Curriculo Funcional: O Formato Baseado em Competencias
Agrupa a experiencia por competencias, nao por emprego. Util em situacoes especificas, arriscado noutras.
Laddro
Vamos ser diretos: o curriculo funcional e' o formato mais mal compreendido. Alguns consultores de carreira adoram-no. Muitos recrutadores nao gostam.
O que e'?
Organiza a experiencia por categorias de competencias. A historia de emprego aparece como uma lista curta no fundo.
Quem deve usar?
Quem muda de carreira. Quem regressa ao mercado. Freelancers com projetos variados. Recem-licenciados com mais competencias que experiencia.
As desvantagens honestas
Recrutadores desconfiam. ATS pode ter problemas. Remove contexto. Pode fazer-te parecer menos experiente.
Como estruturar
1. Dados de contacto
2. Perfil profissional
3. Seccoes de competencias (o coracao do CV)
Gestao de Projetos
- Lideranca de equipa de 12 pessoas, projeto entregue 2 semanas antes do prazo
- Timelines para 5 iniciativas com orcamentos combinados acima de 800K EUR
4. Historico de emprego (breve)
Lista simples. Essencial para ATS.
5. Formacao
Quando usar o formato combinado
Para a maioria, o formato combinado e' melhor escolha.
Construir com o Laddro
O criador do Laddro permite arrastar seccoes, adicionar seccoes personalizadas e usar sugestoes AI.
Pronto? Abre o criador e nao te esquecas da carta de apresentacao.
Pronto para criar o teu currículo?
Põe isto em prática. Abre o editor e cria o teu currículo passo a passo.
Gratuito. Não precisas de conta para começar.