Programista Backend - Przykład CV

Przegląd

Programista backend w polskim sektorze bankowym to jedno z lepiej płatnych stanowisk w IT. Ale żeby je dostać, Twoje CV musi mówić językiem, który rozumie zarówno rekruter techniczny, jak i compliance officer.

To CV należy do programisty z sześcioletnim stażem, który aktualnie pracuje w mBanku nad platformą bankowości internetowej obsługującą 5,8 miliona klientów. Wcześniej budował infrastrukturę płatniczą w PKO BP. Sektor bankowy przez całą karierę, a każdy punkt mówi o skali i niezawodności.

Podsumowanie: skala i kontekst

Programista backend z sześcioletnim doświadczeniem w projektowaniu systemów rozproszonych i API wysokiej dostępności. Aktualnie pracuję w mBanku, gdzie rozwijam platformę bankowości internetowej obsługującą 5,8 mln klientów.

Dwa zdania, a rekruter już wie: doświadczony, pracuje w dużym banku, odpowiada za system krytyczny. To wystarczy, żeby przejść do sekcji doświadczenia.

Doświadczenie: język systemów krytycznych

W backendzie bankowym liczy się niezawodność, przepustowość i bezpieczeństwo. Zwróć uwagę na te punkty:

"Zaprojektowałem nowe API przelewów natychmiastowych przetwarzające 1,2 mln transakcji dziennie"

"Zredukowałem czas odpowiedzi endpointów salda z 640ms do 180ms przez redesign warstwy cache"

"Wdrożyłem event sourcing w module historii transakcji obsługującym 5,8 mln kont"

Każdy punkt opisuje system krytyczny z konkretnymi liczbami. W bankowości to szczególnie ważne, bo tu błąd ma realne konsekwencje finansowe.

Formuła dla backendowca: Co zaprojektowałeś/zbudowałeś + Jaka była skala + Jaki był wynik (szybkość, niezawodność, koszt).

Poprzednie stanowisko: BLIK i testy

Praca w PKO BP:

"Zbudowałem bramkę BLIK integrującą się z 12 bankami partnerskimi"

"Napisałem 450+ testów i wdrożyłem contract testing między 8 serwisami"

BLIK to system, który zna każdy Polak. Wzmianki o rozpoznawalnych produktach natychmiast budują wiarygodność. Jeśli pracowałeś nad czymś, co ludzie używają na co dzień, napisz to wprost.

Punkt o testach mówi coś ważnego: ta osoba nie tylko pisze kod, ale dba o jakość i testowalność w architekturze mikroserwisowej. Na seniorne stanowiska backendowe to jest wymagane.

Umiejętności: głębokość zamiast szerokości

Lista umiejętności w tym CV to 10 pozycji skoncentrowanych wokół ekosystemu Java/JVM i infrastruktury. Nie ma tu Reacta, Figmy ani czegokolwiek frontendowego. To sygnał: jestem specjalistą od backendu i nie rozpraszam się.

Na polskim rynku, gdzie wiele firm szuka "full-stacków", takie podejście może wydawać się ryzykowne. Ale w praktyce firmy, które naprawdę potrzebują backendowca (banki, fintechy, firmy produktowe), wolą specjalistę od generalisty.

Architektura i code review

"Prowadzę code review dla zespołu 6 programistów i odpowiadam za architekturę 23 mikroserwisów"

Ten punkt nie ma procentów ani złotówek, ale mówi rekruterowi, że to osoba na poziomie seniora, której ufają w kwestiach architektonicznych. Jeśli prowadzisz code review, mentorujesz juniorów lub podejmujesz decyzje architektoniczne, wpisz to. To jest dokładnie to, czego szukają firmy na stanowiska senior/lead.

Wybór szablonu

Szablon Platinum to profesjonalny, czysty układ idealny dla sektora bankowego i korporacyjnego. Bez zbędnych ozdobników, z klarowną hierarchią informacji. Dla stanowisk backendowych w regulowanych branżach to bezpieczny i odpowiedni wybór.