Currículum de carpintero: ejemplo, carnés y lo que miran en el taller

En un taller de Yecla, de Lucena o de un polígono de Zaragoza, el currículum de un carpintero se lee de pie y en menos de un minuto. Quien contrata no busca adjetivos: busca saber qué máquinas has tocado, si has montado en obra o solo en banco, si tienes la formación de prevención en regla y si puedes subirte a una plataforma sin que le paren la obra. Todo lo demás sobra.

El problema es que la mayoría de los CV de oficio se escriben como una lista de empleos ("carpintero, empresa X, 2019 a 2023") sin una sola cifra ni un solo material. Esta guía va sección por sección, con el texto que puedes copiar y adaptar, y con los papeles que de verdad se piden en las ofertas españolas.

El formato que recomienda el SEPE

Antes de escribir nada conviene fijar el continente. La ficha Herramientas de búsqueda de empleo en España del Servicio Público de Empleo Estatal es tajante en varios puntos: el CV no debería superar una página, como máximo dos si ya acumulas mucha experiencia, y la carta de presentación nunca más de una. El SEPE pide también orden cronológico inverso, es decir, empezando por lo más reciente.

Dos recomendaciones más de esa misma ficha te ahorran descartes. La primera: no incluyas expectativas salariales ni datos personales como estado civil, hijos, religión o política. La segunda, y esta es la que más gente se salta, es que los cursos de formación se deben transformar en competencias adquiridas en lugar de hacer listados de cursos y horas. Un bloque de doce cursos con sus horas no dice nada; "manejo de escuadradora y tupí con experiencia acreditada" sí.

Sobre la foto, el SEPE se limita a decir que se puede incluir. En oficios industriales y de instalación no cambia nada, así que decide tú. Y sobre los filtros automáticos, la ficha avisa de que cada vez son más habituales los procesos de selección que rastrean palabras clave, y aconseja usar las mismas que aparecen en el texto del anuncio. Si la oferta dice "montaje de puertas de paso y armarios empotrados", esa frase tiene que aparecer literal en tu CV.

Encabezado y perfil: pon tu categoría real

Arriba del todo, tu nombre, tu categoría y tres datos de contacto. Nada más. Y después un párrafo de tres o cuatro líneas, que el SEPE llama "un título" y describe como la denominación del puesto al que optas o tu perfil profesional.

Este es un ejemplo completo que puedes usar como molde:

Javier Ortiz Peña Oficial de 1.ª de carpintería de madera · Instalación y taller Valencia · 6XX XXX XXX · [email protected]

Carpintero con nueve años de oficio repartidos entre taller de fabricación a medida y montaje en obra. Últimos cuatro años instalando puertas de paso, frentes de armario y tarima flotante en promociones de vivienda nueva, con una media de doce viviendas por promoción. Certificado de profesionalidad MAMS0108 y TPC del sector de la madera y el mueble en vigor. Carné de carretilla elevadora y de plataforma elevadora móvil de personal.

Fíjate en lo que hace ese párrafo: sitúa la categoría del convenio ("oficial de 1.ª"), separa taller de obra, da un volumen concreto y cierra con los papeles. En cuatro líneas ya has contestado las cuatro preguntas del jefe de taller.

La experiencia: metros, unidades y tipo de obra

Aquí es donde se gana o se pierde la entrevista. La regla es sencilla: cada línea debe llevar un material, una máquina o una cifra. El SEPE lo formula así en su ficha: resalta habilidades y logros e ilustra la experiencia con cifras y datos si es posible.

Mira la diferencia en una misma tarea.

Antes:

Montaje de puertas y armarios en obra nueva.

Después:

Montaje de 140 puertas de paso lacadas y 38 frentes de armario correderos en una promoción de 32 viviendas en Paterna, con replanteo propio y remate de tapajuntas. Cero repasos por desplome en la entrega.

Otro par, esta vez de taller.

Antes:

Trabajo con maquinaria de carpintería.

Después:

Mecanizado de tableros de melamina y MDF en escuadradora y seccionadora, con canteadora automática y preparación de programas en centro de CNC Biesse para series de 40 a 60 módulos de cocina al mes.

Y uno más, para quien viene de estructura:

Antes:

Colocación de vigas de madera.

Después:

Montaje de estructura de madera laminada en cubierta de nave agrícola de 600 m² en Requena, con atornillado de herrajes ocultos y trabajo desde plataforma articulada.

Si has pasado por varias empresas de pocos meses, agrúpalas por tipo de trabajo tal y como sugiere el SEPE, en lugar de dejar una lista de siete contratos cortos que parece inestabilidad.

Formación: el certificado de profesionalidad es el papel que más pesa

En carpintería hay dos vías de titulación y conviene nombrarlas con su denominación oficial, porque es la que busca quien filtra.

La primera es el certificado de profesionalidad MAMS0108, Instalación de elementos de carpintería, de la familia Madera, Mueble y Corcho, regulado por el Real Decreto 1378/2008. Según la ficha del propio SEPE, es de nivel 2 y tiene 500 horas totales: 420 horas de módulos formativos más 80 horas del módulo de prácticas profesionales no laborales. Cubre cuatro unidades de competencia, de la UC0883_2 (tomar datos y efectuar cálculos) a la UC0886_2 (instalación de estructuras de madera). La misma ficha del SEPE lista las ocupaciones asociadas, entre ellas "carpintero en general" con el código 7131.1049 y "carpintero de armar en construcción" con el 7131.1027. Si tienes ese certificado, escríbelo con el código: es una de esas palabras clave que los filtros reconocen al instante.

La segunda vía es la formación profesional. En el catálogo de TodoFP, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, están el título de Técnico en Carpintería y Mueble y el de Técnico en Instalación y Amueblamiento, ambos de grado medio y 2.000 horas. El segundo incluye módulos de instalación de carpintería, instalación de mobiliario e instalación de estructuras de madera, y recoge como salida la ocupación de montador-ensamblador de elementos de carpintería. Si tu título es antiguo y ya no está vigente, ponlo igual con el nombre con el que aparece en el diploma y añade entre paréntesis el año.

Los carnés: la TPC de la madera y el mueble

Este es el bloque que más candidaturas salva y más candidaturas tumba, y casi nadie lo pone bien.

Para trabajar en obra en el sector de la madera y el mueble existe una Tarjeta Profesional de la Construcción propia. Su reglamento se publicó en el BOE (BOE-A-2012-188) a partir del acuerdo firmado el 24 de noviembre de 2011 entre Confemadera, MCA-UGT y FECOMA-CC.OO. Conviene saber tres cosas de ese texto. La tarjeta la expide la Fundación Laboral de la Construcción y acredita la formación específica recibida en el sector, según su artículo 2.1. Tiene una validez de cinco años desde su emisión, según el artículo 8. Y la formación se organiza en dos tramos: 8 horas presenciales de formación inicial (artículo 13) y 20 horas presenciales específicas por oficio (artículo 14), entre ellos el de instalador de elementos de carpintería y mueble y el de montador de estructuras de madera.

Traducido al CV, esta línea vale más que media página de adjetivos:

Formación preventiva y carnés: TPC del sector de la madera y el mueble (Fundación Laboral de la Construcción), válida hasta 03/2029. Formación inicial de 8 h y específica de oficio de 20 h. Carné de carretilla elevadora. Carné de plataforma elevadora móvil de personal. Permiso B y vehículo propio.

Añade la fecha de caducidad. Quien contrata para una obra que empieza en tres semanas necesita saber si tu tarjeta llega viva a esa fecha, y si no lo ve escrito da por hecho que no.

Que estos papeles se piden de verdad se comprueba en cualquier búsqueda de "carpintero" en InfoJobs. Entre las ofertas publicadas ahí aparecen, por ejemplo, una de oficial de primera en la comarca de Pamplona que exige FP de grado medio de carpintería, unos tres años demostrables y carné de carretilla elevadora, y otra de una empresa de saunas que valora expresamente la formación de prevención de 20 horas del sector de la madera, el carné de plataforma elevadora y el permiso B con disponibilidad para desplazarse a montajes.

Máquinas, materiales y programas

Dedica un bloque corto y concreto. Nada de "manejo de maquinaria en general".

Máquinas: escuadradora, seccionadora, tupí, regruesadora, canteadora automática, lijadora de banda, ingletadora, CNC Biesse (nociones de nesting). Materiales: roble macizo, pino laminado, MDF, melamina, compacto fenólico, chapado. Programas: AutoCAD (lectura y modificación de planos de despiece), Polyboard.

Si no dominas un programa, no lo pongas. En una prueba práctica de taller se nota en cinco minutos.

Si todavía no tienes experiencia

El SEPE contempla para estos casos el CV funcional, que sustituye el apartado de experiencia por uno de competencias y habilidades. Es la opción sensata si vienes de prácticas de FP o de un certificado de profesionalidad recién terminado. Describe las 80 horas del módulo de prácticas con la empresa y el trabajo real que hiciste ("montaje de 22 puertas de paso y rodapié en reforma de vivienda en Alaquàs, bajo supervisión de oficial de 1.ª"), y coloca el bloque de máquinas justo debajo.

Repaso antes de enviarlo

Comprueba cinco cosas: que cabe en una página, que la categoría del encabezado coincide con la del anuncio, que cada empleo lleva al menos una cifra, que la fecha de caducidad de la TPC está escrita y que el archivo se llama con tu nombre y no "CV nuevo definitivo 2". Envíalo en PDF, como recomienda la ficha del SEPE, e indica el puesto o la referencia en el asunto del correo.

Si prefieres no pelearte con el formato, puedes montarlo sección por sección en Laddro y quedarte con la parte que importa, que es decidir qué obra y qué máquinas cuentas primero.