Exemple de CV Ingénieur Électrique Junior

Aperçu

L'ingénierie électrique est un domaine où les normes et les outils de calcul sont des critères de sélection incontournables. Les recruteurs chez les constructeurs, les bureaux d'études ou les exploitants industriels veulent savoir quels types d'installations vous avez dimensionnés, quels logiciels vous maîtrisez et quelles normes vous connaissez. Un CV qui dit « génie électrique » sans ces précisions est trop vague pour retenir l'attention.

Ce CV est celui de Nathan, ingénieur diplômé de Grenoble INP ENSE3. Il a effectué un stage de 6 mois chez Schneider Electric en dimensionnement d'installations industrielles, puis un stage de 3 mois chez EDF à la centrale nucléaire de Saint-Alban. Son CV montre une double exposition aux installations industrielles et au nucléaire.

Ce qui rend ce CV efficace

L'accroche contient les informations techniques : 3 armoires HTA/BT, site de 2 MW, ETAP, AutoCAD Electrical, normes NF C 15-100 et IEC 61439. Le recruteur en bureau d'études identifie immédiatement un profil opérationnel.

L'expérience chez Schneider Electric couvre la chaîne complète du dimensionnement : études de court-circuit sur 45 départs, schémas unifilaires, plans de câblage et notes de calcul. La mention des normes montre que Nathan sait travailler dans un cadre réglementaire précis.

L'habilitation électrique B2V BR BC est un prérequis pour intervenir sur des installations. Sa mention élimine un point de blocage fréquent dans les recrutements en génie électrique.

Points clés à retenir

Nommez vos logiciels de calcul électrique. ETAP, Caneco, Ecodial, DIALux : chaque bureau d'études a ses outils. La maîtrise du bon logiciel est souvent un critère de sélection déterminant.

Précisez les niveaux de tension. HTA, BT, très haute tension : le domaine de tension sur lequel vous avez travaillé définit votre profil. Les compétences ne sont pas interchangeables entre ces domaines.

Mentionnez vos habilitations. B0, B1V, B2V, BR, BC, H0V : les habilitations électriques sont des obligations réglementaires. Leur mention sur le CV est un signal de conformité que les recruteurs vérifient.