CV agent de sécurité : exemple, modèle et les preuves que le chef de site vérifie

Dans la sécurité privée, un CV ne se lit pas comme ailleurs. Le chargé de recrutement ou le chef de site qui ouvre ton dossier cherche d'abord une seule chose : es-tu en règle. Sans carte professionnelle valide délivrée par le CNAPS, la candidature s'arrête là, peu importe le reste. Le secteur ne manque pourtant pas de postes : l'observatoire de branche prévention et sécurité, hébergé par AKTO, recense 181 734 salariés et 12 545 entreprises sur le champ de la sécurité privée, dans des données extraites en juillet 2025. Les entreprises recrutent en continu, mais elles trient vite. Voici comment construire un CV qui donne les bonnes réponses dès les premières secondes.

La carte professionnelle : elle se lit en haut, pas en bas

Le Code de la sécurité intérieure impose une carte professionnelle pour exercer la surveillance humaine, la sécurité incendie en établissement recevant du public, le transport de fonds ou la protection physique des personnes. Le CNAPS, l'établissement public rattaché au ministère de l'Intérieur qui la délivre, précise qu'elle est valable cinq ans sur tout le territoire, et que la demande de renouvellement doit être déposée au moins trois mois avant l'échéance. Une demande envoyée plus de six mois à l'avance est écartée.

Conséquence pratique pour ton CV : le numéro de carte et sa date de fin de validité doivent apparaître dans le bloc de coordonnées, pas noyés en fin de document. Le recruteur peut ainsi vérifier ta situation avant même de lire tes expériences. Un en-tête utile ressemble à ceci :

Karim B. · Agent de prévention et de sécurité (APS) Carte professionnelle CNAPS n° AGD-093-XXXX-XX-XX, valide jusqu'au 14/03/2029 SSIAP 1 à jour · SST valide · Permis B, véhiculé 93200 Saint-Denis · 06 XX XX XX XX · [email protected]

Quatre lignes, et la moitié des questions du premier appel téléphonique disparaissent.

Le format : une page, un PDF, rien de décoratif

Une page suffit, même avec plusieurs sociétés de sécurité derrière toi. Envoie un PDF, en police lisible, sans colonnes ni fond coloré : ces documents passent souvent par des logiciels de tri avant d'arriver sur le bureau du responsable d'exploitation, et une mise en page compliquée se lit mal des deux côtés.

La photo n'est jamais obligatoire en France et ne t'apporte rien ici. En revanche, deux informations que beaucoup oublient pèsent lourd. D'abord ta mobilité réelle, avec les communes ou les départements que tu peux couvrir, parce qu'un site en périphérie ne se dessert pas sans voiture. Ensuite tes disponibilités : la fiche métier Sécurité et surveillance privées de France Travail, code ROME K2503, rappelle que l'activité s'exerce le week-end, les jours fériés, la nuit et peut comporter des astreintes. Écrire noir sur blanc « disponible en vacations de nuit et le week-end » te place devant les candidats qui restent flous là-dessus.

Le titre et l'accroche : ton poste, ton terrain, ton statut

Sous ton nom, annonce le métier exact plutôt qu'un vague « professionnel de la sécurité ». « Agent de sécurité magasin (ADS) » et « Agent de sécurité incendie SSIAP 1 » ne visent pas les mêmes annonces, et une société de télésurveillance ne cherche pas le même profil qu'un centre commercial de Vélizy.

L'accroche tient en trois ou quatre lignes. Elle dit où tu as tenu un poste, quel type de site, et ce que tu sais gérer sans encadrement. Un exemple que tu peux adapter :

Agent de prévention et de sécurité, carte CNAPS valide jusqu'en 2029, quatre ans en magasin et en centre commercial en Île-de-France. Habitué aux flux de 3 000 à 5 000 visiteurs par jour, à l'arrière-caisse, à la levée de doute sur vidéo et à la rédaction de la main courante. SSIAP 1 et SST à jour, à l'aise en vacation de nuit comme en ouverture.

Chaque élément répond à une inquiétude du recruteur : la conformité, le type de site, le volume, les gestes maîtrisés et la souplesse horaire.

Les expériences : le site, le flux, les consignes

C'est là que la plupart des CV s'effondrent. Beaucoup se contentent de recopier une fiche de poste générique. Pour chaque mission, indique la société de sécurité qui t'employait, le site sur lequel tu étais affecté et sa nature, la période, puis trois à cinq lignes de missions réelles.

La différence se joue dans l'écriture. Compare :

Avant : « Surveillance du site et prévention des vols. »

Après : « Poste d'agent de sécurité en hypermarché de 8 000 m² (Villeneuve-la-Garenne) : contrôle d'accès et filtrage aux heures d'affluence, surveillance vidéo sur 42 caméras, interpellations en arrière-caisse selon la procédure interne et l'article 73 du Code de procédure pénale, rédaction de la main courante et remise des rapports d'incident au chef de site, ouverture et fermeture du magasin. »

La seconde version donne une surface, un type d'établissement, un dispositif technique, une procédure nommée et un livrable. Elle prouve que tu as réellement tenu un poste. Utilise le même principe partout : nombre de rondes par vacation, nombre de badges gérés, présence d'un PC sécurité, nature des consignes, logiciel de main courante utilisé. Si tu as travaillé sur des sites classés ERP, précise la catégorie et le type, car c'est ce qui détermine l'effectif de sécurité incendie exigé.

Titres, formations et recyclages : la rubrique qui décide

Cette rubrique vaut autant que tes expériences, alors soigne-la et date tout.

Le titre d'entrée dans le métier est le TFP APS, titre à finalité professionnelle d'agent de prévention et de sécurité, qui a remplacé l'ancien CQP APS. La fiche de l'Afpa décrit un parcours d'environ 175 heures étalées sur près de cinq semaines, examen compris. Indique l'organisme, la ville et l'année d'obtention.

Pour la sécurité incendie, les niveaux SSIAP sont définis par l'arrêté du 2 mai 2005, consultable sur Légifrance. Le SSIAP 1 correspond à l'agent de service de sécurité incendie, le SSIAP 2 au chef d'équipe et le SSIAP 3 au chef de service. Le même arrêté fixe pour le SSIAP 1 un volume horaire minimum de 67 heures d'enseignement, conforme à son annexe II. Précise ton niveau et la date de ton dernier recyclage : c'est la première chose que vérifie un responsable de site en immeuble de grande hauteur.

Ajoute enfin ton MAC. Depuis le 1er janvier 2018, en application de l'arrêté du 27 février 2017, le stage de maintien et d'actualisation des compétences conditionne le renouvellement de la carte professionnelle, et le CNAPS demande une attestation délivrée par un organisme qu'il a autorisé. Le MAC APS dure 31 heures, ramenées à 24 heures si tu détiens un certificat de sauveteur secouriste du travail en cours de validité, selon les programmes publiés par les organismes de formation agréés. Le CNAPS demande de l'avoir suivi dans les vingt-quatre mois qui précèdent l'expiration de la carte pour la majorité des activités. Mentionne aussi ce qui élargit ton champ : SST, habilitation électrique H0B0, palpation de sécurité, agrément cynophile, permis de conduire et véhicule personnel.

Les compétences, en blocs et pas en liste

Range tes compétences par domaines. Le recruteur retrouve ce qu'il cherche d'un coup d'œil, et un logiciel de tri repère les mots clés de l'annonce.

Sûreté et prévention : contrôle d'accès et filtrage, palpation de sécurité, rondes et levées de doute, gestion des conflits, lutte contre la démarque inconnue. Sécurité incendie : exploitation du SSI, application des consignes d'évacuation, guide-file et serre-file, vérification des issues de secours, accueil des services de secours. Écrits professionnels : main courante, rapport d'incident, consigne de poste, compte rendu au chef de site. Outils : vidéoprotection, logiciel de main courante, contrôle d'accès badge, télésurveillance.

Si tu débutes ou si tu te reconvertis

Un premier CV dans le métier n'est pas vide. Le TFP APS et le SST sont déjà des preuves, et tes emplois précédents parlent plus que tu ne le crois. La caisse et la vente montrent le contact client sous pression, la restauration montre le sang-froid en coup de feu, la logistique montre la rigueur d'une procédure. Traduis-les en compétences de poste plutôt que de les cacher. Un ancien serveur qui écrit « gestion de clients difficiles en fin de service, sans escalade » dit exactement ce qu'un chef de site veut entendre.

Où l'envoyer

Les offres passent par France Travail sur candidat.francetravail.fr, par HelloWork et Indeed, et par des sites spécialisés comme Securityjob ou emploi-securite.com. Mais dans ce secteur, la candidature directe fonctionne bien : les grandes sociétés comme Securitas, Seris, Fiducial Sécurité ou Onet Sécurité ont leur propre espace recrutement, et les agences régionales rappellent souvent vite quand un site cherche à couvrir une vacation. Prépare une version courte de ta lettre, deux paragraphes, avec ta zone géographique et tes disponibilités en clair.

Un CV d'agent de sécurité efficace tient en une promesse simple : je suis en règle, j'ai déjà tenu ce type de site, et je suis disponible quand vous avez besoin de moi. Si tu veux monter le tien sans repartir d'une page blanche, l'assistant de Laddro te guide rubrique par rubrique et garde une mise en page que les logiciels de tri lisent correctement.