Przegląd
Testowanie oprogramowania to zawód, w którym wielu kandydatów nie wie, jak pokazać swoje wyniki. Piszą "testowałem aplikację" i myślą, że to wystarczy. Nie wystarczy. Rekruterzy chcą widzieć liczby: ile przypadków testowych, ile zautomatyzowanych scenariuszy, ile wykrytych defektów krytycznych.
To CV należy do testerki z dwuletnim stażem pracującej w Comarch, gdzie testuje systemy ERP wykorzystywane przez ponad 450 klientów biznesowych. Krótki staż, ale konkretne wyniki.
Podsumowanie dla juniora/mida
Tester oprogramowania z dwuletnim doświadczeniem w testowaniu manualnym i automatycznym aplikacji webowych. Pracuję w Comarch, gdzie testuję systemy ERP wykorzystywane przez 450+ klientów biznesowych.
Dwa lata doświadczenia to nie jest dużo, ale podsumowanie kompensuje to skalą (450+ klientów) i konkretem (testowanie manualne i automatyczne). Rekruter widzi, że to nie jest osoba, która "zna podstawy testowania".
Doświadczenie: liczby mówią
"Napisałam 180+ przypadków testowych dla modułu fakturowania i magazynowego"
"Zautomatyzowałam 75 scenariuszy regresji w Selenium WebDriver, skracając czas regresji z 3 dni do 4 godzin"
"Wykryłam 42 defekty krytyczne przed wdrożeniem produkcyjnym w ciągu ostatniego roku"
180 przypadków testowych to konkret. 75 zautomatyzowanych scenariuszy z mierzalnym wynikiem (z 3 dni do 4 godzin) to jeszcze lepiej. 42 defekty krytyczne to punkt, który mówi: ta osoba naprawdę łapie błędy.
Formuła dla testera: Co testowałeś + Jakimi narzędziami + Jaki był wynik (oszczędność czasu, wykryte defekty, pokrycie kodu).
Automatyzacja: przejście z manuala
"Wdrożyłam testy API w Postman i Newman dla 28 endpointów REST"
Na polskim rynku IT następuje wyraźne przesunięcie od testowania manualnego do automatyzacji. Jeśli umiesz pisać testy w Selenium, Cypress, Playwright lub testujesz API w Postmanie, podkreśl to mocno. To jest kompetencja, która podnosi Twoją wartość rynkową.
Poprzednie stanowisko
Praca w Asseco:
"Przeprowadzałam testy akceptacyjne dla systemu e-usług wykorzystywanego przez 16 urzędów gmin"
"Uczestniczyłam w testach wydajnościowych w JMeter, zidentyfikowałam wąskie gardło redukujące przepustowość o 60%"
Testy wydajnościowe i JMeter to dodatkowy atut. Znalezienie wąskiego gardła, które redukowało przepustowość o 60%, to historia, o której warto opowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej.
Certyfikat ISTQB
Na polskim rynku ISTQB Foundation Level to niemal standard dla testerów. Jeśli go masz, wpisz. Jeśli nie masz, rozważ zdanie egzaminu. Wiele firm wymaga go wprost w ogłoszeniu.
Umiejętności
Lista w tym CV obejmuje narzędzia manualne (przypadki testowe, raportowanie defektów), automatyzację (Selenium, Cypress), testy API (Postman) i testy wydajnościowe (JMeter). To solidny zestaw dla testera na poziomie mid.
Szablon
Nickel to czysty, profesjonalny layout. Dla stanowisk testerskich sprawdza się doskonale, bo pozwala jasno rozdzielić sekcje i łatwo skanować dokument wzrokiem.
