Currículum de jefe de almacén: ejemplo y KPIs

Llevas ocho años en plataforma, has ido subiendo de preparador a coordinador de turno y ahora quieres el puesto de jefe de almacén. Coges el currículum de siempre, cambias el título del último empleo, dejas las mismas tres líneas de funciones y lo mandas a quince ofertas de InfoJobs. Silencio.

No es mala suerte. Es que el documento sigue siendo el de un operario. Un mozo demuestra que sabe hacer; un jefe de almacén tiene que demostrar que sabe decidir, y eso solo se lee en los números. Esta guía va de convertir tu experiencia en esos números, con la estructura que espera quien selecciona para un operador logístico en Ribarroja del Turia, en el corredor del Henares o en la ZAL del Puerto de Barcelona.

El mercado al que te presentas

La logística es de los pocos sectores donde el volumen juega a favor. El informe Estado del mercado laboral en España 2025, que InfoJobs publicó con Esade en marzo de 2026, contabilizó 340.109 vacantes en la categoría de compras, logística y almacén, un 17 por ciento más que el año anterior y 48.460 puestos nuevos. La categoría fue la segunda mayor del portal.

El detalle importante es otro: de esas vacantes, 131.705 eran de mozo o moza de almacén, según ese mismo informe. Las de mando son una fracción muy pequeña del total, así que cada oferta de jefe de almacén concentra candidaturas de dos perfiles distintos, gente que ya dirige y gente que quiere dar el salto. Y la competencia general subió: el informe de InfoJobs y Esade cifra en 56 los inscritos por vacante en 2025, frente a 52 en 2024.

Quien lee esas candidaturas hace una criba rápida por tres cosas: cuánta gente has llevado, cuánto volumen has movido y qué sistema de gestión de almacén conoces. Si eso no está en la primera mitad de la primera página, el resto no se lee.

La titulación: la que piden y la que se da por supuesta

Aquí hay una confusión que cuesta entrevistas. El título oficial de referencia es el de Técnico Superior en Transporte y Logística, un grado superior de 2.000 horas de la familia de Comercio y Marketing. En la ficha oficial del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, en TodoFP, entre los puestos de trabajo del título aparece literalmente "Jefa / jefe de almacén", junto a operador logístico y técnico en logística inversa.

La vía alternativa es el certificado de profesionalidad COML0309, Organización y gestión de almacenes. Según la ficha del SEPE, es de nivel 3, dura 390 horas e incluye la unidad formativa UF0927, Gestión del equipo de trabajo del almacén, y la UF0928, Seguridad y prevención de riesgos en el almacén. La propia ficha del SEPE lista, entre las ocupaciones relacionadas, jefe de almacén, gestor de almacén y responsable de expedición de mercancías. Si vienes de operario y no tienes FP superior, este certificado es el atajo más limpio, porque acredita justo lo que no puedes demostrar con la experiencia de preparador: organizar personas y prevenir riesgos.

Ahora la parte que casi nadie dice. El Observatorio de las Ocupaciones del SEPE, en su perfil de la oferta de empleo de los empleados de control de abastecimiento e inventario, señala que no es necesario contar con una formación reglada y que menos del 10 por ciento de las ofertas piden un certificado de profesionalidad, mientras que más del 90 por ciento exigen experiencia previa. Traducido: la titulación te mete en la lista, la experiencia con cifras te saca de ella hacia la entrevista. Pon la formación al final del currículum y la experiencia arriba.

Los seis números que te separan de un operario

Antes de escribir nada, siéntate con el móvil y recupera estos datos de tus últimos dos puestos. Sin ellos no hay currículum de mando que valga.

1. Personas a cargo, distinguiendo plantilla propia y personal de ETT en picos de campaña.
2. Superficie y capacidad: metros cuadrados y posiciones de palet.
3. Volumen diario: líneas de picking, pedidos expedidos o palets movidos por jornada.
4. Exactitud del inventario y merma, que Mecalux llama contracción de inventario y define como la diferencia entre el stock del sistema y las existencias reales.
5. Servicio: porcentaje de pedidos entregados a tiempo y exactitud del picking, dos de los indicadores que Mecalux enumera como propios del jefe de almacén, junto al ciclo de orden y la ocupación de la instalación.
6. Seguridad y equipo: accidentes con baja, absentismo y rotación del personal.

Si no tienes el dato exacto, usa el rango que puedas defender en una entrevista. Nadie te va a pedir el informe del SGA, pero sí te van a preguntar de dónde sale la cifra.

De función a logro: un antes y un después

Este es el bloque de experiencia que suele llegar a los procesos, tal cual:

Responsable de almacén. Gestión del equipo de almacén. Control de stock e inventarios. Uso de SGA y carretilla. Recepción y expedición de mercancía.

Son funciones que vienen en el convenio. Describen el puesto, no a la persona. Esta es la misma experiencia reescrita con las cifras de arriba, en un ejemplo inventado para que veas el formato:

Jefe de almacén · Operador logístico, plataforma de Ribarroja del Turia (Valencia) · Marzo 2021 hasta hoy

• Dirijo un equipo de 24 personas en tres turnos rotativos, más un refuerzo de hasta 12 personas de ETT en campaña de octubre a enero, en una nave de 9.500 metros cuadrados con 6.200 posiciones de palet.
• Bajé la merma anual del 1,4 al 0,6 por ciento en dos años implantando conteos cíclicos semanales por familia en lugar del inventario único de diciembre.
• Subí la exactitud del picking del 97,2 al 99,4 por ciento tras pasar el 100 por cien de la preparación a radiofrecuencia y rediseñar el mapa de ubicaciones por rotación.
• Sostengo 3.800 líneas diarias de media con un 98,1 por ciento de pedidos expedidos en fecha, medido sobre el compromiso con el cliente.
• Cerré 2025 sin accidentes con baja después de dos años con tres, redefiniendo la circulación de carretillas y peatones y formando al equipo en la nueva evaluación de riesgos.

Fíjate en lo que cambia. No hay ningún adjetivo. Cada línea tiene un antes, un después y una decisión tuya en medio. Eso es lo que distingue a un mando de alguien que ocupaba un puesto de mando.

Cómo montar el documento

Dos páginas, ni una más. Con diez años de experiencia, una página se queda corta y obliga a recortar justo los números que te venden.

Cabecera. Nombre, teléfono, correo, ciudad y provincia, LinkedIn si lo tienes al día. Carné de conducir y vehículo propio en esta misma línea, porque las plataformas están en polígonos sin transporte público decente. No pongas DNI, ni fecha de nacimiento, ni estado civil. La foto es opcional en España y nadie va a descartarte por no ponerla.

Perfil. Cuatro líneas, no más, con la escala que manejas. Por ejemplo: "Jefe de almacén con nueve años en distribución alimentaria y e-commerce. Equipos de hasta 24 personas en tres turnos, naves de 9.500 metros cuadrados y 3.800 líneas diarias. SAP EWM y conteo cíclico. Certificado COML0309."

Experiencia. De lo más reciente a lo más antiguo, con el formato del apartado anterior. Si vienes de operario, no escondas esos años: son los que explican que sepas cuánto se tarda de verdad en descargar un tráiler.

Sistemas y certificaciones. Bloque propio y visible. El SGA concreto que has usado, sea SAP EWM o WM, Easy WMS de Mecalux, Reflex o Manhattan. El ERP. Excel a nivel de tablas dinámicas. Carné de carretillero en vigor con el tipo de máquina. Formación en prevención de riesgos laborales. Y si vienes de alimentación, APPCC e IFS o BRC, que en muchas ofertas del sector son eliminatorios.

Formación e idiomas. Al final. El inglés, con nivel honesto: en un 3PL con cliente internacional te lo van a probar en la segunda entrevista.

Lo que descarta a un candidato de mando

• Decir "jefe" sin decir de cuántos. Un equipo de 4 y uno de 40 son oficios distintos. Si no aparece el número, quien lee asume el más pequeño.
• Copiar las funciones del convenio. Si tu bloque de experiencia se puede aplicar a cualquier otra persona con tu mismo cargo, no dice nada de ti.
• Mandar el mismo currículum a un operador logístico y a un fabricante. Al 3PL le importan la productividad por hora y el coste por pedido; al fabricante, el suministro a línea y la trazabilidad. Reordena los logros según a quién escribes.
• Callar la disponibilidad. Turnos rotativos, fines de semana y campañas. Si estás disponible, dilo en la cabecera y te ahorras la primera llamada de criba.
• Hablar de dinero antes de tiempo. Como referencia para tu expectativa: Jobted sitúa el salario medio de jefe de almacén en España en 36.900 euros brutos anuales y Glassdoor lo calcula en 32.350 euros en su ficha de febrero de 2026. Ambas cifras quedan bastante por encima de los 27.336 euros de salario medio del conjunto de vacantes de InfoJobs en 2025 y muy lejos de los 17.094 euros anuales del salario mínimo fijado por el Real Decreto 126/2026, publicado en el BOE el 19 de febrero de 2026.

Antes de enviarlo

Léelo como si fueras quien selecciona y date treinta segundos. ¿Sabes cuánta gente lleva esta persona? ¿Cuánto volumen mueve? ¿Con qué sistema? ¿Ha mejorado algo medible? Si las cuatro respuestas están en la primera página, tu candidatura ya está en la pila corta.

Cuando lo tengas, adáptalo a cada oferta cambiando el orden de los logros, no el contenido. Puedes partir de nuestro ejemplo de currículum de jefe de almacén y montarlo en el creador de currículums, que mantiene el formato legible para los filtros automáticos de los portales.