CV til maler: eksempel og opbygning

Der står "maler søges" i opslaget, og det lyder som én stilling. Det er det ikke. Bag ordet ligger mindst fire fag: bygningsmaleren, der renoverer opgange og lejligheder for en almen boligafdeling, maleren på nybyg, der arbejder på akkord efter prislisten, industrimaleren, der vådlakerer stål i en hal i Midtjylland, og autolakereren. De fire mestre kigger efter forskellige ting i dit CV, og et CV, der bare siger "maler, 2018 til 2026", tvinger dem til at gætte.

Der er heller ikke opslag i overflod at øve sig på. Jobportalen jobsearch.dk havde 40 malerstillinger i hele Danmark den 20. september 2026, fordelt fra København N og Skovlunde over Nyborg og Horsens til Ikast og Tønder. Når puljen er så lille, kan du ikke tillade dig at sende det samme generiske CV til alle. Denne guide viser, hvad der hører øverst, hvordan svendebrevet og beviserne skal skrives, og hvordan én stilling ser ud før og efter den er skrevet om.

Først afgør du, hvilken maler du er

Skriv det i linje ét under navnet, ikke på side to. "Bygningsmaler med svendebrev, otte år i renovering af almene boliger på Sjælland" fortæller mere end tre afsnit om personlige egenskaber. De fire spor, du kan vælge imellem, kræver hver deres beviser:

Renovering og vedligehold. Lejligheder, opgange, institutioner, kontorer. Her tæller det, at du kan gå ind i en beboet lejlighed, arbejde pænt om fremmede folks ting og blive færdig, når du har sagt det. Nævn antal boliger pr. sag og hvilke boligorganisationer eller kommuner du har arbejdet for.

Nybyg. Her betyder akkord og tempo alt, og arbejdsbeskrivelsen er hellig. Skriv hvilke byggerier, hvor store, og om du selv har lavet akkordaftalen.

Industri og vådlakering. Stål, maskindele, komponenter. Kabine, sprøjteudstyr, måling af filmtykkelse, tørretider. Her er dine produktnavne og dit udstyr det vigtigste på CV'et.

Auto og skilt. Autolakerer og skiltetekniker er selvstændige erhvervsuddannelser med egne svendebreve. Søger du de job med et bygningsmalersvendebrev, skal du selv forklare, hvad der overføres, og hvad der ikke gør.

Svendebrevet hører øverst, og karakteren tæller med

Bekendtgørelse nr. 196 af 28. januar 2026 om erhvervsuddannelsen til bygningsmaler, som trådte i kraft 1. august 2026, fastsætter at uddannelsen varer fra 3 år og 9 måneder til 4 år og 6 måneder. Grundforløbets to dele er på 20 uger hver, og for lærlinge på den almindelige ungdomsuddannelse varer hovedforløbet fra 2 år og 9 måneder til 3 år og 3 måneder med 25 ugers skole fordelt på tre skoleperioder. Tager du den som voksen på euv, er skoledelen 22,5 uger, og på eux er den 62 uger. Specialet bygningsmaler ligger på niveau 4 i den danske kvalifikationsramme, hvilket er værd at skrive, hvis du søger job i en kommune eller en større virksomhed, hvor HR sorterer efter niveauer.

Efter § 6 i samme bekendtgørelse udgør den afsluttende prøve en svendeprøve, som Malerfagets faglige Fællesudvalg afholder, og karakteren for prøven skal fremgå af svendebrevet. Det er præcis derfor, du skal skrive den. Ifølge udvalgets egen svendeprøvebeskrivelse strækker prøven sig over 8 arbejdsdage inklusive introduktion plus én dag til bedømmelse, fra kl. 8 til 16, og består af ti opgaver: design, dekoration, arbejdsbeskrivelse og opmåling, farveimitationer, grundbehandling, vægbeklædning på én væg, færdigbehandling af de øvrige vægge, loftbehandling, tidligere behandlet træværk og nyt træværk. Der må kun bruges vandfortyndbare materialer, og fire kommissionsmedlemmer skal nå til enighed om pointtallet. Fra 1.120 point følger sølvmedalje, fra 1.020 point bronzemedalje. Har du en af dem, står den på linje to i uddannelsesafsnittet. Det er en af de få ting i faget, en fremmed mester kan sammenligne direkte.

Er du stadig lærling eller voksenlærling, så vær konkret om hvor langt du er. En analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd fra juli 2024 opgør malerfagets samlede målgruppe til omkring 13.910 personer på tal fra november 2022 og finder en gruppe på 1.310 lærlinge, hvoraf 56 procent var kvinder med en gennemsnitsalder på 25 år. Du er altså ikke en undtagelse, og "lærling, 3. hovedforløb, forventet svendeprøve maj 2027" er en fin oplysning at give en mester, der leder efter en lærling, som bliver hængende bagefter.

Rækkefølgen, der virker for en malermester

Mesteren læser hurtigt og leder efter tre ting: er der et svendebrev, kan ansøgeren det arbejde vi laver, og møder ansøgeren op til tiden. Byg CV'et sådan:

1. Navn, titel, by, telefon, mail. Kørekort og eget værktøj hvis du har det.
2. Profiltekst på fire til fem linjer. Fag, år, arbejdstype, det du er bedst til.
3. Uddannelse og svendebrev med årstal, skole og karakter eller medalje.
4. Kurser og beviser i punktform.
5. Erhvervserfaring bagfra, nyeste først.
6. Materialer, udstyr og systemer.
7. Sprog og eventuelt frivilligt arbejde.

Læg mærke til at kurser står over erhvervserfaringen. Det er omvendt af mange andre fag, men i malerfaget er beviserne adgangsbilletten til bestemte opgaver, og mesteren skal kunne se dem uden at bladre.

Profilteksten kan se sådan ud:

"Bygningsmaler med svendebrev fra 2018 og bronzemedalje ved svendeprøven. Otte år i renovering af almene boliger og institutioner på Sjælland, senest med eget ansvar for opmåling, akkordaftale og aflevering. Rutineret i spartling af gipsplader, tapetopsætning og lakering af træværk. Har kørekort B og eget håndværktøj."

Materialer og MAL-koder, som næsten ingen skriver på CV'et

Dette afsnit er det billigste sted at skille sig ud. Arbejdstilsynets bekendtgørelse om arbejde med kodenummererede produkter forklarer i § 3, stk. 2, at tallet før bindestregen i et kodenummer viser, hvilke foranstaltninger der mindst skal tages mod indånding af dampe, og tallet efter viser foranstaltningerne mod kontakt med produktet på hud, i øjne og luftveje eller mod indtagelse. Efter § 12 må et produkt ikke bruges, hvis det kan erstattes af et mindre farligt, og § 17 sætter grænser for åndedrætsværn: højst seks timer dagligt med luftforsynet udstyr og tre timer med filtrerende. § 20 kræver håndvask og omklædning med bad på faste arbejdssteder ved visse sprøjteopgaver.

En mester, der arbejder for kommuner og boligorganisationer, elsker en ansøger, der kender de regler, fordi det er mesterens egen APV og mesterens egen tilsynssag. Skriv derfor en eller to linjer i stil med: "Arbejder efter kodenummersystemet, vant til at vælge laveste anvendelige kodenummer og at læse sikkerhedsdatablade og arbejdsbeskrivelse sammen." Tre ord mere end konkurrenten, og hele afsnittet får et andet niveau.

Har du arbejdet med epoxy eller isocyanater, hører det tilsvarende kursus med. Arbejdstilsynets regler kræver en særlig uddannelse, før du må arbejde med de produkter, og AMU-kurset "Personlig sikkerhed ved arbejde med epoxy og isocyanater" med nummer 47942 er det, malere normalt har.

Kurser og beviser, der faktisk bliver læst

Skriv kursusnavn, nummer hvis du har det, skole og år. Nummeret gør beviset søgbart og viser mesteren, at du ikke skriver løst.

• Bygningsmaler, spartling af gipsplader (49257A), tre dage.
• Vægbeklædning og tapetopsætning.
• Påføring af indfarvede spartelprodukter.
• Behandlingsopbygning og lakering af træværk.
• Dekorative maleteknikker, illusion af overflader, samt marmorering og ådring, hvis du har dem. AARHUS TECH udbyder dem som selvstændige AMU-kurser i Carrara, Sienna, Rose Royal, eg, mahogni og birk.
• Systemstilladser, opstilling mv. (22352). Den særlige uddannelse skal du have, hvis du selv rører et stillads over tre meter. Rulle- og bukkestillads er et endagskursus.
• Førstehjælp med årstal, gerne opdateret inden for tre år.

Dekorationskurserne bliver ofte sprunget over, fordi ansøgeren tænker "det bruger vi aldrig". Det er en fejl i to tilfælde: hos malermestre med private kunder i de gamle kvarterer i København, Aarhus og Odense, og hos de firmaer, der laver bevaringsværdige ejendomme og kirker. Der er marmorering og ådring en salgsvare.

Før og efter på én ansættelse

Det er her de fleste CV'er taber. Sådan ser den samme stilling ud i to versioner.

Før:

"Malersvend, malerfirma, 2021 til 2026. Almindeligt malerarbejde."

Efter:

"Malersvend, Malerfirma Vestergaard, København, marts 2021 til august 2026. Renovering af lejligheder og opgange for tre almene boligafdelinger på Nørrebro og i Valby, typisk 8 til 12 lejligheder pr. sag i beboede ejendomme. Grundbehandling og færdigbehandling af vægge og lofter, spartling af gipsplader, tapetopsætning i entreer, lakering af døre og karme. Kørte selv fire sager fra opmåling til aflevering, inklusive akkordaftale via opmålerkontoret og materialebestilling. Én reklamation på fem år, udført mangelafhjælpning inden for to arbejdsdage."

Der er ikke pyntet på noget. Der er bare svaret på de spørgsmål, mesteren havde alligevel. Konsulenthuset Ballisagers Rekrutteringsanalyse 2025, som bygger på svar fra 1.069 rekrutteringsansvarlige i danske virksomheder, viser desuden at 30 procent har oplevet fusk i et CV, og at tallet er 45 procent i bygge og anlæg. Derfor skal alt i "efter"-versionen kunne bekræftes af mesteren, hvis han bliver ringet op.

Mange korte ansættelser er fagets normale liv

Samme analyse spørger virksomhederne, hvad der får dem til at sige nej. Mange korte ansættelser er den største enkeltårsag med 76 procent. I malerfaget er det et problem, fordi arbejdet følger sagerne, og et normalt arbejdsliv kan indeholde otte mestre på tolv år.

Løsningen er ikke at skjule noget. Løsningen er at gruppere. Lav én overskrift, "Akkordarbejde og sagsbaserede ansættelser, 2015 til 2021", og læg de korte forløb under den med mester, by og sagstype på én linje hver. Skriv i overskriften hvorfor, for eksempel "projektansættelser på nybyg gennem seks malerfirmaer i Region Midtjylland". Så læser mesteren det som normal branchepraksis i stedet for som ustabilitet, og det er faktisk også det, det er.

Lønnen er et forhandlingsspørgsmål, og CV'et er dit oplæg

Malerfaget er et minimallønsfag. Malerforbundets egen oversigt over løntrin angiver mindste akkordudbetaling til 148,10 kr. pr. time fra 1. maj 2025 på overenskomsten med Danske Malermestre og DI Byggeri, og arbejdsgiverbetalt pension til 11 procent. Den officielle portal workplacedenmark.dk, som myndighederne står bag, oplyser for 2025 en medianløn på 289,51 kr. i timen for malere, med nedre kvartil på 266,50 kr. og øvre kvartil på 323,00 kr. Forskellen mellem mindstesatsen og medianen er den løn, du selv skal argumentere for.

Det argument bygger du i CV'et, ikke i samtalen. Akkorderfaring er den stærkeste enkeltbrik: Dansk Industri beskriver, at både lønmodtager og arbejdsgiver kan kræve, at bygningsmalerarbejde udføres på akkord efter fagets prisliste, at opmålerkontoret laver akkordopgørelsen, og at en aftalt timeløn ikke må være lavere end den gældende akkordudbetaling. Kan du dokumentere, at du har tjent penge på akkord, er du billigere for mesteren end en, der ikke kan.

Hvor du søger, og hvad du sender med

Ballisagers analyse viser, at 82 procent af virksomhederne brugte et almindeligt stillingsopslag ved seneste ansættelse, mens 46 procent brugte netværk. I et fag med omkring 1.500 medlemsvirksomheder i Danske Malermestre, mange af dem med under ti ansatte, betyder det, at den uopfordrede henvendelse og et ord fra en tidligere kollega stadig virker. Ring til mesteren, og send CV'et bagefter med en henvisning til samtalen.

Send både CV og ansøgning, medmindre opslaget siger andet. 67 procent af virksomhederne i analysen foretrækker det, og i den offentlige sektor, altså kommunernes egne malerværksteder, er tallet 94 procent. Og skriv motivationen konkret: 63 procent af de rekrutteringsansvarlige kalder tydelig motivation for det vigtigste råd til jobsøgere, mod 40 procent i 2016. "Jeg søger, fordi I laver renovering af ældre ejendomme, og det er den type sager, jeg er hurtigst på" slår ti linjer om engagement.

Vil du have strukturen på plads uden at starte i et tomt dokument, kan du bygge CV'et i Laddros editor og selv flytte kursusafsnittet op over erhvervserfaringen.

Tjekliste, før du sender

• Står det i linje ét, hvilken slags maler du er?
• Er svendebrevets år, skole og karakter eller medalje med?
• Ligger kurser og beviser over erhvervserfaringen, med numre?
• Har hver stilling arbejdstype, omfang og ét resultat?
• Er de korte ansættelser grupperet med en forklaring i overskriften?
• Nævner du kodenummersystemet med mindst én linje?
• Kan mesteren bekræfte hver eneste påstand, hvis der bliver ringet?