CV til social- og sundhedsassistent: eksempel, autorisation og opbygning

De fleste kommuner søger social- og sundhedsassistenter året rundt, og det er let at tro, at ansøgningen bare er en formsag. Tallene giver et mere blandet billede. I Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings rekrutteringssurvey for foråret 2026 lykkedes det ikke at ansætte nogen i 10 procent af virksomhedernes rekrutteringsforsøg, svarende til 46.800 forsøg i perioden juni til november 2025, og styrelsen nævner netop social- og sundhedsassistent blandt de stillingsbetegnelser med mange forgæves forsøg. Der er altså stillinger nok. Men den, der sidder med bunken, er en plejehjemsleder eller en teamkoordinator, der skal have vagtplanen til at hænge sammen i næste måned, og hun sorterer hurtigt.

Det er derfor, CV'et stadig afgør noget. Ikke fordi hun leder efter smukke formuleringer, men fordi hun leder efter tre svar: er du autoriseret, kan du det, som lige præcis hendes borgere har brug for, og hvornår kan du starte. Står de svar ikke på første halvdel af side ét, går hun videre til den næste ansøger.

Autorisationen skal stå øverst, ikke på side to

Social- og sundhedsassistent er en beskyttet titel. Styrelsen for Patientsikkerhed slår fast, at du kun må kalde dig social- og sundhedsassistent, hvis du har en dansk autorisation, og at autorisationen fremgår af Autorisationsregistret, som er offentligt søgbart. FOA formulerer konsekvensen skarpt: har du ikke autorisationen, skal du bruge betegnelsen sundhedsmedhjælper i stedet.

I praksis betyder det, at arbejdsgiveren slår dig op. FOA skriver direkte, at arbejdsgiveren selv kan hente oplysninger om, hvorvidt du har en autorisation. Gør det nemt for hende. Skriv dit autorisations-ID lige under kontaktoplysningerne eller i første linje af profilteksten, sammen med årstal og skole:

Autoriseret social- og sundhedsassistent, autorisations-ID 0ABCD. Uddannet fra SOSU H, Hillerød, 2021.

Er du nyuddannet og venter på papirerne, så skriv det i stedet for at lade feltet stå tomt. Styrelsen for Patientsikkerhed oplyser, at skolen selv indberetter din uddannelse, at ansøgningen koster 1.362 kroner, og at sagsbehandlingen typisk tager tre hverdage fra indberetningen. Med de tal i baghovedet kan du roligt skrive "autorisation ansøgt, forventes registreret i uge 38", og så ved lederen, hvad hun har med at gøre.

Rækkefølgen på siderne

Byg CV'et i omvendt kronologisk orden med det nyeste øverst. A-kassen Ase anbefaler et CV på to til tre sider til det danske arbejdsmarked og en rækkefølge, der starter med kontaktoplysninger, dernæst en faglig profil på fem til ti linjer, derefter erhvervserfaring, uddannelse og kompetencer, og med kurser, sprog, kørekort og referencer længere nede.

For en assistent med et par års erfaring rammer to sider fint. Har du kun elevtiden bag dig, så lad være med at strække det til to sider med luft og punktopstillinger om, at du er "mødestabil". Én tæt side, hvor praktikstederne står med afdeling, borgergruppe og opgaver, siger mere.

En detalje, mange springer over: skriv hvilken type sted du har været, ikke kun navnet. "Områdecenter Møllehaven, Aarhus Kommune" siger ingenting til en leder i Odense. "Områdecenter Møllehaven, Aarhus Kommune, 42 plejeboliger, heraf 18 demenspladser" siger præcis, hvad du er vant til.

Skriv om fra opgaver til det, du faktisk kunne

Det største enkeltløft i et sosu-CV er at holde op med at gengive jobbeskrivelsen. Sammenlign de to versioner af det samme punkt:

Før:

Ansvarlig for medicinhåndtering, dokumentation og pleje af beboere.

Efter:

Medicinansvarlig på en gruppe med 14 beboere, herunder dosisdispensering og opfølgning i FMK. Oplærte tre nye kolleger og to elever i utilsigtede hændelser og dokumentation i Nexus, hvorefter antallet af medicinafvigelser i gruppen faldt fra otte til to på et halvt år.

Version to indeholder alt det, version ét gemte: hvor mange borgere, hvilket ansvar, hvilket system, hvad der kom ud af det. Du behøver ikke tal på hvert eneste punkt. Har du to eller tre punkter med et konkret omfang, tror læseren også på resten.

Ting, du med fordel kan sætte tal på: antal borgere eller boliger i din gruppe, antal elever eller vikarer du har oplært, antal kolleger på vagten om aftenen eller natten, hvor mange sygeplejefaglige opgaver du har delegeret ud eller fået delegeret, og hvor mange forflytningskurser eller kliniske vejlederforløb du har stået for.

Profiltekst du kan skrive af og rette til

Profilteksten er de fem til ti linjer, der bestemmer, om resten bliver læst. Skriv den om for hvert opslag. Her er en udgave, der matcher et opslag på en demensenhed:

Autoriseret social- og sundhedsassistent med fire års erfaring fra kommunal ældrepleje, heraf to år på en skærmet demensenhed med 18 pladser. Vant til at være medicinansvarlig for min egen gruppe, at dokumentere i Nexus og Cura og at holde hovedet koldt, når en beboer bliver udadreagerende. Har været klinisk vejleder for fem elever og bruger den rolle til at få nye kolleger hurtigt i gang. Søger fast aftenvagt i Aarhus Kommune, kan starte 1. november.

Bemærk fire ting: autorisationen står i første linje, borgergruppen er konkret, systemerne er nævnt ved navn, og der står, hvad du søger og hvornår. Skal du søge en stilling i psykiatrien eller på et sygehus i stedet, udskifter du demensenheden med den relevante erfaring og lader resten stå.

De kompetencer, der bliver læst

Lav et kort afsnit med faglige kompetencer, gerne i to spalter, så lederen kan skimme det. Skriv de ting, der reelt er udslagsgivende i en kommunal eller regional stilling:

• Medicinhåndtering, dosisdispensering og FMK
• Dokumentation i det system, arbejdspladsen bruger. Nexus og Cura dækker de fleste kommuner, Sundhedsplatformen bruges i Region Hovedstaden og Region Sjælland, og MidtEPJ i Region Midtjylland
• Delegerede sygeplejefaglige opgaver, for eksempel sårpleje, kateterpleje, sondeernæring eller blodprøvetagning
• Demens, palliation, psykiatri eller rehabilitering, alt efter hvor du søger
• Forflytning og arbejdsmiljø, herunder om du er forflytningsvejleder
• Klinisk vejleder eller praktikvejleder for elever
• Utilsigtede hændelser og arbejdet med at rapportere dem
• Kørekort, hvis du søger hjemmepleje. I mange distrikter er det et krav og ikke et plus

Vær ærlig med, hvad du har fået delegeret, og hvad du selv er oplært i. Det bliver alligevel afdækket ved samtalen, og en leder, der opdager, at du har oversolgt sårpleje, vil også tvivle på resten.

Foto, personoplysninger og længde

Der er ikke tradition for at kræve foto på et dansk CV, og Ase kalder det valgfrit og skriver, at et stærkt CV med fokus på dine kompetencer er vigtigere end billedet. Vælger du at have et med, så brug et almindeligt portræt taget af en anden, ikke en selfie. I ældreplejen ser man ofte foto på CV'et, og det skader ikke, men det redder heller ikke et tyndt CV.

Skriv navn, telefon, mail og by. Du behøver ikke fulde adresse, cpr-nummer eller civilstand. Gem PDF'en med et filnavn, lederen kan finde igen: "CV Mette Sørensen social- og sundhedsassistent.pdf" er bedre end "cv_final2.pdf".

Hvor stillingerne ligger

Kommunerne slår deres SOSU-stillinger op på jobnet.dk og samtidig på deres egne sider, for eksempel job.kk.dk i København og aarhus.dk under ledige job. Regionerne bruger sundhedsjobs.dk, hvis du hellere vil på sygehus eller i psykiatrien. Jobindex samler en stor del af begge dele, og vikarbureauer som Care Danmark og Vikarcompagniet er en genvej, hvis du vil prøve flere typer arbejdspladser, før du binder dig.

Et råd, der virker bedre i denne branche end i de fleste andre: ring til stedet, før du sender. Plejehjemsledere og distriktsledere er vant til det, og de kan nå at nævne, at de i virkeligheden mangler en til aftenvagt frem for dagvagt. Så ved du, hvad profilteksten skal sige.

Fra hjælper til assistent eller på vej ind i faget

Er du social- og sundhedshjælper og har taget assistentuddannelsen ovenpå, så skriv begge dele frem. Årene som hjælper er ikke spildplads, de er borgerkendskab, og de forklarer, hvorfor du kan gå ind i en gruppe fra dag ét. Sæt hjælpertiden ind som selvstændig post i erhvervserfaringen med samme detaljeringsgrad som resten.

Kommer du udefra og er uddannet i et andet land, så vær tydelig om, hvor du er i processen. Styrelsen for Patientsikkerhed kører en trinvis vurdering for ansøgere uddannet uden for EU og EØS, hvor uddannelsen først skal godkendes, derefter følger en sprogprøve og til sidst en evalueringsansættelse. Skriv hvilket trin du står på. Lederen kan ikke gætte det, og usikkerhed er den hurtigste vej til nej.

Tjek det her, før du sender

Læs CV'et igennem med lederens øjne og svar på: står autorisations-ID'et på første halvdel af side ét, kan man se borgergruppen på hvert job, er der mindst to punkter med et konkret tal, nævner profilteksten den afdeling og den vagttype, opslaget handler om, og står der en startdato. Er der fem gange ja, er du foran de fleste i bunken.

Vil du have strukturen på plads uden at slås med spalter i Word, kan du bygge CV'et i editoren på Laddro og tilpasse profilteksten for hvert opslag bagefter. Rækkefølgen ovenfor er det vigtigste. Resten er, at du skriver, hvad du faktisk kan, i stedet for hvad der stod i stillingsopslaget, sidst du søgte.