Resumen
El Técnico de Administración General (TAG) es uno de los puestos más demandados del Subgrupo A1 en la administración local. Requiere una oposición exigente, conocimientos profundos de derecho administrativo y capacidad para gestionar procedimientos complejos. Aunque el acceso es por oposición, hay contextos donde un buen CV es necesario: concursos de traslado, comisiones de servicio, provisión de puestos y documentación de la carrera profesional.
Este CV es de Marcos, Técnico de Administración General funcionario de carrera con ocho años de experiencia en gestión pública municipal en Valladolid. Trabaja en el Servicio de Contratación del Ayuntamiento, donde ha redactado 64 pliegos y tramitado expedientes por valor de 12,3 millones de euros. Su currículum funciona porque muestra el volumen y la complejidad de su trabajo con datos específicos.
El perfil profesional: subgrupo, especialización y volumen
El perfil de Marcos dice:
Funcionario de carrera del Subgrupo A1, Técnico de Administración General, con 8 años de experiencia en gestión pública municipal. Aprobado por oposición libre en la Diputación Provincial de Valladolid. Especializado en contratación pública, gestión presupuestaria y procedimiento administrativo.
Subgrupo, forma de acceso, administración donde aprobó, años de experiencia y especialidades. En el ámbito funcionarial, estos datos son los que determinan si un perfil encaja en un puesto concreto.
Para el tuyo: Indica tu subgrupo (A1, A2, C1, C2), la administración donde aprobaste, la forma de acceso (oposición libre, promoción interna) y tus áreas de especialización.
Experiencia: pliegos, informes y expedientes
Los bullets de Marcos en el Ayuntamiento de Valladolid cuantifican su actividad:
Redacción de 64 pliegos de cláusulas administrativas particulares (contratos de obras, servicios y suministros)
Tramitación de expedientes de contratación por valor acumulado de 12,3 millones de euros
Elaboración de 38 informes jurídicos sobre procedimiento de contratación para la Junta de Gobierno Local
Secretario de 4 mesas de contratación con valoración de ofertas técnicas y económicas
Cada bullet tiene un número que permite al tribunal o al responsable de personal dimensionar la experiencia. Los 12,3 millones en expedientes de contratación muestran escala. Los 64 pliegos muestran volumen de producción técnica. Los 38 informes jurídicos muestran capacidad de análisis.
En la Diputación, incluye asesoría a 47 municipios, 120 informes jurídicos y 28 expedientes de subvenciones, que muestran versatilidad en la gestión pública local.
La fórmula: Tipo de procedimiento + volumen (pliegos, informes, expedientes) + cuantía económica + ámbito de aplicación (municipal, provincial, autonómico).
Oposición y formación: los datos del examen
Marcos detalla su oposición de forma precisa: 4 plazas, 312 opositores, posición 2. Y describe los ejercicios: test de 100 preguntas, desarrollo de 4 temas, supuesto práctico de contratación y caso de gestión presupuestaria. Estos datos importan en los baremos de méritos.
Su formación incluye Licenciatura en Derecho (Valladolid) y Máster en Derecho de la Administración Pública (Salamanca). Las certificaciones del INAP y la FEMP en contratación pública y presupuestos locales muestran formación continua específica para su puesto.
Habilidades: normativa y herramientas
Las habilidades de Marcos son eminentemente técnico-jurídicas: LCSP, Ley 39/2015, Ley 40/2015, Ley de Haciendas Locales, Ley de Bases de Régimen Local, subvenciones (Ley 38/2003), Plataforma de Contratación del Sector Público y SicalWin.
Si trabajas en administración pública, nombrar las leyes que aplicas diariamente y las herramientas informáticas que utilizas (SicalWin, SICAL, GesContrat, SOROLLA) es fundamental. Estos términos son los que un responsable de personal busca en un CV.
Errores frecuentes en currículums de funcionarios TAG
No detallar los datos de la oposición. Plazas, opositores, posición, ejercicios. En la función pública, estos datos son el equivalente al currículum académico.
Describir el puesto de forma genérica. "Tramitación de expedientes" no diferencia un TAG de un auxiliar. Indica el tipo de expediente, la cuantía y la complejidad jurídica.
Olvidar la formación del INAP o FEMP. Los cursos del INAP, FEMP y centros de formación autonómicos suman puntos reales en los baremos. Indica siempre las horas y la institución.
No mencionar las herramientas informáticas. SicalWin, la Plataforma de Contratación, el registro electrónico. Son herramientas del día a día y muestran que estás operativo desde el primer día.
Una nota final
Este currículum usa la plantilla Platinum, un formato sobrio y bien organizado que encaja con el contexto de la administración pública. En el ámbito funcionarial, lo que importa es la claridad y la precisión de los datos, no el diseño. Un buen CV de TAG presenta la oposición, la experiencia y la formación de forma que cualquier tribunal o comisión pueda evaluarlo rápidamente.
