Currículum de técnico en imagen para el diagnóstico

En un servicio de radiodiagnóstico, el técnico es quien se queda a solas con el paciente en el momento en que se dispara el tubo. Todo lo que rodea a ese instante está regulado: el título que te habilita, la acreditación que te permite operar el equipo, el protocolo de contraste, el dosímetro. Y sin embargo, la mayoría de los currículums de técnico en imagen para el diagnóstico resuelven esa responsabilidad con una línea que dice "manejo de equipos de diagnóstico por imagen" y una lista de hospitales.

Hay otro problema encima. Tu CV tiene que servir para dos procesos con reglas opuestas. Uno es la bolsa de tu comunidad o una oposición, donde no te lee nadie con criterio propio sino un baremo que suma décimas por día trabajado. El otro es una clínica de diagnóstico por imagen en Valencia o el servicio de radiología de un grupo privado en Barcelona, donde decide una persona en menos de un minuto. Aquí van los dos, con un bloque de ejemplo que puedes copiar hoy mismo.

Tu titulación tiene un nombre oficial y conviene escribirlo entero

El título vigente es Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear, establecido por el Real Decreto 770/2014, de 12 de septiembre, publicado en el BOE el 4 de octubre de 2014. Son 2.000 horas dentro de la familia profesional de Sanidad, y sustituyó al antiguo título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico del Real Decreto 545/1995. Los dos siguen siendo válidos para trabajar, y también el antiguo Técnico Especialista en Radiodiagnóstico.

Ese detalle importa. Las bases de las bolsas piden la titulación con su denominación exacta, y los buscadores de los portales indexan lo que tú escribes. Si en tu CV solo pone "TSID", el sistema que busca "Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear" no te encuentra. Escribe el nombre completo y añade la sigla entre paréntesis.

El mismo Real Decreto 770/2014 define tu competencia general como "obtener registros gráficos, morfológicos o funcionales del cuerpo humano, con fines diagnósticos o terapéuticos, a partir de la prescripción facultativa utilizando equipos de diagnóstico por imagen y de medicina nuclear, y asistiendo al paciente durante su estancia en la unidad, aplicando protocolos de radioprotección y de garantía de calidad". Y enumera las ocupaciones a las que da acceso: técnico superior en imagen para el diagnóstico, técnico especialista en radiodiagnóstico, técnico especialista en medicina nuclear, personal técnico en equipos de radioelectrología médica y personal técnico en protección radiológica.

La ficha del título en TodoFP, del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, añade dos salidas que abren ofertas fuera del hospital: personal técnico en radiología de investigación y experimentación, y delegado comercial de productos hospitalarios y farmacéuticos. También cita los institutos anatómico-forenses, los centros veterinarios y la electromedicina como sectores de trabajo. Si has pasado por alguno, ponlo arriba y no escondido en la última línea.

La acreditación del CSN: la línea que falta en medio currículum

El Real Decreto 1085/2009, que aprueba el reglamento sobre instalación y utilización de aparatos de rayos X con fines de diagnóstico médico, exige que quien dirige el funcionamiento de la instalación y quien opera los equipos estén acreditados por el Consejo de Seguridad Nuclear. Sin esa acreditación no puedes trabajar delante de un tubo de rayos X.

La buena noticia es que tu título ya te la da. La infografía oficial del CSN sobre la acreditación para dirigir u operar instalaciones de rayos X con fines de diagnóstico médico lo dice sin rodeos: para operar hace falta "posesión del título de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (TSID) o Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (TER)". La Instrucción IS-17 del CSN, publicada en el BOE el 19 de febrero de 2008, lo recoge como acreditación directa: con el título no necesitas aprobar ningún curso homologado, solo solicitarla.

El segundo dato que casi nadie conoce lo publica el propio CSN en esa infografía: la acreditación es vitalicia y no requiere ser renovada. Si la pediste hace ocho años, sigue vigente. Si no la has pedido nunca, el trámite es corto: solicitud firmada, copia del DNI o NIE por las dos caras, copia del título académico (o de las tasas abonadas por su expedición) y el justificante de la tasa MOD-801 del Servicio de Tasas del CSN. Se presenta en la Oficina Virtual de la sede electrónica del CSN o en el Registro Electrónico Común, en rec.redsara.es.

En el currículum se escribe así, en la cabecera y no enterrada en formación:

Acreditación de operador de instalaciones de rayos X con fines de diagnóstico médico (Consejo de Seguridad Nuclear), expedida en marzo de 2021.

Si trabajas en medicina nuclear, PET o radiofarmacia, lo que necesitas es otra cosa: la licencia de operador de instalaciones radiactivas, que es un documento distinto y con su propia vigencia. Ahí también hay novedad. Según el CSN, el nuevo reglamento de instalaciones nucleares y radiactivas amplió la vigencia de las licencias de operador y supervisor de instalaciones radiactivas distintas de las del ciclo de combustible nuclear de cinco a diez años, con efecto desde el 5 de diciembre de 2024, y quien tenga una licencia que caduque después de esa fecha no tiene que pedir renovación ni pagar tasa. Si tu CV dice "licencia en trámite de renovación", revísalo antes de enviarlo.

El bloque de modalidades: lo primero que busca quien contrata

Quien lee un CV de técnico de imagen no busca tu trayectoria, busca si sabes hacer lo que hoy le falta cubrir. Por eso conviene un bloque propio, justo debajo de la cabecera, con modalidades y equipamiento:

Laura Serrano Gil Técnica Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear (TSID) Acreditación de operador de instalaciones de rayos X (CSN), expedida en marzo de 2021 Zaragoza · 6XX XXX XXX · [email protected]

Modalidades Radiología simple y portátil a pie de cama · TC, incluida TC con contraste yodado · Mamografía y tomosíntesis · RM 1,5 T · Radiología intervencionista y arco en C en quirófano

Equipos TC de 64 cortes, equipo de RM cerrada 1,5 T, mamógrafo digital con tomosíntesis, sala telemandada, portátil digital. Manejo de PACS y RIS, control de calidad diario y registro de incidencias.

Nombra la marca y el modelo si los recuerdas. Una clínica que acaba de instalar un equipo y lo ve en tu CV te llama antes que a nadie: se ahorra tres semanas de curva de aprendizaje.

Antes y después de una línea de experiencia

Esta es la versión que aparece en la mayoría de los currículums:

Técnico de radiodiagnóstico. Realización de pruebas radiológicas en el servicio de urgencias.

Y esta es la misma persona, contada de forma que un jefe de servicio pueda evaluarla:

Servicio de urgencias, turnos de noche y fines de semana. Radiología simple y portátil a pie de cama, TC craneal y de politraumatizado con protocolo de contraste bajo indicación del radiólogo de guardia, preparación y comprobación del equipo al inicio de cada turno y registro de incidencias en RIS. Media de 55 estudios por guardia, de los cuales unos 12 de TC.

Las cifras del ejemplo son inventadas: pon las tuyas, aunque sean aproximadas. El volumen de actividad es la única forma que tiene quien te lee de saber si vienes de un centro con ritmo o de una consulta tranquila. Ninguna de las dos cosas es mala, pero conviene que lo sepa antes de la entrevista.

Si vas a una bolsa, quien te lee es un baremo

Aquí el CV deja de decidir y decide la hoja de méritos. Las cifras de una convocatoria real explican qué compensa.

La Resolución de 23 de abril de 2026 del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, publicada en el BOE, convoca un concurso-oposición para la categoría de Técnico/a Superior en Imagen para el Diagnóstico y Medicina Nuclear con 9 plazas: 8 de acceso libre, una de ellas reservada a personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, y 1 de promoción interna. Su baremo reparte 60 puntos para experiencia profesional, 30 para formación y 10 para otros méritos. Dentro de la experiencia, los servicios prestados en la misma categoría en centros públicos del Sistema Nacional de Salud puntúan 0,0111 puntos por día; en otros centros sanitarios públicos, 0,0083 por día; y en centros privados concertados, 0,0037 por día. La formación continuada acreditada se valora a 0,20 puntos por crédito, con un tope de 300 horas por año y limitada a los últimos diez años.

Hagamos la cuenta con un caso concreto. Imagina cuatro años completos en un hospital público del Sistema Nacional de Salud, es decir 1.461 días. A 0,0111 puntos por día salen 16,22 puntos de experiencia. Si además presentas 40 créditos de formación continuada acreditada, a 0,20 puntos cada uno suman 8 puntos. Total: 24,22 puntos sobre los 100 de la fase de concurso.

Ahora mira ese mismo baremo al revés. Un curso acreditado de 10 créditos vale 2 puntos, prácticamente lo mismo que 180 días trabajados en un hospital público. Media hoja de certificados equivale a medio año de turnos. Cuando sabes eso, decidir en qué inviertes el próximo año deja de ser una corazonada.

La otra mitad del juego son las fechas de corte: los méritos que no estén registrados ese día no existen, por mucho que los tengas. La bolsa única del Servicio Madrileño de Salud, que incluye esta categoría dentro del grupo C, se gestiona por vía telemática y exige que la documentación se presente de esa forma, según la información de la Comunidad de Madrid para profesionales. Apunta tu fecha de corte en cuanto la publiquen.

Dónde salen las ofertas

En la pública, las bolsas autonómicas: el Servicio Madrileño de Salud, el Servicio Andaluz de Salud, Osakidetza y la bolsa de Sacyl en saludcastillayleon.es, que mantiene convocatoria abierta para esta categoría. Las plazas fijas del INGESA salen en el BOE. En la privada, los grupos hospitalarios y las clínicas de diagnóstico por imagen publican en InfoJobs y en LinkedIn.

Fíjate en el vocabulario que repiten esos anuncios: TER, TSID, radiología convencional, TAC, resonancia magnética, PET-TAC, radiofarmacia. Si esas palabras describen lo que sabes hacer, escríbelas tal y como aparecen en la oferta. No es trampa, es el idioma en el que está escrito el buscador.

Cinco errores que te cuestan la entrevista

Escribir solo las siglas. TSID y TER son transparentes dentro del gremio e invisibles para un buscador y para una responsable de recursos humanos que no es sanitaria.

Dar por supuesta la acreditación del CSN. Quien contrata necesita saber que puedes empezar el lunes sin trámites. Ponla con fecha.

Decir "manejo de equipos de imagen". Sin modalidad ni equipo concreto, esa frase no informa de nada.

Usar el mismo documento para la bolsa y para la privada. Para la bolsa, exhaustividad y créditos. Para la clínica, una página con modalidades, equipos y volumen.

Guardar la formación sin créditos ni horas. Pide siempre el certificado con los créditos acreditados; sin ellos, el tribunal te lo valora por el mínimo o no te lo valora. Y cuida el formato: tanto las plataformas de las bolsas como los filtros de las clínicas trabajan mejor con un documento limpio, sin tablas anidadas ni texto dentro de imágenes. Puedes montarlo en Laddro y exportarlo en PDF.

Antes de darle a enviar

Comprueba cuatro cosas. Que la denominación completa del título y la acreditación del CSN estén en la cabecera. Que cada puesto diga modalidades, tipo de centro y volumen, no solo el nombre del hospital. Que la formación lleve créditos y fecha. Y que tengas anotada la fecha de corte de méritos de tu comunidad, porque de todo el proceso es lo único que no se puede recuperar después.