Exemplo de CV Fiel de Armazem

Visao geral

O fiel de armazem e uma funcao essencial na cadeia logistica portuguesa, especialmente com o crescimento do e-commerce e da grande distribuicao. Mas muitos candidatos a esta posicao entregam CVs que apenas dizem "gestao de armazem" sem qualquer numero concreto. Isso nao e suficiente.

Este CV pertence ao Sergio Loureiro, fiel de armazem nos CTT em Setubal, responsavel pela gestao de um armazem de 6 500 m2. Com apenas 3 anos de experiencia, ja demonstra precisao de inventario de 99,4% e gere um stock de 1 400 referencias.

O CV funciona porque transforma uma funcao operacional em dados mensuráveis. Vamos ver como.

O resumo: curto e concreto

Num CV para funcoes operacionais, o resumo deve ser directo. O Sergio menciona os anos de experiencia, as competencias principais (gestao de stocks, conferencia de mercadoria, controlo de inventario) e as ferramentas que domina (SAP, empilhadores, leitura por codigo de barras).

O teu resumo: Indica o tipo de armazem onde trabalhaste, a dimensao e as competencias tecnicas que tens. Se operas empilhadores, menciona-o logo aqui.

Experiencia profissional: numeros que provam competencia

Na funcao de fiel de armazem nos CTT, o Sergio apresenta:

Gere stock de 1 400 referencias com valor medio de 320 000 EUR

Realiza contagens ciclicas semanais com precisao de 99,4%

Coordena rececao de 85 entregas/semana com conferencia quantitativa e qualitativa

A precisao de inventario e talvez o numero mais importante nesta funcao. Uma taxa de 99,4% mostra rigor e fiabilidade, exactamente o que os empregadores procuram.

Na experiencia anterior, na Somague, o padrao continua:

Controlou entradas e saidas de 380 tipos de materiais de construcao

Registou movimentos de stock em SAP com zero discrepancias em auditoria anual

Zero discrepancias numa auditoria e um resultado poderoso. Mostra que esta pessoa nao comete erros no registo e que o armazem estava organizado.

Competencias: o basico bem feito

A lista de competencias inclui gestao de stocks, controlo de inventario, conferencia de mercadoria, SAP MM, empilhador frontal, leitura de codigos de barras, FIFO/FEFO e seguranca em armazem.

Nota como sao todas competencias especificas e operacionais. Nao ha "trabalho em equipa" ou "proactividade". Num CV de fiel de armazem, o recrutador quer saber se sabes operar um empilhador, se conheces SAP e se sabes aplicar FIFO. O resto e secundario.

Certificacoes: o certificado de empilhador e essencial

O Sergio tem o certificado de operador de empilhador pela Linde Material Handling. Em Portugal, muitas empresas exigem este certificado como requisito minimo. Se o tens, coloca-o no CV. Se nao tens, considera obte-lo antes de comecar a candidatar-te.

Projetos: o inventario como prova de competencia

O Sergio destaca a coordenacao do inventario geral anual nos CTT Setubal: 1 400 referencias contadas em 5 dias uteis com uma equipa de 4 pessoas e uma discrepancia final de apenas 0,6%, abaixo do objectivo de 1%.

Este tipo de projecto mostra capacidade de organizacao e lideranca de pequenas equipas, algo que pode abrir portas para progressao na carreira.

Atividades extracurriculares

O Sergio e bombeiro voluntario em Setubal. Pode parecer irrelevante, mas nesta funcao mostra responsabilidade, capacidade de trabalhar sob pressao e compromisso comunitario. Para funcoes operacionais, este tipo de atividade e bem visto.

Erros comuns num CV de fiel de armazem

Nao mencionar o tipo de armazem. Um armazem de 2 000 m2 e diferente de um de 20 000 m2. A dimensao mostra a escala da tua experiencia.

Esquecer os numeros de inventario. Precisao de inventario, numero de referencias, volume de entregas. Estes sao os dados que fazem a diferenca.

Nao referir as ferramentas. SAP, WMS, leitura de codigos de barras. Se usas estas ferramentas, o recrutador precisa de saber.

Descrever tarefas genericas. "Rececao e expedicao de mercadoria" nao diz nada. "Coordenacao de 85 entregas semanais com conferencia quantitativa e qualitativa" diz tudo.