqueda de empleo en España marca tres reglas que conviene respetar: dos o tres páginas como máximo, envío en PDF y nada de pretensiones económicas en el documento, porque el dinero se habla en la entrevista. Sobre la fotografía, esa misma ficha la deja como algo opcional, y si la pones tiene que ser una foto sobre fondo neutro, no un recorte de otra imagen ni un selfi.

Para trabajo social, dos páginas suelen ser las correctas. Una sola se queda corta en cuanto llevas tres o cuatro programas distintos, y lo que no cabe se acredita aparte en las bolsas, como veremos más abajo.

Encabezado y perfil: un ejemplo que puedes copiar

El encabezado tiene que dejar claro en dos líneas quién eres oficialmente:

Marta Ruiz Delgado Trabajadora Social. Colegiada nº 4.812, Colegio Oficial de Trabajo Social de Málaga Vélez-Málaga · 6XX XXX XXX · [email protected] · Carné B y vehículo propio

El carné y el vehículo no son un adorno. En atención primaria, en ayuda a domicilio y en programas rurales hay visitas domiciliarias, y muchas ofertas lo piden de forma explícita.

Debajo, un perfil corto que sitúe tu ámbito y tu volumen de trabajo. Este es el tipo de redacción que funciona:

Trabajadora social colegiada con seis años en servicios sociales de atención primaria y en el tercer sector. Valoración e intervención con familias en riesgo, tramitación de dependencia y de ingreso mínimo vital, y coordinación con centro de salud, centros educativos y entidades del municipio. Manejo diario de SIUSS y experiencia en la migración a SEGISS.

Fíjate en que no hay ni un adjetivo del tipo proactiva o resolutiva. Hay ámbito, prestaciones concretas y herramientas.

Antes y después: la experiencia contada con números

Esta es la parte que decide la criba, y casi todos los currículums de trabajo social la escriben igual, copiando las funciones del puesto tal cual salen en la oferta. Compara.

Antes:

Atención a usuarios en servicios sociales comunitarios. Información, orientación y tramitación de prestaciones. Elaboración de informes sociales.

Después:

Centro de servicios sociales de zona, unos 12.000 habitantes de referencia. Alrededor de 25 entrevistas semanales entre primeras acogidas y seguimientos, con expediente familiar abierto y actualizado en SIUSS. En 2025 tramité 138 solicitudes de dependencia y 61 de ingreso mínimo vital, con informe social propio en cada expediente. Coordinación mensual con el centro de salud y con los orientadores de los dos institutos de la zona para los casos de absentismo.

La segunda versión no inventa nada: son las mismas tareas con volumen, población de referencia y periodo. Sin una sola cifra, quien te lee no sabe si vienes de un despacho con dos casos al mes o de un centro desbordado, y esa duda no te beneficia.

Haz lo mismo con el tercer sector. En vez de "intervención con personas sin hogar", escribe el recurso, las plazas y el programa: "centro de baja exigencia de 40 plazas, itinerarios individualizados de 22 personas usuarias en el programa de alta tolerancia, con derivaciones a salud mental y a la unidad de conductas adictivas".

Las palabras que busca quien filtra

Muchas entidades cargan las candidaturas en un gestor que ordena por coincidencia con los requisitos de la oferta. No hace falta obsesionarse con eso, pero sí escribir las cosas por su nombre real y no por un sinónimo elegante.

La aplicación informática es un buen ejemplo. El Sistema de Información de Usuarios de Servicios Sociales, el SIUSS, funciona desde 1994 en los servicios sociales de atención primaria, y el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 explica que en marzo de 2025 se puso en marcha la primera versión del SEGISS, el Sistema Estatal de Gestión de la Información de Servicios Sociales, con contenidos muy parecidos para facilitar la migración de datos. Si has trabajado con cualquiera de los dos, nómbralos los dos, y añade las aplicaciones autonómicas que hayas usado.

Al lado de eso, escribe los procedimientos con su nombre administrativo: valoración de la situación de dependencia, informe social, informe de arraigo o de esfuerzo de integración, ingreso mínimo vital, renta autonómica, prestaciones de emergencia, protocolo de protección de menores, coordinación sociosanitaria, plan de intervención individual y familiar.

Formación: lo que puntúa y lo que es relleno

En el currículum privado, dos o tres cursos bien elegidos valen más que una lista de veinte. En la administración es al revés, porque la formación se convierte en puntos.

El baremo de la convocatoria de Mijas de junio de 2026 lo enseña bien: sobre 100 puntos, la experiencia profesional como trabajador o trabajadora social llega hasta 75 puntos y la formación se queda en un máximo de 25, de los cuales las titulaciones académicas oficiales suman hasta 10. Es decir, tu máster no compensa la falta de meses trabajados, y por eso la estrategia de acumular cursos sueltos rinde menos de lo que la gente cree. Esa misma convocatoria valora los cursos impartidos por centros oficiales, sindicatos y colegios profesionales sobre servicios sociales, colectivos vulnerables y protección de la infancia, así que prioriza los del colegio y los de las administraciones antes que los de plataformas genéricas.

Si vas a una bolsa pública, el currículum no es el documento

Aquí está el error más caro. En un concurso de méritos no se lee tu currículum: se lee la hoja de autobaremación firmada y la documentación que acredita cada mérito, ordenada por los apartados del baremo. Lo que no está acreditado con su certificado, su contrato o su vida laboral, sencillamente no puntúa, por mucho que aparezca en tu currículum.

Y las bolsas duran. La de Mijas crea una lista de espera ordenada por puntuación con tres años de vigencia, prorrogable un año más, para nombramientos temporales e interinidades. Cinco días hábiles de plazo, tres o cuatro años de consecuencias. Ten siempre lista una carpeta con el título, el certificado de colegiación, la vida laboral actualizada y los certificados de todos los cursos en PDF.

Dónde se publican las ofertas del sector

Para el tercer sector, hacesfalta.org, el portal de la Fundación Hazloposible, es la referencia en España y publica tanto empleo remunerado como voluntariado en entidades sociales. Una oferta de trabajadora social publicada allí por la asociación APNADAH de Valencia pedía grado en Trabajo Social, colegiación y un año mínimo de experiencia en intervención social, preferiblemente con infancia y adolescencia, para una jornada de un tercio. Ese es el tamaño real de muchas plazas del sector.

Para el resto, InfoJobs concentra las ofertas de residencias, centros sociosanitarios y empresas que gestionan servicios públicos, el portal Empléate y los servicios públicos de empleo autonómicos recogen la parte institucional, y las bolsas y convocatorias de ayuntamientos y diputaciones salen en el boletín oficial de cada provincia. Añade el tablón de empleo de tu propio colegio profesional, donde entidades pequeñas publican plazas que no llegan a los portales grandes.

Antes de hablar de dinero, mira qué convenio te aplica

Si la plaza es en una entidad social o en una empresa que gestiona programas, lo más probable es que te aplique el III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social 2026-2029, firmado el 22 de diciembre de 2025 y publicado en el BOE número 52 del 27 de febrero de 2026. Ese texto encuadra a la figura de trabajador o trabajadora social en el grupo profesional 1, el de las funciones con alto grado de autonomía y responsabilidad, y fija la jornada máxima anual de trabajo efectivo en 1.715 horas para 2026. UGT cifra la revalorización acumulada del convenio en un 15,84 por ciento para los grupos profesionales 1, 2 y 3, y en un 16,43 por ciento para el grupo 4, con la jornada bajando de forma progresiva hasta las 1.695 horas.

Saber tu grupo profesional antes de la entrevista cambia la conversación: no preguntas cuánto pagan, preguntas en qué grupo encuadran la plaza y qué complementos añaden a las tablas del convenio.

Los cinco fallos que más descartan

Falta el número de colegiada en el encabezado. Las funciones están copiadas de la oferta y no hay ni una cifra propia. No se distingue si la experiencia es de atención primaria, de un recurso residencial o de un programa del tercer sector, que son perfiles muy distintos. Se manda en Word y con la maquetación rota, cuando la ficha del SEPE y EURES pide PDF. Y el clásico: la misma versión para una plaza de infancia y para una de dependencia, cuando bastaría con reordenar la experiencia y cambiar cuatro líneas del perfil para que cada una encaje. Si quieres tener una base ordenada y luego adaptar cada envío en cinco minutos, puedes montarla en Laddro y guardar una versión por ámbito.

Un currículum de trabajo social convincente no es el que suena más vocacional. Es el que deja claro, en la primera media página, qué titulación tienes, en qué colegio estás, con qué población trabajas y cuántos expedientes sostienes. Lo demás ya se habla en la entrevista.