Przegląd
Programista backend w polskim sektorze bankowym to jedno z lepiej płatnych stanowisk w IT. Ale żeby je dostać, Twoje CV musi mówić językiem, który rozumie zarówno rekruter techniczny, jak i compliance officer.
To CV należy do programisty z sześcioletnim stażem, który aktualnie pracuje w mBanku nad platformą bankowości internetowej obsługującą 5,8 miliona klientów. Wcześniej budował infrastrukturę płatniczą w PKO BP. Sektor bankowy przez całą karierę, a każdy punkt mówi o skali i niezawodności.
Podsumowanie: skala i kontekst
Programista backend z sześcioletnim doświadczeniem w projektowaniu systemów rozproszonych i API wysokiej dostępności. Aktualnie pracuję w mBanku, gdzie rozwijam platformę bankowości internetowej obsługującą 5,8 mln klientów.
Dwa zdania, a rekruter już wie: doświadczony, pracuje w dużym banku, odpowiada za system krytyczny. To wystarczy, żeby przejść do sekcji doświadczenia.
Doświadczenie: język systemów krytycznych
W backendzie bankowym liczy się niezawodność, przepustowość i bezpieczeństwo. Zwróć uwagę na te punkty:
"Zaprojektowałem nowe API przelewów natychmiastowych przetwarzające 1,2 mln transakcji dziennie"
"Zredukowałem czas odpowiedzi endpointów salda z 640ms do 180ms przez redesign warstwy cache"
"Wdrożyłem event sourcing w module historii transakcji obsługującym 5,8 mln kont"
Każdy punkt opisuje system krytyczny z konkretnymi liczbami. W bankowości to szczególnie ważne, bo tu błąd ma realne konsekwencje finansowe.
Formuła dla backendowca: Co zaprojektowałeś/zbudowałeś + Jaka była skala + Jaki był wynik (szybkość, niezawodność, koszt).
Poprzednie stanowisko: BLIK i testy
Praca w PKO BP:
"Zbudowałem bramkę BLIK integrującą się z 12 bankami partnerskimi"
"Napisałem 450+ testów i wdrożyłem contract testing między 8 serwisami"
BLIK to system, który zna każdy Polak. Wzmianki o rozpoznawalnych produktach natychmiast budują wiarygodność. Jeśli pracowałeś nad czymś, co ludzie używają na co dzień, napisz to wprost.
Punkt o testach mówi coś ważnego: ta osoba nie tylko pisze kod, ale dba o jakość i testowalność w architekturze mikroserwisowej. Na seniorne stanowiska backendowe to jest wymagane.
Umiejętności: głębokość zamiast szerokości
Lista umiejętności w tym CV to 10 pozycji skoncentrowanych wokół ekosystemu Java/JVM i infrastruktury. Nie ma tu Reacta, Figmy ani czegokolwiek frontendowego. To sygnał: jestem specjalistą od backendu i nie rozpraszam się.
Na polskim rynku, gdzie wiele firm szuka "full-stacków", takie podejście może wydawać się ryzykowne. Ale w praktyce firmy, które naprawdę potrzebują backendowca (banki, fintechy, firmy produktowe), wolą specjalistę od generalisty.
Architektura i code review
"Prowadzę code review dla zespołu 6 programistów i odpowiadam za architekturę 23 mikroserwisów"
Ten punkt nie ma procentów ani złotówek, ale mówi rekruterowi, że to osoba na poziomie seniora, której ufają w kwestiach architektonicznych. Jeśli prowadzisz code review, mentorujesz juniorów lub podejmujesz decyzje architektoniczne, wpisz to. To jest dokładnie to, czego szukają firmy na stanowiska senior/lead.
Wybór szablonu
Szablon Platinum to profesjonalny, czysty układ idealny dla sektora bankowego i korporacyjnego. Bez zbędnych ozdobników, z klarowną hierarchią informacji. Dla stanowisk backendowych w regulowanych branżach to bezpieczny i odpowiedni wybór.
