Foto CV Latvijā: darba devējs nedrīkst prasīt, bet jūs drīkstat pievienot

Par fotogrāfiju CV Latvijā ir divas atsevišķas lietas, kuras sarunās gandrīz vienmēr tiek sajauktas vienā.

Pirmā: vai darba devējs drīkst fotogrāfiju pieprasīt. Otrā: vai jums ir izdevīgi to pievienot brīvprātīgi.

Atbildes uz tām ir atšķirīgas, un tieši tāpēc rodas apjukums. Darba devējs Latvijā fotogrāfiju pieprasīt nedrīkst. Jūs to drīkstat pievienot pats, un Baltijā tas joprojām ir izplatīts.

Kāpēc pieprasīt nedrīkst

Fotogrāfija pati par sevi pasaka lietas, kurām ar darba pienākumiem nav nekāda sakara: aptuvenu vecumu, dzimumu, ādas krāsu, dažkārt reliģisko piederību un veselības stāvokli. Tās visas ir pazīmes, pēc kurām atlasē diskriminēt nedrīkst.

Latvijā šo jomu skata divas iestādes. Valsts darba inspekcija uzrauga vienlīdzīgas attieksmes principu darba attiecībās un atlasē. Datu valsts inspekcija uzrauga personas datu apstrādi, un fotogrāfija ir personas dati, kuru vākšanai ir jābūt pamatojumam un samērīgumam.

No tā izriet vienkāršs secinājums. Prasība pievienot fotogrāfiju sludinājumā parasti nav ne pamatota, ne samērīga, jo atlasei tā nav vajadzīga.

Izņēmumi ir, un tie ir šauri. Amati, kuros izskats ir objektīvs darba priekšnoteikums: aktieri, modeļi, atsevišķi gadījumi izklaides un reprezentācijas jomā. Visur citur fotogrāfijas pieprasīšana ir prasība, kuru pamatot ir grūti.

Praktiskā nozīme kandidātam. Ja sludinājumā rakstīts "CV ar foto", jums nav pienākuma to pievienot, un pieteikumu bez bildes nedrīkst noraidīt tikai tāpēc. Un, ja gribat, uz šādu prasību var vērst Valsts darba inspekcijas uzmanību.

Kāpēc Latvijā to tomēr pievieno

Praksē liela daļa Latvijas kandidātu fotogrāfiju pievieno, un atlasītāji to redz kā normu, nevis kā izņēmumu. Tas nav tikai inerce no vecajām Europass veidnēm.

Latvijas darba tirgus ir mazs. Daudzās nozarēs atlasītājs un kandidāts ir vai nu pazīstami, vai vienu paziņu attālumā, un fotogrāfija kandidātu padara par cilvēku, nevis par failu. Mazajos uzņēmumos, kur atlasi veic pats vadītājs, tas reizēm nostrādā par labu.

Tāpat ir ar amatiem, kuros ir klientu kontakts klātienē: tirdzniecība, pakalpojumi, viesmīlība, nekustamie īpašumi. Tur bilde apstiprina to, ko pieteikums apgalvo: ka jūs esat cilvēks, kas spēj stāvēt klienta priekšā.

Tas nav arguments par to, ka bilde ir obligāta. Tas ir arguments par to, ka Latvijā tā nav dīvaina.

Kad bildi pievienot

Daži gadījumi, kuros tā parasti palīdz vairāk nekā kaitē.

Amati ar klientu kontaktu klātienē. Pārdošana, klientu apkalpošana, viesmīlība, nekustamie īpašumi, apkalpojošā sfēra.

Mazi un vidēji vietējie uzņēmumi. Jo mazāks uzņēmums, jo lielāka iespēja, ka atlasi veic cilvēks, kuram jūs būsiet kolēģis, nevis personāla nodaļa.

Reģionu darba devēji. Rīgā bilde ir neitrāla. Mazākā pilsētā tā bieži ir gaidīta.

Ja jums ir labs lietišķs portrets. Tas skan triviāli, bet tas ir galvenais nosacījums. Labas bildes esamība ir vienīgais iemesls, kas bildi padara par priekšrocību.

Kad to nepievienot

Pieteikšanās uz Lielbritāniju, Īriju, Nīderlandi vai ASV. Šajās valstīs fotogrāfija CV ir uzskatāma par problēmu, nevis par papildinājumu, un daļa darba devēju tādu pieteikumu neizskata, lai izvairītos no diskriminācijas riska. Ja pieteikums iet uz šīm valstīm, bildi noņemiet. Sīkāk: CV darbam ārzemēs.

Lielu starptautisku uzņēmumu atlases sistēmas. Daļā uzņēmumu iekšējā kārtība paredz, ka atlases pirmajā posmā fotogrāfiju neskata, un dažos gadījumos bildi no dokumenta automātiski izņem. Kaitējuma nav, bet arī labuma ne.

Valsts un pašvaldību konkursi. Šeit svarīgi ir tie dokumenti, kas prasīti sludinājumā. Fotogrāfija starp tiem parasti nav, un tās pievienošana neko nemaina.

Ja labas bildes nav. Slikta bilde ir sliktāka par nekādu bildi. Par to zemāk.

Bilde, kas strādā

Prasības ir vienkāršas un tās visas ir par vienu lietu: lai bilde izskatītos kā no darba konteksta.

Neitrāls, vienmērīgs fons. Gaiša siena ir pietiekami.

Dabīga gaisma no priekšas. Gaisma no aizmugures padara seju par tumšu plankumu, un telefona zibspuldze padara to par plakanu.

Skats kamerā, mierīga sejas izteiksme. Smaids ir pieņemams, bet ne obligāts.

Apģērbs tāds, kādā jūs ietu uz sarunu šajā nozarē. Birojā krekls vai blūze, ražošanā vienkāršs lietišķs apģērbs. Šeit nav viena pareizā varianta, ir atbilstība nozarei.

Kadrs no pleciem līdz galvas augšai. Nevis pusaugums, nevis pilnīgs tuvplāns.

Izmērs CV aptuveni trīs ar četri centimetri augšējā labajā vai kreisajā stūrī. Tai nav jābūt lielai.

Un svaigums. Bilde, kurā jūs esat par desmit gadiem jaunāks, pirmajā sarunā rada neērtu brīdi.

Bilde, kas strādā pret jums

Šo sarakstu Latvijas atlasītāji min visbiežāk.

Izgriezta no kopbildes, un redzams kāda cita plecs vai roka.

No kāzām vai no svētkiem. Lietišķs apģērbs tur ir, bet konteksts nav.

No atvaļinājuma, pludmalē, saulesbrillēs vai ar dzērienu rokā.

Selfijs, kurā redzama izstiepta roka vai spogulis.

Automašīnā. Tas Latvijā ir pārsteidzoši bieži.

Ar mājdzīvnieku, ar bērnu vai ar otru pusi. Bilde ar cilvēku, kurš uz amatu nepiesakās.

Pases vai ID kartes fotogrāfija. Tā ir formāli pareiza, bet izskatās kā dokuments, nevis kā cilvēks.

Vecā bilde ar zemu izšķirtspēju, kas CV izdrukā ir izplūdusi.

Tehniskā puse

Viena lieta, par kuru maz domā un kura var sabojāt visu dokumentu.

Bildei ir jābūt ievietotai tā, lai dokuments paliktu mašīnlasāms. Problēma nav bildē pašā, problēma ir tad, kad viss CV ir saglabāts kā attēls. Tas notiek, ja dokuments ir veidots dizaina rīkā un eksportēts kā bilde, vai ja jūs esat izdrukājis CV, parakstījis to un ieskanējis.

Pārbaude ir desmit sekunžu darbs. Atveriet savu PDF, mēģiniet iezīmēt un nokopēt tekstu. Ja nevar, dokuments nav mašīnlasāms, un atlases sistēma no tā neizvilks nevienu vārdu. Sīkāk: CV ATS pārbaude.

Otra tehniskā lieta ir faila izmērs. Liela bilde var padarīt CV par vairāku megabaitu failu, un daļa pasta sistēmu to apgriež vai atmet. Pietiek ar bildi, kuras platums ir daži simti pikseļu.

Kā to uzņemt bez fotogrāfa

Latvijā lietišķu portretu var pasūtīt studijā, un tas nav dārgi, bet lielākajai daļai kandidātu tas nav vajadzīgs. Pietiekami labu bildi var uzņemt pašam divdesmit minūtēs.

Nostājieties pie gaišas sienas, par soli no tās, lai uz sienas nekristu ēna. Pagriezieties pret logu, no kura nāk dienas gaisma, bet ne pret tiešu saules staru. Telefonu novietojiet uz galda vai plaukta aptuveni acu augstumā, nevis zemāk, jo no apakšas uzņemta bilde maina sejas proporcijas. Izmantojiet aizkavēto uztveršanu vai palūdziet kādam nospiest.

Uzņemiet trīsdesmit kadrus un izvēlieties vienu. Tas skan par daudz, bet starpība starp pirmo un divdesmito kadru parasti ir liela, jo pirmajos jūs vēl saspringstat.

Nelietojiet filtrus, skaistumkopšanas režīmus un portreta izplūdumu, kas padara ausis par mīkstu plankumu. Apgriešana un neliela gaišuma korekcija ir viss, kas vajadzīgs.

Un pārbaudiet rezultātu izdrukā, nevis tikai ekrānā. CV Latvijā bieži izdrukā, un bilde, kas ekrānā izskatās laba, uz papīra var kļūt pārāk tumša.

Viena bilde, kas saskan ar pārējo

Pēdējā lieta, ko atlasītāji Latvijā pamana un kas nav par bildes kvalitāti.

Ja jums ir LinkedIn profils, tajā vajadzētu būt tai pašai bildei, kas ir CV. Ne obligāti identiskai, bet no tās pašas sērijas un tajā pašā stilā. Atlasītājs Latvijā gandrīz vienmēr atver LinkedIn pēc CV izlasīšanas, un divas pilnīgi atšķirīgas bildes rada mirkļa apjukumu, kura nav vajadzīgs.

Tas pats attiecas uz amata nosaukumu un pieredzes datumiem. Ja CV un LinkedIn nesakrīt, jautājums par to būs pirmajā sarunā, un tas aizņems vietu, kurā jūs varētu runāt par savu darbu. Šeit ir vērts atvēlēt piecas minūtes, lai abas vietas saskan.

Divas versijas ir vienkāršākais risinājums

Ja jūs piesakāties gan Latvijā, gan ārpus tās, visvienkāršāk ir turēt divas versijas: vienu ar bildi vietējiem pieteikumiem un vienu bez tās pieteikumiem uz Lielbritāniju, Īriju vai Nīderlandi.

Tas nav divreiz vairāk darba, ja dokuments tiek turēts vienā vietā un bilde ir viens elements, ko var izslēgt. Laddro veidnēs fotogrāfiju var pievienot vai noņemt, nepārkārtojot pārējo dokumentu, un abas versijas paliek mašīnlasāmas.

Īsā kārtība

Darba devējs Latvijā fotogrāfiju pieprasīt nedrīkst, un pieteikumu bez tās noraidīt tikai šī iemesla dēļ arī ne. Jūs to drīkstat pievienot brīvprātīgi, un Latvijā tas ir normāls. Pievienojiet, ja amatā ir klientu kontakts, ja darba devējs ir vietējs un ja jums ir labs lietišķs portrets. Noņemiet, ja pieteikums iet uz Lielbritāniju, Īriju vai Nīderlandi. Un, ja labas bildes nav, labāk nekādas, nevis bilde no kāzām.

Ja gribat sakārtot visu dokumentu, nevis tikai bildi, sāciet ar pilno ceļvedi par CV rakstīšanu un pēc tam atveriet CV veidotāju.