O formato combinado junta as melhores partes do cronologico e do funcional. Competencias e destaques em cima, historico cronologico em baixo.
O que e'?
Duas seccoes principais:
- Seccao de competencias com provas especificas
- Historico cronologico que mostra onde e quando construiste essas competencias
Quem deve usar?
Profissionais com 10+ anos. Quem muda de carreira. Quem tem titulos que nao refletem o trabalho. Seniors a procurar cargos de lideranca.
Como estruturar
1. Dados de contacto
2. Perfil profissional
Exemplo: "Ex-diretor de operacoes com 12 anos na industria, agora focado em tecnologia supply chain. Implementacao de dois ERPs que reduziram atrasos de producao em 30%."
3. Seccao de competencias
3-4 categorias com 2-4 pontos cada.
4. Historico de emprego
Cronologico padrao, 2-3 pontos por funcao.
5. Formacao
6. Adicional
Idiomas (muito valorizados em Portugal), certificacoes, ferramentas.
Compatibilidade ATS
Funciona bem se tiveres historico cronologico, cabecalhos padrao e modelo limpo. Os modelos do Laddro sao ATS-compativeis.
Erros comuns
Repeticao. Seccao de competencias vaga. Historico negligenciado. CV demasiado longo.
Constroi o teu
Abre o criador do Laddro e complementa com uma carta de apresentacao.