Atgriešanās Latvijā: darbs, remigrācijas koordinatori un CV pēc ārzemēm

Atgriešanās Latvijā pēc gadiem ārzemēs reti sāk strīdu ar cilvēku par to, vai atgriezties. Tā sāk strīdu ar praktiskajiem jautājumiem: kur dzīvot, kur bērni mācīsies un kā atrast darbu tirgū, kurā tev nav neviena pēdējo gadu kontakta.

Šis raksts ir par darba daļu, un par vienu atbalsta veidu, kuru Latvijā izmanto par maz.

Remigrācijas koordinatori

Latvijā ir pieci plānošanas reģioni: Rīgas, Vidzemes, Kurzemes, Zemgales un Latgales. Katrā no tiem strādā remigrācijas koordinators, kura uzdevums ir palīdzēt cilvēkiem, kas atgriežas, iekārtoties tajā konkrētajā reģionā.

Tas, ko koordinators dod, ir informācija, kuru pašam no ārzemēm savākt ir ļoti laikietilpīgi. Praktiski tas parasti ir:

Informācija par darba iespējām reģionā un par konkrētiem darba devējiem, kas meklē cilvēkus.

Palīdzība ar bērnu vietām pirmsskolā un skolā, tai skaitā par atbalstu bērniem, kuri latviešu valodā nav mācījušies.

Informācija par mājokļa iespējām konkrētā novadā, kas no ārzemēm izskatās pavisam citādi nekā no vietas.

Norādes par dokumentiem: deklarēšanās, veselības apdrošināšana, kvalifikācijas atzīšana, nodokļu rezidence.

Kontakti ar pašvaldību un ar citiem, kas jau atgriezušies.

Praktiskais ieteikums ir vienkāršs. Sazinieties ar sava mērķa reģiona koordinatoru, pirms jūs atgriežaties, nevis pēc tam. Gada pirmajos mēnešos no ārzemēm var nokārtot vairāk lietu, nekā izskatās, un tas, kas tiek palaists, parasti ir termiņš kādā dokumentā.

Ko sakārtot, pirms izbraucat

Lietas, kuras pēc atgriešanās kārtot ir ievērojami ilgāk.

Dokuments par sociālās apdrošināšanas periodiem. Ja jūs strādājāt Eiropas Savienības vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī, tur veiktie periodi noteiktos apstākļos Latvijā var tikt ņemti vērā. To apliecina dokuments, ko izsniedz tās valsts kompetentā iestāde. No Latvijas to pieprasīt ir iespējams, bet lēnāk.

Darba devēja apstiprinājums par darba periodu un amatu. Ne atsauksme, bet vienkāršs dokuments ar datumiem un amata nosaukumu. Pēc trim gadiem uzņēmums var būt pārdots vai personāla daļa nomainīta.

Kvalifikāciju un sertifikātu kopijas. Oriģināli, nevis telefona bildes.

Diploma pielikums un atzīmju izraksts. Ja jūs mācījāties ārzemēs, tie var būt vajadzīgi atzīšanai Latvijā.

Bērnu skolas dokumenti. Izraksti par apgūto, kas palīdz Latvijas skolā noteikt klasi.

Un vēl viena lieta, kuru cilvēki aizmirst: piekļuve e-pastam un kontiem, kas piesaistīti ārvalstu telefona numuram. Pirms numura atslēgšanas pārslēdziet divpakāpju autentifikāciju.

Kvalifikācijas atzīšana

Šis jautājums attiecas uz regulētajām profesijām: medicīna, farmācija, veterinārija, pedagoģija, juridiskās profesijas, būvniecības atbildīgie speciālisti un vairākas citas.

Ja jūsu profesija Latvijā ir regulēta, diploms pats par sevi nav pietiekams, un ir vajadzīga atzīšana vai reģistrācija attiecīgajā iestādē. Tas attiecas gan uz ārzemēs iegūtu izglītību, gan reizēm uz Latvijā iegūtu kvalifikāciju, kas ilgi nav izmantota.

Ja profesija nav regulēta, atzīšana formāli nav vajadzīga, un darba devējs vērtē jūsu pieredzi pats. Praksē tad noder cita lieta: skaidrs apraksts par to, ko jūs darījāt, jo ārvalstu amata nosaukums Latvijas darba devējam bieži neko nepasaka.

Pirmais solis abos gadījumos ir viens: noskaidrot, vai profesija ir regulēta, pirms jūs plānojat laiku un budžetu. Šis jautājums ir vērts uzdot arī remigrācijas koordinatoram un NVA karjeras konsultantam, jo reizēm atzīšanas process ir īsāks par pārkvalifikāciju, un neviens to nepateiks, ja jūs nejautāsiet. Vairāk: NVA pakalpojumi darba meklētājiem.

CV pēc gadiem ārzemēs

Šeit ir visvairāk praktisko labojumu, un tie nav par tulkojumu.

Pārtulkojiet amata nosaukumus uz to, ko lieto Latvijā. Ja Lielbritānijā jūs bijāt "Operations Team Leader", Latvijas sludinājumos šis amats, visticamāk, saucas "maiņas vadītājs" vai "nodaļas vadītājs". Rakstiet to nosaukumu, kuru atlasītājs meklē, un oriģinālo var pievienot iekavās.

Pievienojiet kontekstu par darba devēju. Uzņēmums, kas Īrijā ir zināms, Latvijā nav. Viena rinda: ko tas dara, cik liels tas ir, cik lielā komandā jūs strādājāt.

Pārrēķiniet apjomus uz saprotamām vienībām. Nevis "apkalpoju 12 store locations", bet "atbildēju par 12 veikaliem ar kopumā 60 darbiniekiem".

Nepaslēpiet, ka strādājāt fizisku darbu. Latvijā daļa atgriezušos cenšas ārzemēs pavadītos gadus aprakstīt neskaidri, jo darbs bija noliktavā vai ražošanā. Tas ir kļūda. Konkrēts apraksts par darbu ar iekārtām, standartiem un apjomiem Latvijas ražošanas uzņēmumam ir tieši tas, ko tas meklē, un pieredze ārvalstu uzņēmumā ar stingriem standartiem šeit ir arguments.

Valodas ar līmeni. Angļu valoda, kas apgūta dzīvojot, bieži ir C1 vai C2 praktiskā lietošanā, pat ja sertifikāta nav. Rakstiet līmeni un pievienojiet kontekstu: "angļu valoda C1, septiņi gadi darbā Īrijā, ikdienas saziņa ar klientiem un vadību."

Latviešu valoda nav pašsaprotama. Ja piesakāties starptautiskam uzņēmumam Rīgā, latviešu valoda C2 sarakstā ir priekšrocība, jo daļai viņu kandidātu tās nav.

Nepārtrauktība. Ja starp ārvalstu darbu un pieteikumu ir pārtraukums, ierakstiet to ar vienu rindu paskaidrojuma. Sīkāk: CV pēc karjeras pārtraukuma.

Par formātu un valodu: CV latviski vai angliski un CV darbam ārzemēs, kas noder arī pretējā virzienā.

Divas lietas, kas intervijā parādās vienmēr

Pēc atgriešanās Latvijā gandrīz katrā sarunā ir divi jautājumi, un uz abiem ir vērts atbildi sagatavot iepriekš.

"Kāpēc jūs atgriezāties?" Šis jautājums nav par ziņkārību. Darba devējs grib zināt, vai pēc pusgada jūs atkal izbrauksiet. Atbilde, kurā ir konkrēts un noturīgs iemesls, atrisina to pilnībā: ģimene, bērnu skola, īpašums, vecāki, lēmums par vietu, kurā dzīvot. Atbilde "Latvijā tagad ir labāk" neizklausās pārliecinoši un rada tieši to jautājumu, kuru gribējāt noslēgt.

"Vai jūs nebūs par daudz, ja alga Latvijā ir zemāka?" Reizēm to pasaka tieši, reizēm netieši. Šeit noder tas, ka Latvijā algas diapazons ir sludinājumā, tāpēc jūs piesakāties, zinot summu. Pasakiet to: "Sludinājumā bija norādīts diapazons, un es piesakos, to zinot." Tas vienā teikumā noņem bažas, ka jūs aiziesiet pēc pirmās algas.

Un viena lieta, kuru nevajag darīt: salīdzināt Latviju ar valsti, no kuras atgriezāties, sliktā nozīmē. Sarunā, kurā jūs stāstāt, cik tur viss bija sakārtotāk, intervētājs dzird cilvēku, kas šeit nebūs apmierināts.

Reāls plāns pirmajiem trim mēnešiem

Secība, kas Latvijā strādā labāk nekā "atgriezīšos un tad skatīsimies".

Pirms atgriešanās. Sazinieties ar reģiona remigrācijas koordinatoru. Savāciet dokumentus. Sakārtojiet CV latviešu valodā. Atveriet profilu CV.lv un NVA CV un vakanču portālā un atzīmējiet reģionu un gatavību attālinātam darbam. Uzrakstiet desmit uzņēmumiem, kuros gribētu strādāt, un paskatieties, kas viņiem ir karjeras lapās.

Pirmais mēnesis. Deklarējieties. Nokārtojiet veselības apdrošināšanas jautājumu. Reģistrējieties NVA, ja darba vēl nav, jo statuss dod piekļuvi pakalpojumiem arī bez pabalsta. Sāciet sūtīt pielāgotus pieteikumus, nevis vienu dokumentu visur.

Otrais un trešais mēnesis. Sazinieties ar cilvēkiem nozarē. Latvijas darba tirgus ir mazs, un pēc gadiem ārzemēs tieši kontaktu tīkls ir tas, kas jums ir vājākais. Divas sarunas nedēļā ar cilvēkiem nozarē dod vairāk nekā divdesmit pieteikumi.

Un pirmais darbs pēc atgriešanās nav obligāti jābūt tam, kurā jūs paliksiet. Terminēts līgums vai projekta darbs Latvijā ir ātrāks ceļš iekšā un dod pirmo vietējo ierakstu CV, pēc kura viss kļūst vienkāršāk. Sīkāk: terminēts darba līgums Latvijā.

Reģions vai Rīga

Lēmums, kuru daudzi atliek līdz atgriešanās brīdim, bet kuru ir vieglāk pieņemt iepriekš.

Rīgā un Pierīgā ir lielākā daļa biroja, IT, finanšu un pakalpojumu centru amatu, un tur jūsu ārvalstu pieredze un valodas ir vislielākā priekšrocība. Konkurence uz vienu vakanci ir lielāka, bet atvērto amatu skaits to pārsvarā kompensē.

Reģionos struktūra ir citāda: ražošana, kokapstrāde, pārtikas pārstrāde, lauksaimniecība, loģistika, pašvaldību iestādes, veselības aprūpe un izglītība. Amatu ir mazāk, bet uz katru piesakās mazāk cilvēku, un cilvēks ar pieredzi ārvalstu ražošanas uzņēmumā tur ir reāli meklēts.

Trešais variants, kuru Latvijā izmanto arvien vairāk: dzīvot reģionā un strādāt Rīgas uzņēmumā attālināti. Tas darbojas grāmatvedībā, IT, klientu atbalstā, mārketingā un administratīvajos amatos, un nedarbojas ražošanā un veselības aprūpē.

Praktiskais ieteikums. Ja jūs vēl neesat izlēmis, atzīmējiet portāla profilā visus trīs variantus: reģionu, Rīgu un attālināto darbu. Lielākā daļa atgriezušos atzīmē tikai savu novadu un tādēļ Rīgas uzņēmumu meklējumos neparādās vispār.

Īsā kārtība

Sazinieties ar sava reģiona remigrācijas koordinatoru, pirms izbraucat. Savāciet dokumentus par darba periodiem un kvalifikāciju, kamēr esat uz vietas. Noskaidrojiet, vai profesija Latvijā ir regulēta. Pārrakstiet CV tā, lai Latvijas darba devējs saprastu amatu nosaukumus un apjomus. Un plānojiet, ka pirmie trīs mēneši ir par kontaktiem tikpat daudz, cik par pieteikumiem.

Atveriet CV veidotāju, lai sagatavotu latviešu versiju, vai sāciet ar pilno ceļvedi par CV rakstīšanu.